油漆工喷漆工装修木工
喷漆工工作地址:联港路567号下午1.00综合工资6000-10000左右入职缴纳五险一金（，3个月之后加上公积金）最好喷过实木家具或者4S店喷漆经验，会使用喷枪25-45岁
无锡江阴市张家港市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶长期有活300~350一天二把刀勿扰
300-400元/天
装修木工石膏板吊顶吊顶1-2人
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二把刀勿扰
南京江宁区禄口机场这边招木工师傅要会开车，保底5000一个月，多劳多得，具体面谈
300-400元/天
装修木工1-2人月结
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货车驾驶员
7000-9000元/月
B2餐补月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业其他飞翼车需要装卸货物熟悉路况熟悉导航
每天早晨五点出车，驾驶员要邦忙卸货
客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用）
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品
果蔬分拣空调安装打包快递包装
日结日结元/小时要的多来了都能上班，还要5个人开空调了要带件外套水果包装今天12:00集合，12:30上班20-52岁必须配合加班（中途任何原因）包装水果，活简单好做，，免费工作餐，，带个水杯喝水地址::大盈附近联系
小工粘钢加固加固1-2人
徐州市加固公司招聘小工 5 人。工地在南京六合。长期有活。主要做土建加固，粘钢，碳纤维，加大截面等。工资 240～280 一天。包吃住。工资月结， 做过的优先。电话打不通可以加微信
。
小工3-6个月社保1-2人月结
泰州油库现需电仪小工1人。工作地点姜堰区主要工作配合师傅配管下料，会使用电动机具，一天9小时，要求能加班，加班工资另算。工期3个月左右，工资月结，不压工资，给上保险，发劳保用品。年龄45-55之间。肯吃苦，有相关工作经验。
小工餐补包住月结
南京市江宁区招工地小工/杂工光伏发电招聘
招聘登高的小工，需要登高，要求身体健康，高3.5m，安装支架，水槽，太阳能组件，到派出所开无犯罪证明，到医院查体(做个心电图，测个血压)，做入职体检。暂时能接受打地铺。年龄50岁以下，身体健康，一天9.5小时。
待遇：日工资240--260元，生活费40元，有宿舍。工资月结，可十天结。20号左右发放，可长期，可短期。
施工内容，光伏车棚安装水槽，组件等。如果愿意继续干也可以，基本长期有活。
随时进场
施工地址：南京市
电话：
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