负责海上光伏项目安装阶段各类工程资料的收集、整理、归档、管理及传递，确保资料的完整性、准确性和时效性，为项目验收、审计及后续运维提供依据，同时协助协调各方资料对接。 资料员主要工作内容： 1.资料收集与整理 ​ -负责收集安装过程中的各类文件，包括但不限于：施工图纸、技术交底记录、材料设备合格证及检测报告（如光伏组件、电缆、金属支架等）、隐蔽工程验收记录（如水下基础、电缆埋深）、分项工程验收单、施工日志、安全检查记录、人员资质证件（如特种作业证）等。 ​ ​ 2.资料审核与传递 ​ -审核资料的完整性和合规性（如签字盖章是否齐全、数据是否准确），对不符合要求的及时整改，确保资料符合验收标准。 ​ -负责与施工班组、监理单位、业主、设计方等对接，及时传递所需资料（如验收申请、变更签证），跟踪资料审批进度，确保流程顺畅。 ​ 3.档案管理与归档 ​ -建立项目资料台账，定期盘点，妥善保管纸质资料（防潮、防腐蚀，适应海上潮湿环境）及电子档案（备份存储，防止数据丢失）。 ​ -项目安装完成后，按要求整理全套竣工资料，协助完成归档及移交工作，满足项目验收及存档需求。 ​ 4.协助配合工作 ​ -协助安全员整理安全培训、应急演练等安全类资料，配合技术员整理施工技术文档。 ​ -响应各方对资料的查询需求，提供准确的档案信息，辅助解决施工中的资料相关问题。 技术员具体工作职责主要包括以下几方面： 1. 施工执行：按照项目施工方案和技术规范，现场操作海上光伏支架、光伏板、逆变器等设备的安装、连接工作，确保符合设计要求。 ​ 2. 安全把控：严格遵守海上作业安全规程（如防溺水、防触电、防风浪等），检查作业设备（如施工平台、吊装设备）的安全状态，排查现场安全隐患，保障自身及团队安全。 ​ 3. 质量检查：安装过程中对组件安装精度、线路连接正确性、设备固定牢固性等进行实时检查，发现问题及时整改，确保安装质量达标。 ​ 4. 设备与工具管理：负责海上作业所需工具、仪器（如扳手、万用表、水平仪）的日常检查、维护和清点，确保工具正常使用；协助做好光伏设备的接收、搬运和保护，避免设备损坏或丢失。 ​ 5. 数据记录与反馈：记录安装过程中的关键数据（如安装位置、设备型号、施工时间），整理施工日志；及时向技术负责人反馈安装中遇到的技术问题或异常情况，协助制定解决方案。 ​ 6. 初步调试与配合：完成安装后，协助进行设备通电前的检查，配合技术团队开展组件、逆变器等设备的初步调试，确保设备能正常接入系统。 任职要求参考： 可接受应届毕业生 -学历：大专及以上学历，工程管理、档案管理、土木工程等相关专业优先。 ​ -经验：面试交谈 ​ -技能：熟悉工程资料归档规范，掌握Office、CAD等办公软件及档案管理系统操作，具备基本的工程识图能力。 ​ -能力：细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

市政驻场资料员（江苏锡） 薪资：8000元/月（实名制发放，到手价） 假期：月休4天（灵活调休） 工作地点：锡市内市政项目驻地 必备条件 •经验要求： ◦3年以上市政项目经验能独立完成安全资料全套流程； •技能： ◦熟练操作Office、CAD及资料管理软件，熟悉江苏地方标准。

会CAD，做过工程资料，手脚麻利

负责现场管理，带一些文职

设备安装资料员，一整套完整资料包括竣工图。土建施工员测量，施工工艺，懂图纸

电气工程资料员

盐城市大丰区招安全员/安全负责人(工地资料员)

装修现场

岗位职责： 1、负责各项工程资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性和准确性； 2、协助工程项目团队，保障资料的及时提供与有效使用； 3、管理项目文件，包括图纸、合同、变更单等，确保版本控制； 4、配合项目验收及审计，提供必要的资料支持； 5、维护资料管理系统，确保信息更新及时，便于查询与调用。 任职要求： 1、熟悉工程资料管理流程，具备相关行业经验； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档编辑与处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识，性格开朗； 4、良好的沟通协调能力，能与团队成员及外部机构有效合作； 5、适应现场工作环境，能在多任务环境下保持高效工作。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

本岗位来自松下新能源（苏州）有限公司 岗位职责： 1. 运用C语言、VB等工具开展BMS系统的程序开发工作； 2. 负责协议软件的编写，以及控制逻辑与算法功能的实现； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子类或计算机相关专业背景； 2. 熟悉C语言及嵌入式微机软件开发技术； 3. 具备大学英语四级或以上水平，能读懂英文技术文档并使用邮件进行日常交流； 4. 在需要时，能够完成汇报、联络及会议沟通等协作任务； 5. 具有锂电池领域工作经验或嵌入式软件设计经历者优先考虑； ================================================ 企业介绍： 松下新能源（苏州）有限公司是一家中日合资企业，隶属于世界500强企业松下电器产业株式会社。公司坐落于江苏省苏州市风景秀丽的太湖之滨、并且有着深厚历史文化底蕴、有着“书画之乡”美誉的胥口镇。公司成立于2000年10月，注册资本3.55亿美元，占地面积22万平方米，建筑面积10.4万平方米，现有员工1600名左右，年销售额20多亿元人民币。公司主要生产圆柱形锂离子电池、软包锂离子电池等电池产品。目前公司已成为众多世界一流企业的首选配套产品供应商。苏州工厂已成长为松下能源公司在中国事业中的核心据点。 多年来，公司曾获得江苏省级及苏州市级等各种荣誉称号 。 成为“世界最强的电池制造集团”是我们公司为之奋斗的目标。 企业福利： 1. 缴纳五险一金； 2. 提供工作餐及加班餐； 3. 提供住宿/全线班车； 4. 年度奖金（一年2次）； 5. 企业内部健身房（乒乓球，桌球，跑步机，瑜伽）； 6. 生日会及生日礼品； 7. 春节、端午、中秋等公司及工会过节福利； 8. 年度健康体检； 9. 年度旅游等。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等各类工程报验资料 3. 对接监理、建设单位及档案馆，按时完成资料报审、签章及竣工档案移交工作 4. 管理图纸收发、变更台账及文件借阅登记，保障资料流转规范有序 5. 配合项目部完成迎检、审计及竣工验收等相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电等工程资料工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

急！！！贵阳中石油、绵阳管道类资料员，要熟手的驻场，非熟手勿扰，合适可马上进现场

按要求装订资料，计件工资，上班时间灵活

岗位职责： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁。了解招投标行业环境，具备一定资源基础，有意向长期从事招投标工作的候选人优先考虑！ 2、每日跟踪各大招标信息平台的最新公告，及时筛选与公司业务匹配的招标项目，并与业务部门保持高效对接； 3、负责办理投标报名手续及采购招标文件，独立完成投标文件的编制工作； 4、准备并提交各类资格预审所需资料； 5、全程跟进投标项目进展，及时汇报并确认中标结果； 6、配合相关部门完成相关工作任务安排； 7、对公司在建及已投项目进行归档登记，并统一维护项目相关信息； 8、熟练操作新点软件，具备纸质标与电子标的封装能力，熟悉国网、国能、云筑网等平台操作流程，掌握各平台入库注册等相关要求。 任职资格 1、具有招投标相关从业经验者优先（工程类专业背景，熟练使用Word、Excel等办公软件）； 2、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调顺畅； 3、责任心强，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力； 4、具备团队合作意识，能够适应一定的工作压力。 补充说明：单休周日！

岗位职责： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁。了解招投标行业环境，具备一定资源，有意向长期从事招投标工作的优先考虑！ 2、每日跟踪各大招标信息平台的最新公告，及时筛选与公司业务匹配的招标项目，并与业务部门保持有效对接； 3、负责投标报名及采购招标文件，独立完成投标文件的编制工作； 4、编制并递交各类资格预审所需资料； 5、跟踪投标项目执行进度，及时反馈并确认中标结果； 6、配合相关部门完成相关工作任务安排； 7、对公司在建项目进行归档登记，并统一管理项目相关信息； 8、熟练操作新点软件，具备纸质标与电子标的封装能力，熟悉国网、国能、云筑网等平台操作，掌握各平台入库注册流程。 任职资格 1、具备招投标相关工作经验者优先（工程类专业背景，熟练使用Word、Excel等办公软件）； 2、具有较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好； 3、责任心强，具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 4、具备团队协作意识，能适应较高工作强度。 补充说明：单休周日！

工作地点在连云港，找资料员一名年龄20至25岁左右

招高速公路桥梁资料员，需有相关经验者优先，熟悉资料整理归档。有意者联系。

装修资料

负责与甲方和相关部门的资料整理与上传，图纸整理

负责日常招标投标、资料、工程等事务

招聘资料员

1.负责电脑文件的日常处理，工地现场的协调与管理

岗位职责: 1.负责工程资料的收集，整理，筛分，建档，归档。 2.负责按工程进度同步收集，整理施工技术资料，并按国家规定编目，建档。 3.负责编制施工技术资料，确保资料的真实性，完整性和有效性。 4.负责本单位，部门文件和资料的发放，回收，借阅，传阅工作，并及时传达。 5.建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏，丢失。 任职要求: 1.大专及以上学历，工程管理，土木工程等专业优先。 2.1年以上文员相关经验优先，熟练使用办公软件。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

装饰工程资料员，需能进驻工地现场， 独立负责项目从开工至竣工全过程的资料报验、 资料收集与归档，以及材料送检等相关工作， 熟悉农民工三级安全教育资料整理。 具备相关工作经验或持有安全员C证者优先考虑。

招聘做标书及文秘仓库工作人员

岗位职责： 1、掌握资料管理、档案管理、信息分类等专业知识； 2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint及专业文档管理系统。 任职要求： 1、具备标书制作相关工作经历； 2、具备合同编辑及内容审核相关工作经验。