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一、岗位职责 1. 平台运营管理 负责亚马逊北美及欧洲站点的店铺全流程运作，涵盖商品页面优化、广告策略部署、评价维护等工作，持续提升产品搜索排名与转化表现。 根据钢制家具的产品特点制定销售计划，并策划具有吸引力的促销方案以推动业绩增长。 2. 数据分析与优化 跟踪库存周转率等关键运营指标，定期整理并提交数据分析报告，提出可行的改进措施。 运用数据工具开展竞品研究，动态调整定价机制与关键词布局，增强市场竞争力。 3. 供应链协同 与国内生产制造及物流团队保持紧密沟通，保障库存合理储备，减少积压风险。 处理跨境运输过程中的突发问题，协调售后理赔相关事宜。 二、任职要求 1. 硬性条件 学历要求：大专及以上学历，优先考虑国际贸易、电子商务、英语或机械、电气、自动化等理工科相关专业背景。 经验要求：具备3年以上亚马逊平台运营实战经验，有家具或家居品类成功操盘经历者优先。 技能要求：熟练掌握亚马逊广告机制与PPC投放技巧，熟悉ERP系统操作流程。 2. 加分项 了解钢制类产品的出口标准认证体系，如BIFMA、EN 14073等相关规范。 英语能力优秀（通过CET6或具备同等水平），能独立完成英文产品文案撰写及客户邮件回复。 3. 软性素质 对数据高度敏感，能够快速识别销量变化背后的原因； 具备较强的抗压能力，可适应跨境工作时差，及时响应平台突发状况（如账号异常处理）。 三、福利待遇 五险； 年度组织参加国内外行业展会； 员工享有内部采购钢制家具专属折扣优惠。 四、公司优势支持 供应链保障：拥有自主生产基地，深耕钢制家具ODM/OEM领域超十年，产品线丰富（200+SKU）； 资源配套：配备专业视觉设计团队与站外推广小组，提供充足的广告测试预算支持； 职业发展：表现优异者有机会晋升为跨境业务负责人，并纳入股权激励范围。

岗位职责 1. 平台运营管理：负责亚马逊、eBay、Shopify等跨境电商平台的店铺日常运营，涵盖商品发布、Listing优化、广告投放与订单处理。制定并落实多渠道运营方案，提升产品曝光度与成交转化。 2. 产品与市场分析：研究海外市场需求（如欧美、东南亚地区），筛选适合的钢制家具类商品（如文件柜、货架、保险柜）。跟踪竞争品牌动向，制定差异化的定价与推广策略。 3. 流量与转化优化：管理PPC广告投放（如亚马逊Sponsored Products），优化关键词策略、广告投入产出比及ACOS指标。通过Review维护、A+页面升级提高产品评分与消费者信赖感。 4. 物流与供应链协同：统筹海外仓备货、FBA发货及国际物流时效管理，减少库存积压风险。与产品团队协作改进包装设计（如轻量化、符合目的国运输规范）。 5. 数据驱动决策：基于销售数据（如BSR排名、转化率、退货率）进行深度分析，输出运营报告并持续优化运营策略。 工作内容 1. 日常运营：优化产品标题、五点描述、详情页及Search Term，提升自然搜索权重。响应跨时区客户咨询与售后问题（如物流延误、安装指导）。 2. 活动策划：主导Prime Day、黑五等大型促销活动，配置Coupon、Lightning Deal等营销工具。制作面向海外社交平台（Facebook、Instagram）的引流内容，增强品牌认知。 3. 合规与风控：确保产品满足目标市场法规要求（如欧盟CE认证、美国FCC认证）。防范平台合规风险（如知识产权纠纷、Listing变体违规）。 4. 市场拓展：探索新兴市场（如中东、拉美）潜力，评估钢制家具类产品进入的可行性。 任职资格 1. 教育背景：大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、英语或小语种专业优先（如西班牙语、意大利语、日语、德语）。 2. 工作经验：具备3年以上跨境电商运营经历，熟悉家居/家具品类，有操盘亚马逊千万级店铺者优先。 核心技能： 1. 平台操作：熟练使用亚马逊Seller Central、Helium 10、Jungle Scout等运营工具。 2. 数据分析：能依据数据反馈优化Listing表现、广告投放与库存管理策略。 3. 语言能力：英语CET-6以上水平，可独立撰写英文产品文案及客户服务邮件。 4. 行业认知：了解钢制家具在海外市场的实际需求（如欧美用户偏好DIY、东南亚仓储设备需求增长）。掌握主流国际物流模式（FBA、海外仓、直邮）及相关关税政策。

岗位职责：华润燃气工程安装 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位情况： 工作内容主要为平台商务拓展，负责京东相关业务运营。每天上午处理客户问题、跟进尾款、制作合同并发送给客户完成签约，协调客户与后端之间的对接事宜等。 每天下午以新客户开发为主，可利用各类渠道开展工作，日常需完成微信沟通10位目标客户，平均每日投入1-2小时即可完成任务。 薪资架构： 无责任底薪4000-6000元 + 1%-20%提成 + 奖金，收入上不封顶！ 工作时间： 9:00-18:00，中午休息时间为11:50-13:00。每月第一周双休，后续三周单休，法定节假日按规定正常休假。 我们期待您具备独立思考能力、开拓意识和坚持不懈的精神，愿与公司共同成长、长期发展。

1、负责开拓B端企业客户，推进公司人力资源解决方案（包括人力资源外包、企业管理咨询等）的销售工作，确保完成既定销售任务； 2、积极拓展新客户渠道，独立开展商务接洽与合作谈判； 3、持续维护客户关系，深入挖掘现有及潜在客户的业务需求，推动业务纵深发展； 4、以项目为导向开展销售，协同处理各服务环节中的问题，保障服务成效与客户体验； 5、与客户相关职能团队保持高效沟通，掌握项目执行节奏，达成年度销售业绩，合理管理应收账款，保障回款及时性。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备强烈的目标意识，吃苦耐劳，富有进取精神； 2、三年以上人力资源领域销售经验，具备可验证的优秀业绩案例，自带客户资源者优先考虑，提成上不封顶！！！ 3、学习能力强，思维条理清晰，口头表达自然流畅；

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