招聘：兼职上炭（兼职） 薪资：80元/天（月结） 岗位职责：负责上炭、撤炭的工作内容 工作时间：周一～周五：17:30-21:30 周六周日、节假日：9:30-14:00/16:00-21:30 1、能吃苦耐劳 2、高温环境工作 3、长期能做的 工资均可谈

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优秀应届毕业生 1. “一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校（仅限该学科）的全日制应届本科毕业生、全日制应届硕士、博士研究生毕业生（第一学历应为全日制本科）；2. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀；品学兼优，综合素质好，有较好的人际沟通和语言表达能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3. 硕士研究生不超过28周岁（1998年7月1日及以后出生），博士研究生不超过31周岁（1995年7月1日及以后出生）；4. 应届毕业生须为2026年毕业且在8月31日前取得学历学位证书；5. 所学专业包括经济学类、财政学类、金融学类、法学类、新闻传播学类、数学类、海洋科学类、生物科学类、统计学类、机械类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、水利类、测绘类、化工与制药类、纺织类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、农业工程类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、生物工程类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、电子商务类、旅游管理类；6. 没有违法违纪、学术不端或道德品行等问题；7. 服从统一分配；8. 党员、担任过学生干部、获得校级及以上综合性表彰奖励的，同等条件下优先录用；9. 法律法规规定的其他条件。入职后根据企业用人需求和个人专业特长安排岗位，设置6个月试用期，试用期满考核合格者，予以定岗定级，作为国企后备干部重点跟踪培养。建立“一人一档”个人成长档案，对实绩突出、群众公认的，同等条件优先提拔使用。 薪资福利:1. 试用期满后，综合薪酬按本科生不低于15万元/年、研究生不低于18万元/年核定，并建立薪酬待遇增长机制；2. 新聘用人员入职后三年内，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按照每人每月6000元、3000元、1000元的标准发放生活津贴，期间在海门区内购买普通商品住房的，生活津贴享受年限最高可延长至5年；3. 新聘用人员在海门区内购买普通商品住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予30万元、15万元、5万元一次性购房补贴。 招工人数:50名 1. 报名方式：本次招聘可以选择线上报名或者线下报名的方式进行。线上报名需登录海门人才服务中心、南通海门人才发展集团下载填写报名表，打印签字并扫描，按要求在规定时间内将报名表及其他所需材料

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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