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【岗位职责】 1. 团队管理：基于公司文化与团队建设原则，通过选拔、培训、激励、保留和淘汰机制，营造积极向上的团队氛围，确保团队高效运作。 2. 收入管理：基于收入增长目标，通过管理商机、签约新客户、激活流失客户、保障新客户体验、管理月结应收款、开发产业带和产品培训、指导快递员开发散单，实现营业部收入的持续增长。 3. 站内现场管理：基于运营效率和资源优化，通过合理选址房源、优化站内布局、有效管理和使用车辆，确保站内运营的有序和高效。 4. 站外路区管理：通过路区诊断模型合理规划路区，优化作业模式投入，整体调优收入、效率及体验。 5. 安全管理：基于安全管理标准，通过资金安全监控、人员安全培训和交通安全管理，确保营业部的运营安全无虞。 6. 外联管理：基于良好公共关系维护，通过与社区、街道、物业、邮管局、消防等政府部门的有效沟通和跟进，妥善处理扰民问题，确保营业部运营的顺利进行。 7. 运营管理：基于运营效率和客户满意度，通过优化早出站流程和保障大客户服务，提升整体运营效率和客户体验。 8. 成本管理：基于成本控制目标，通过优化场地、人力和车辆成本，确保营业部的成本效益最大化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上物流公司销售或管理经验，有同行经验优先。 3. 有韧性，抗压性强，具备一定数据分析能力及管理能力；执行力强，无不良嗜好。 4. 善于沟通交流，愿意与客户打交道，成就动机强。 5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

一、招聘要求 男女不限，16-45周岁，认识26个英文字母；个别岗位需要基础电脑操作；以长白班为主，活动期间部分人员需要上5-7天夜班，服从现场安排。 二、工作内容 仓库退货、分拣、拆包、叠衣服、打包等仓储手工活，工作简单，工时充足。 三、薪资福利 员工打包岗位23元/小时 长白班为主，免费工作餐，8小时一餐，点对点两餐，忙时会连班。 住宿：8人间宿舍，住宿8元/天，水电平摊；宿舍配备空调、洗衣机、热水；，，。 工期大约至11月30日

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今晚日结1员工，荡口托盘上打包20/小时8点到6点下班给钱

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