对电商有足够兴趣的，能吃苦耐劳上进心强不躺平的，最好有点基础的，不懂的可以带但是事多，混日子的勿扰

品牌：balabala巴拉巴拉，喜之郎，鸭鸭，优乐美等众多一线品牌 平台：天猫、京东、拼多多、得物、直播、私域等 成长方向：电商运营、新媒体运营、活动运营、AI、直播运营等 职责 1、负责公司电商平台的日常运营维护，推进店铺商品陈列及首页内容更新，维护店铺整体形象（如商品上下架、库存调整、活动提报等），确保店铺正常高效运转； 2、跟进订单审核、物流配送及客服协调工作，并对接财务完成结算对账沟通； 3、配合完成新品上架、商品展示优化及店铺推广支持相关事务。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、掌握Excel常用公式函数，具备电商领域发展意愿； 3、欢迎优秀应届毕业生加入。

工作内容： 1.负责店铺商品链接的维护与管理 2.设置店铺退货相关链接 3.对接内部工作，完成相关数据表格填写 上班时间：9:00-18:00，隔周单双休 转正底薪3500-3800，另加200全勤奖，300餐补 转正后设有0-500岗位绩效

负责网络店铺的运营管理，主要的产品推广优化。要求从事过网店运营经验的，会软件ps，SEO优化，excel，工资面议

商务资料收集备份，商务对接，公司业务对接。现场团队管理。

职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

为推进南通区域市场拓展，现招聘运营助理/应届生/管培生等多个岗位。应届毕业生优先，学生会干部优先，热爱体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、从事基层运营工作，熟悉公司产品，掌握运营知识，学习内部营销体系，开展拓客引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，构建基础人脉网络。薪资构成为底薪7200元+年终奖+提成。 2、参与团队运营管理，协助员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及人员关系协调等事务，薪资由基础工资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550元构成，管理岗平均月薪8000-12000元。 3、深入公司经营管理层面，接触中高层管理事务，参与行政运营、战略规划、招聘面试、财务管控及分公司开拓等工作，实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000元以上。 注：正式录用后提供免费住宿，环境整洁，配备空调、洗衣机，24小时热水供应。享受带薪培训，由主管一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。 特别说明：本岗位为公司储备管理岗，后期发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等核心能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向者请勿投递！ 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，带薪学习。一经录取即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升通道。 职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业型团队、节日福利 职位亮点：专属导师一对一培训指导

要求会打字，不要经常请假的

管理后台，客户沟通，辅助运营

本科.形象佳.品行正.有耐心.工作认真负责.有一定的图片和文案编辑能力。

钟点工 仙林湖、保利罗兰香谷上午8点到12点，只打扫卫生 整理收纳，一定要会整理收纳会叠衣服的阿姨，做卫生 干净、仔细、认真，工资单休3200，无休 3600，没有法定节假日，客户家有两只猫，正月初八到岗 联系

南通市如皋市招氩弧焊、门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装

响水要一对夫妻新手可以带一个小孩工资8500老手的话可以带一个小孩工资10,000想来的赶紧联系好厂不等人

南京市栖霞区招空调安装/维修、工地学徒工师傅工资5000-11000

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

一:主要工作内容 1、负责tiktok店铺网站运营整体工作。针对热销产品，进行数据分析，归纳，整理。撰写开发报告，分析产品利润，卖点文案。网站运营 2、及时对缺货、断码的产品进行抢单，补货，等网站运营操作。对接仓库同事，处理异常件疑难件，跟进采购订单。 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位网站运营工作经验优先。

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度 2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系 3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求 4.掌握市场信息，对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据 5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持 6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

******男女不限，经验不限！！ 一、薪资福利： 1、无责任底薪5500＋提成＋奖金，综合收入10000+！！ 无责任底薪5500＋提成＋奖金，综合收入10000+！！ 2、办公地点交通便捷，周边环境舒适宜人！！ 3、正式入职前安排岗前培训，无需担心上手困难，主管耐心指导，助你快速成长！！ 4、团队氛围和谐，工作轻松自在，像家一样温暖，快乐上班~享受生活~ 5、享有健全的晋升机制，端午、中秋、春节发放节日福利，定期开展团建活动、组织旅游，生日送蛋糕，下午茶供应！！ 二、任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、态度积极，性格阳光，听从安排，有强烈的赚钱意愿； 3、具备团队协作精神和集体荣誉感，愿意为共同目标努力拼搏。 （零基础没关系，公司提供带薪培训）

活找人要一个包童装小包的 能干个5天左右 现金 三毛五 电话

，200一天，就帮忙买个饭。拿下东西，下午吃过饭就可以回家，能干2天，有的电联

报名发工资也是这个号码[玫瑰]今天下午4点40分之到宽客店里集合去上夜班联系电话

上班时间:9:33--12:00 14:00--18:30 月休八天，节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿日常运营管理工作，借助公司提供的客户资源，在线解答租房咨询并协调房源带看 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交与合同签署 3.早九晚六工作制，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶点、员工生日会等 5.无经验要求，熟练使用电脑及智能手机，具备基本拍照能力即可 6.感兴趣者欢迎提交简历！

工作职责 1、负责日常客户接待及行政事务（如电卡充值、信息维护、罚款处理、营业额数据统计等），确保商户服务到位。 2、严格执行播音规范与流程，完成日常背景音乐播放及紧急通知播报。 3、妥善处理一般性客户投诉，形成书面记录并共享至团队，促进经验积累。 4、对现场发现的问题或潜在安全隐患进行登记，并第一时间向主管汇报。 5、办理新入驻商户及撤场商户的相关手续，建立并完善商户档案资料。 6、收集商户品牌运营数据，整理分析经营成果及存在的问题。 7、每日开展巡场工作，掌握商户经营动态，发现问题及时处置；无法即时解决的，须在3日内反馈解决方案或处理进展，保持与商户的有效沟通。 8、商户管理：负责租金及其他应收费用的催缴工作。 9、协助营运经理开展市场竞品调研，进行数据分析，结合竞争态势提出优化建议。 10、完成商场营运部日常任务，包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等工作。 11、推进多经点位创收项目，做好商户SP活动的信息传达与协调。 12、评估商户经营表现，提供可行性建议，助力业绩提升。 13、配合上级落实商户日常管理工作，执行每日巡场检查，如实记录巡场情况。 14、跟踪租金收缴进度，提出改进意见，掌握欠费明细并持续跟进催收，确保各项指标达成及超额完成。 15、协助上级组织指导商场日常运营，定期召开商户会议，提出服务改进建议，提升整体服务水平。 16、协调解决商户在装修、物业、企划推广、行政支持等方面的需求。 17、及时传达公司政策要求，反馈商户经营动态，应对突发应急事件，并立即上报主管。 18、协助经理办理商铺入驻、装修审批及退场手续，核对并收取相关租金和费用。 19、负责新店开业前的培训与对接工作，涵盖接待礼仪、统一标价、客诉处理流程、垃圾分类要求、考勤规定、开业活动安排及收银系统操作等内容。 20、完成上级交办的其他工作任务。 21、遵守公司制度，注意沟通方式，专注本职工作，不介入商户或其他部门私人事务讨论。 22、提前准备每周二晨会内容，参与团队讨论，并做好会议记录以便共享。 23、每日与商户沟通的情况需详细记录存档。 24、制定个人周、月、年度工作计划与总结，积极配合领导完成部门目标。 经验要求： 1.具备1年以上购物中心运营执行相关工作经验。 2.熟悉商业市场发展趋势，具备较强的计划、组织与协调能力。 3.工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，服务意识强，能适应一定工作压力。 大小周休息，排班制：早班09:30-18:00，晚班14:00-21:30（周五周六延长半小时） 五险一金

岗位职责： 1、负责公司购机通项目的推广工作，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时解答商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商家回访，收集并梳理运营中的问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及交易转化。 任职要求： 1、学历不限； 2、了解电器行业或具备电器零售门店相关经验； 无需坐班考勤，工作地点位于所在城市，需外出开展业务，入职即办理五险一金及社保

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工作职责 1、负责本地连锁餐饮商户的日常运营管理，策划并执行营销活动，推动所在城市餐饮商家的业务增长，提高产品使用活跃度，促进服务续费与增购； 2、规划商户运营方案及实施路径，依托数据分析持续迭代优化策略，对商户经营成果承担直接责任； 3、结合商户当前经营现状与实际需求，综合考量区域用户偏好、消费习惯及潜在市场机会，制定差异化运营与推广方案； 4、协同产品、运维、销售等相关团队，响应商户在产品使用过程中的各类需求，提升整体服务体验与运营效率。 任职资格 1、具备2年以上用户运营经验，1年以上餐饮类客户服务经历，有本地生活领域商务拓展经验者优先考虑； 2、具有良好的商业洞察力，熟悉市场分析与数据解读，能准确捕捉市场需求变化，掌握行业发展趋势与底层逻辑； 3、具备优秀的表达与沟通能力，善于组织协调资源，推动跨团队协作，确保运营项目高效落地；责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏并保持创新思维； 4、学历要求全日制大专及以上，年龄不超过32周岁，综合能力优异者可适当放宽条件。

谁在魏村八点要一个人。