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岗位职责： 1. 负责抖音、小红书等主流社交平台的内容发布 2. 按照任务要求完成图文/短视频素材发布 任职要求： 1. 熟悉抖音、小红书等平台基本操作，有使用经验者优先 2. 时间灵活，能自主安排日结任务时段

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小时工：纯25/h， 月综合6800-7500 正式工：底薪2700元/月 月综合6500-7000 加班费：工作日1.5倍-23.28/h；周末2倍-31.0.4/h；节假日3倍-46.56/h 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等 包吃住不扣费、免费体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位 每月10号发工资、 工作内容： 工厂主做手机配件、蓝牙耳机； 伙食内容: 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等。

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岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物及时准确发出 2.协调运输资源，跟进在途货物状态，处理异常运输情况并及时反馈 3.管理仓储出入库作业，核对单据与实物，保障账实相符 4. 维护物流供应商关系，协助完成运费结算及服务质量评估 5. 整理分析物流数据，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流运营、仓储或运输协调相关经验者优先 3.熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作 5.无不良信用记录，服从工作安排，具备团队协作意识

工作内容： 1）小五金产品（端子，铜排）检查； 2）自己检查出的不良品结果上报。 任职要求： 1）有品检经验的优先 2）中技/高中文化，优秀者中学毕业也可

纯工价22元一时，月收入8000以上，包吃包住。无套路，不收费，22元一时，我们的优势: 1、岗位任选，入职可预支生活费; 2、加班多(每月上260-280小时)、人性化加班，可自行选择加班多与少; 3、工资高，薪资福利有保障、晋升空间大; 4、四到八人间宿舍，配套设施完善，条件优越;5 提供吃入职当天发饭卡 5、入职签订正式劳动合同;() 一、招聘要求: 1、年满18-45周岁 2、身体健康，无大纹身 3、有本人身份证或者临时工证件 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料、线外、测试、学徒等等。 2、主要生产各类耳机蓝牙耳机、耳挂式耳机、头戴式耳机 等制造工艺 3、都是坐着上班，有长白班岗位，也有两班倒岗位，岗位自选。岗位不适应者，可调换岗位 三、薪资福利 正式工基本底薪2650-3510元，每月全勤奖800元 1、人性化加班制度，由于现在是旺季，加班一般为 3-4小时一天; 2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍;3、薪资详情=底薪2650元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7800至9500元一月小时工纯工价28元一小时 1、平均10-11小时一天 2、每月上班26-30天，月均工资8000至9500元 四、住宿饮食 工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调 宿舍; 周围绿化好，空气清新。 宿舍环境::6-8人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。 当天入职签订劳务合同发厂牌安排宿舍 食堂海纳百川，提供优质食材，各种菜式任君挑选; 精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量;食堂内置饮料，小型超市。 福利:五险一金、每月发放生活用品、每周发放水果、每月聚餐、生日礼金、妇节礼金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。温馨提示 1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到、省时省力，尽快入职; 2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，以及在厂区商消费

明天砍头张要个杂物工，7.30到7.30，工资240，管俩餐，电话

【工作内容】 按生产流程和操作规范进行产品生产等工作。厂里包吃住，普通工衣，走动式岗位，工作自由，可带手机进车间，工作环境优越。 【岗位要求】 1.男女不限，18-38岁 2.中专及以上学历，电子厂经验优先考虑 3.身体健康，能接受两班倒走动式站班 【福利待遇】 1.包吃住，住宿24元/小时，外宿26元/小时 2.4-6人间空调宿舍，水电均摊 3.包吃工作餐，不限额度，伙食不错 【面试须知】 1.需携带：身份证原件+1支黑色水性笔 2.着装要求：不穿拖鞋、短裤、背心、短裙进行面试，建议穿休闲长裤、运动鞋 3.需提前预约面试，方可进入厂区

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岗位职责： 1、搭建并完善海外仓运营团队，协助达成年度经营目标； 2、统筹海外仓团队在人员招聘、培养、使用与保留方面的全流程管理及落地执行； 3、开展新海外仓供应商的开发与评估工作（涵盖资源拓展、谈判、定价、成本控制、服务水平评定、绩效考核等），对比分析各供应商能力，建立并动态维护供应商资源库，同时做好现有合作方的日常管理； 4、牵头应对重大客户投诉、复杂问题及突发状况，整合内外部资源，迅速制定并落实应对策略； 5、定期开展客服数据的跟踪、分析与复盘汇报，为服务流程优化和客户满意度提升提供决策依据； 6、积极推动海外仓相关业务与项目落地，持续提升服务品质与用户体验，输出可行性改进建议，协同助力公司业绩提升。 海外仓承接业务：涵盖货物接收、库存管控、退货换标、单件发货及FBA中转等物流支持服务 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上海外仓储运营经验，具备2年以上带领5人以上团队的管理经历者优先； 3. 熟悉跨境电商物流、国际货运或海外仓运作模式，有中大型企业客户服务管理背景者更佳； 4. 具备强烈的客户导向意识，工作认真负责，擅长信息整合与主动沟通； 5. 思维清晰，执行高效，拥有良好的协调沟通能力及跨部门协作精神； 6. 承压能力强，能独立解决问题并推动优化进程，带动团队实现服务迭代升级。

1、有国内三方物流运作经验； 2、熟悉专线、整车（长短途）操作流程； 3、具备一定操作资源为优；