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全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

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岗位职责： 1、依据项目需求与所处阶段，构建科学合理的检测方法体系，涵盖技术参数设定等内容； 2、主导新产品分析方法的研发工作（聚焦蛋白相关研究），涉及理化检测、生物检测、仪器分析及理化特性评估等方面； 3、结合产品特点与法规标准，设计并开发具备良好区分能力与稳定性的检测方案； 4、独立完成项目内部分析方法的建立，协调外部资源完成外包方法的技术对接与确认； 5、编写产品检测方法文件及方法学验证报告，并推动检测方法向质量部门顺利转移； 6、协助项目团队开展产品理化性能测试，以及竞品性能对比分析工作； 7、快速响应并处理检测过程中的异常情况，持续优化现有方法，提升检测效率、准确性与自动化程度； 8、负责检测方法相关专利及知识产权材料的撰写与申报工作； 9、为医疗器械注册申报提供完整合规的方法学资料，协同推进产品检验沟通与实施； 10、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 专业背景：材料、化工、化学、药学、生物工程、生物材料等相关领域； 2. 学历条件：本科及以上学历（需具备5年以上检测领域工作经验）； 3. 工作经历：具有5年以上医疗器械方法学开发经验，曾独立撰写方法学验证报告，尤其在产品成分分析与鉴别方法建立方面有丰富实践； 4. 熟练掌握高效液相色谱、气相色谱、紫外分光光度计等常规检测仪器的操作与应用。

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