招人力资源专员/助理

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.统筹艺人团队的管理与发展规划，维护艺人形象并推动职业成长 3.监督日常运营事务，优化工作流程以提升团队效能与执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够独立开展工作，注重细节并保证执行精准度 3.适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决问题的能力

招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度完善、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪资核算，5S及安全生产等相关工作，并负责各项流程的合规审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商企业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源体系并具备实操能力。 2.有办公室职员、车间人员及仓储团队的综合管理经历。 3.具备校园招聘实际操作经验。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区位置。 面试通过后将开展背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请知悉，介意者慎投！

岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3.管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5.熟练运用办公软件，准确制作、修订并发布各类文档表格，保障文件流转高效无误； 6.支持公司日常沙龙及会议活动，负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策，掌握基础人力资源知识； 3.精通办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 4.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

通过内部招聘补充公司岗位空缺 任职要求： 1.年龄18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇： 综合薪资3k-5k，具体可面议 工作时间早九晚六，设有白班和晚班 享受大小周休息制度 提供住宿及水电全包 餐费补贴 缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排与跟进等环节 2.对接各业务部门，明确用人需求并拟定相应招聘方案 3.搭建人才储备体系，持续完善招聘流程及工具提升效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立推进招聘任务，执行力强且富有责任感 3.有相关人事招聘工作经验者优先

岗位职责: 1.协助搭建并优化公司人力资源管理体系，梳理各部门人力资源配置需求。 2.负责人员招聘、培训及发展工作，保障人才甄选与培养机制顺利运行。 3.维护员工关系，处理日常事务、协调劳动纠纷，营造积极的工作环境。 4.策划并开展员工培训活动，评估培训效果，提升员工专业能力与工作效率。 5.配合管理层参与人力资源相关政策与流程的制定及落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应团队工作节奏。 3.具备较强的组织策划能力，可独立推进培训项目的实施。 4.具备较强的问题应对能力，能高效解决工作中出现的各类问题。 5.适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力和应变能力。

经验不限 学历不限 感兴趣可以私聊 处理人事日常事务

人力行政工作主要负责公司人员管理和日常事务支持，核心是‌招人、管人、服务员工‌，确保团队高效运转。‌1百科‌‌2 招聘与员工管理 ‌招人用人‌：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理入职离职手续。‌‌1‌‌3 ‌员工关系‌：处理劳动合同、社保公积金，协调员工纠纷，组织团建活动。‌‌4‌‌5 ‌档案维护‌：更新员工档案，管理人事资料。‌‌2‌‌6 以下是关于人力行政工作职责的视频： 考勤与薪酬 ‌考勤统计‌：记录迟到早退、请假加班，生成月度考勤报表。‌‌1‌‌4 ‌工资核算‌：计算工资奖金，，确保按时发放。‌‌2‌‌4 以下是关于考勤与薪酬职责的视频： 培训与发展 ‌新人培训‌：组织入职培训，讲解公司制度和文化。‌‌3‌‌7 ‌技能提升‌：安排专业培训课程，跟踪培训效果。‌‌

招长期或长期临时组合3名 电话

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要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与分析，参与组织架构优化及搭建工作； 3、配合推进分公司及项目的绩效管理流程，涵盖目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理与评优实施； 4、依据分公司招聘规划，达成年度招聘目标，落实招聘执行，包括简历筛选、面试安排及相关组织工作； 5、跟踪劳动合同签署情况，监督人事日常事务运行，负责考勤管理、人事档案归集保管，以及劳动关系、入离职手续办理等事项； 6、快速响应并协助处理重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动组织实施，监督、协调和检查制度落地情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分数据的统计整理与上报工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源相关工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄40岁以内； 学历：大专及以上； 技能：熟练操作Office办公软件，普通话表达清晰流畅，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优秀，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补助、节日福利等； 具体细节可面议，不频繁查看消息，有意向者请直接电话联系。

工作内容 1、主要负责为公司招聘所需人才 2、办公环境整洁舒适 3、工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资福利 1、底薪3600元+400元全勤奖+入职提成 2、公司配备专用招聘账号使用 任职要求 1、需具备半年以上人事招聘相关工作经验 2、具备良好的抗压能力，责任心强 3、熟练掌握基础电脑操作技能

薪资待遇 底薪3500-5000提成每人800-1000综合收入7000 月休四天 工作内容 1、负责在各大社交平台挖掘并引进优质主播及短视频达人； 2、开拓并维护多元化的达人招募渠道，提升人才来源广度； 3、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、有达人招募相关经验者优先，无经验者亦可培养； 2、具备较强的沟通协调能力、执行力及一定的审美素养；

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