二、岗位职责 （一）人事行政工作 1、招聘与入职管理：结合工厂实际需求，协助推进本地招聘事务；负责新员工入职流程办理，宣导当地劳动法律及公司规章制度，签署劳动合同并建立个人档案。 2、薪酬福利与社保管理：依照波兰当地法律法规及公司规定，参与员工薪资计算，配合完成工资发放；办理员工本地社会保险、公积金等参保和变更手续，回应员工在薪酬福利方面的疑问；关注当地劳动政策动态，适时优化人事管理措施。 3、考勤与绩效协助：负责员工考勤信息的汇总、统计与核查，处理请假、加班等相关事项；协助实施绩效评估工作，如分发波兰语版考核表、收集意见、整理评估数据等。 4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保管，构建条理清晰的档案管理体系； 5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，包括国内外视频会议的会前准备及翻译支持；接待来自国内的访客及本地来宾，协调行程安排、预订住宿餐饮，并提供随行翻译服务。 （二）翻译工作 1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等资料的中、英、波三语互译任务，确保译文准确规范，并完成校对审核工作。 2、现场口译支持：在厂内会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时传译服务；提前掌握会议议题及相关专业术语，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传递。 3、跨语言沟通协调：为厂区员工及中方派驻人员提供语言协助，解答语言相关问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外间邮件、电话沟通的语言转换，保障信息传达及时准确。 三、任职要求 语言能力 精通中文、英语、波兰语，具备出色的听、说、读、写能力，能够熟练开展三语互译，尤其能准确转换专业领域术语。 持有相关语言资质者优先考虑，例如波兰语C1及以上水平证书、英语雅思7.0或托福100以上成绩、HSK6级及以上证明。 工作经验 具有翻译或行政类岗位工作经验，熟悉波兰当地劳动法规及行政运作流程，了解中波文化背景差异。 无直接人事行政经验但曾在跨业或中资赴波企业工作者可优先考虑。

职位描述： -负责短剧内容的翻译或校对，确保交付内容的质量符合要求； -根据项目沟通确定的时间节点，按时完成翻译或校对任务。 职位要求： -有短剧、网络文学类内容翻译经验者优先考虑。 -翻译、语言学等相关专业本科或硕士学历，具备对应语言能力证明（如专八/西语DELEC1/巴葡Celpe-Bras/法语DALFC1/泰语CUTFL）。 -持有CATTI二级笔译证书者优先。 -具备目标语言国家留学或生活经历者优先。 -具备出色的外语书面与口语表达能力。 -工作认真细致，具有较强的责任感。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责： 1、承担阿拉伯语文献的翻译任务，保障译文内容准确且表达自然； 2、参与跨文化交流协作，协助消除语言差异带来的沟通障碍，推动项目高效开展； 3、依据客户具体需求，完成特定领域资料的专业化翻译，涵盖商业、法律、技术类文件等； 4、配合团队共同推进翻译流程改进及翻译规范的建立与完善。 任职要求： 1、精通阿拉伯语听、说、读、写，具备实际翻译经验者优先考虑； 2、热爱翻译工作，能胜任多种文本类型的翻译处理； 3、具备出色的时间规划意识和责任感，可按时提交高质量翻译成果； 4、拥有良好的跨文化协作能力，适应多元文化工作环境。 出差沙特阿拉伯 工作语言为阿拉伯语 外派时长3至6个月

1）要求本科及以上学历，具有海外留学背景或在泰国工作经历者优先考虑，精通泰语和英语者更佳； 2）具备扎实的中文与泰语双向翻译能力，熟练掌握泰语书面表达及口语交流技巧； 3）熟练操作各类常用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 4）学习能力强，工作态度严谨细致，反应迅速，富有责任感与高效执行力； 5）具备良好的职业操守，严格遵守公司保密规定； 6）泰国籍申请人优先录用。 工作内容： 负责公司泰国工厂相关文件资料的翻译工作及日常口译任务； 承担对外联络、沟通协调以及来访接待等相关事务； 完成上级领导交办的其他工作任务；

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国内商务翻译（西语） 1. 配合销售团队完成客户对接、信息传达，协助推进业务洽谈进程； 2. 负责日常数据整理、文件翻译等基础性商务事务； 3. 熟悉国际贸易流程（如报关、物流安排等），具备相关协调经验者优先考虑； 4. 与海外销售经理及商务人员保持沟通，及时获取并反馈当地市场动态； 5. 负责接待到访的中美洲客户，提供现场口译及相关支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，西班牙语、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年商务支持、外贸助理或跨国项目协调经验，有海外经历或与西语国家客户合作背景者优先（应届毕业生亦可考虑）； 3. 西语能力优秀，可熟练使用西语处理商务文件及日常沟通； 4. 具有良好的职业操守和保密观念，适应多元文化工作环境，抗压性强。 薪资待遇： 薪资构成：底薪+年终奖（10-20万/年） 工作地点：江苏苏州张家港 邮箱：**************************

二、岗位职责 （一）人事行政工作 1、招聘与入职管理：根据工厂实际需求，配合开展本地招聘相关事务；办理新员工入职流程，宣导当地劳动法律及公司规章制度，完成劳动合同签署并建立员工人事档案。 2、薪酬福利与社保管理：依据波兰现行法规及公司相关规定，参与员工薪资计算，协助落实工资发放；负责员工本地社会保险、公积金等参保和变更操作，回应员工关于薪酬福利的疑问；持续关注当地劳动政策动态，适时优化人事管理措施。 3、考勤与绩效协助：负责员工考勤数据的采集、汇总与核对，处理请假、加班等相关事项；协助推进绩效评估工作，包括分发波兰语版考核表单、回收反馈意见、整理统计结果等。 4、文件与档案管理：对工厂人事行政类文档进行系统化整理、归档与保管，构建条理清晰的档案管理体系。 5、会议与接待安排：协助筹备各类会议，涵盖国内外视频会议的技术准备及语言支持；接待来自国内的访问人员及本地访客，统筹安排行程、住宿预订及全程翻译陪同等事宜。 （二）翻译工作 1、多语言笔译：承担商务合同、管理制度、技术文件、日常邮件等材料在中文、波兰语、英语之间的书面互译工作，确保译文准确、规范，并执行校对审核流程。 2、现场口译支持：在工厂内部会议、中外团队协作会议、客户交流等场合提供即时口译服务；提前掌握会议议题及相关专业术语，确保沟通顺畅高效，实现信息精准传递。 3、跨语言沟通协调：为本地员工及中方派驻人员提供日常语言协助，解答语言使用中的问题；协助化解因语言差异引发的沟通障碍；负责中外方之间邮件、电话沟通的语言转换，保障信息传达及时准确。 三、任职要求 语言能力 精通中文、波兰语、英语三种语言，具备良好的听、说、读、写能力，能够熟练进行三语间的互译，尤其能准确处理专业领域术语的转换。 持有相关语言资质证书者优先考虑，如波兰语C1及以上等级证书、英语雅思7.0或托福100以上成绩、HSK6级及以上证书。 工作经验 具有翻译或行政类岗位工作经验，熟悉波兰当地劳动法律法规及行政办事流程，了解中波文化背景差异。 无直接人事行政经验但拥有跨国企业或中资企业在波兰运营相关工作经历者亦可优先考虑。

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1. 招聘会韩语/朝鲜语的服装跟单员或服装设计相关专业人员优先，主要负责服装类（男装、女装、童装）生产跟单工作，包括外发工厂产前样批复、跟进外发面料回仓进度、安排发料外发，并确认大货生产进度及协调解决生产过程中的问题。 成品跟单业务：需与韩国设计师对接，完成订单管理、交期管控、出货安排、装箱单处理等相关事务。 2. 根据工厂实际交货排程，制定出货计划并及时同步至相关部门，全面把控生产订单执行流程，协调处理生产异常及质量控制事项。 3. 负责外发产品大货生产的全流程跟踪，与QC对接生产进度，通知品控安排查货人员；跟进成品回仓后的抽检结果，及时与外发厂沟通返修事宜，确保返修品按时交付并符合质量要求。 您好， 因业务扩展，现招聘可熟练使用韩语沟通的订单管理人员。 主要职责为与韩国设计师进行订单相关沟通，完成资料翻译及出货全过程的细致对接，需具备责任心，能踏实稳定地完成所负责的工作内容。 欢迎有学习意愿、愿意长期稳定发展的新人加入。 招聘要求： 性别：不限 年龄：42岁以下 经验：不限 学历：本科及以上 上班时间：9:00～18:00（每周休息一天，周日固定休假） 薪资待遇：面议 有意者请将简历通过邮件形式发送，谢谢！

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岗位说明: 1. 负责地区商家信息维护和录入工作，包含门店创建，门店创建信息校对等工作。 2. 搭建并持续优化商家入驻流程，支持系统能力建设与流程规范化。 3. 商家经营信息和状态监控，及时响应并处理异常情况。 任职要求 1. 葡语可作为工作语言，适应国际化工作环境， 会有跨时区的工作时间安排，全日制本科或以上学历，具备良好的读写能力，会葡萄牙语者优先； 2. 熟练使用 Excel、SQL，具备 Python 处理数据能力者优先； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4 积极上进，愿意学习，有激情，结果导向，有好的执行力

西班牙语，葡萄牙语，泰语，阿拉伯语大四，硕士研究生招募，每天4小时以上远程在线工作 ① 观看指定英文视频，精准提取视频中的英文原文内容。 ② 将提取的英文(中文）原文转译为小语种语言，确保译文与原文意思高度一致，无增减语义、曲解原意等情况。 ③ 严格遵循转译规范，确保最终交付内容的合格率不低于90%。

工作职责： * 翻译质量评估：针对小语种视频的字幕、配音及对口型效果，开展人工审核与评测 * 数据分析：基于评估数据进行分析，提炼表现中的优势与不足，支持产品优化迭代 * 标准制定：定义理想翻译效果，构建并持续维护小语种视频翻译质量标准与评分体系，引导改进方向 * 竞品及市场调研：开展竞品分析，研究跨境电商广告与短剧应用场景，挖掘潜在市场机会

墨竹工卡县，一电器修理店招一服务员，主要是做简单藏语翻译，工作轻松简单，九点上班下午七点下班，最好是高中以上，包吃包住，工资第一个月3000+，遂月上涨。电话：

岗位职责： 1. 负责阿语文案写作及推广； 2. 实施各种形式的阿语市场调研. 用户行为数据分析. 竞争产品跟踪，深入理解用户需求，洞悉用户心理； 3. 和阿语KOL合作。 任职要求： 1. 本科以上学历，阿语专四及以上，英语四级及以上，26届。 2. 较强的文案写作能力，能够撰写本地化市场推广文案，逻辑清晰，能与本地市场用户很好的交流； 3. 爱好互联网/计算机软件行业，对网络营销市场工作有极大的热情； 4. 有敏锐的市场触觉，具备良好的分析判断能力，并勇于创新； 5. 较强的进取心和学习能力、沟通能力、组织能力以及团队协作能力。 面试流程： 笔试-面试 实习生培养模式： 2对1帮带：1名资深技术专家+1名资深HR共同陪伴和帮助你的实习成长； 薪酬福利： 实习补贴：3000元/月，长期实习生，业绩优秀者有获得调整的机会；

英文音频转写类项目，主要职责是对前端标注人员完成的标注结果进行质量检查与修正，确保符合客户验收标准。工作期间可使用手机，允许借助翻译工具辅助操作。 工作时间：早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休假。 1. 要求本科及以上学历，英语专业背景或通过大学英语六级及以上者优先； 2. 承担标注内容质检任务，配合项目负责人推进项目管理，具备电商或文本处理相关经验者更佳。 薪资待遇： 通过专四/六级：3800元+500元绩效+定级补贴； 通过专八：4000元+500元绩效+定级补贴。 其他福利说明： 1. 入职即签署为期2年的正式劳动合同，试用期为2个月，试用期薪资全额发放； 2. 根据个人绩效表现提供调薪及晋升机会； 3. 从试用期起缴纳社保与公积金，并额外购买商业保险（可涵盖配偶及子女）； 4. 入职后即可享有5天带薪年假； 5. 职业发展路径清晰，晋升通道为：标注员→项目组长→高级项目组长→项目副经理→项目经理。

工作内容 1、负责客户邮件及相关文件内容的翻译工作； 2、能够熟练运用英语进行听、说、读、写，并作为日常工作的主要语言； 任职要求 1、具备较强的英语学习能力及任务执行能力； 2、拥有良好的沟通表达水平与清晰的逻辑思维能力； 3、工作态度积极，能适应一定压力，且对未来职业发展有清晰规划； 4、本岗位实行单休制度

光伏建设现场翻译 岗位职责 1、承担工程现场日常口译与笔译任务 2、协助中外双方进行沟通协调与信息传递 岗位要求 1、本科及以上学历，英语相关专业，通过专业八级，欢迎优秀口笔译能力的2025届硕士生应聘 2、具备专职翻译工作经验，有基础设施或工程项目翻译背景者优先考虑 3、工作踏实负责，细致严谨，有海外项目驻场经历者优先 福利待遇 包食宿、提供往返机票、月入15k、逢中国传统节日发放现金红包

持有英语专业八级证书，具备2年以上工业产品销售工作经验。

1、负责模具项目的启动实施、全流程管控及进度跟进，对接客户需求并保持有效沟通； 2、编制项目计划，并根据实际情况进行动态更新与调整； 3、统筹协调各相关部门资源，确保按既定节点达成客户交付目标； 4、汇总项目管理相关数据与资料，开展整理分析工作； 5、通过CET-6或具备同等英语水平，能熟练运用英语进行日常交流。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类或英语相关专业背景，可接受应届毕业生； 2、具备较强的计划执行能力、组织协调能力以及人际沟通技巧； 3、工作态度积极主动，有良好的团队协作精神和强烈的责任感，适应较高强度的工作节奏； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 根据提供的视频里面的内容，将视频动作转化成英文文本展示，或根据视频内容将动作转化成英文文本并按照每个动作节点在系统上标注一一对应 任职要求： 1、英语六级及以上 2、细心，理解能力和表达能力出众 3.有较强的学习能力和总结能力 薪酬福利：早9晚6，双休，综合薪资3500-4000 包午饭

岗位职责： • 明确项目需求，规划项目进度，编制项目预算并识别潜在风险 • 协调内部及跨部门协作，推进项目拓展与资源积累，按节点推动项目实施，控制项目成本与质量，确保项目目标顺利实现 • 负责团队管理，保障项目数据的准确性与规范性 • 针对执行过程中的变动，及时制定应对策略。全程与客户保持良好互动，实时同步项目进展 • 完成项目复盘，对整体执行情况进行总结分析与经验提炼 岗位要求： • 本科及以上学历，具备良好的英语能力 • 2年以上数据标注或相关领域项目管理经验 • 有带领20人以上团队的实际管理经历 • 具备较强的责任意识，工作严谨细致，沟通顺畅，应变能力强，作风务实

一、基本要求（Basic Requirements） 1. 学历背景：本科及以上学历，英语、商务英语或翻译等相关专业，取得英语专业八级（TEM-8）或同等水平资质（如CATTI二级、雅思7.0以上、托福90分以上）； 2. 工作经验：具有2年以上制造业或外贸领域翻译经历，熟悉托盘、包装材料、物流设备等行业内容者优先考虑； 3. 资质要求：掌握外贸运作流程，了解托盘产品的基本知识（包括材质、规格、生产工艺等），具备良好的职业操守和信息保密意识。 二、核心能力要求（Core Competencies） 1. 语言能力：具备扎实的中英文笔译与口译能力，能精准翻译产品说明书、合同文件、商务信函等资料，口语表达流畅，可承担商务洽谈、客户拜访等场合的现场口译任务； 2. 专业技能：熟练操作常用翻译软件（如Trados、MemoQ）及办公工具（Word、Excel、PPT），能够高效处理技术性较强的文档，确保译文准确、格式规范并符合行业用语习惯； 3. 沟通协作：拥有良好的跨文化沟通技巧，善于整合内外部协作资源，能与销售、生产等部门紧密配合完成双语交流工作，抗压性强，适应多样化的工作节奏； 4. 综合素质：工作认真细致，责任感强，具备较强的学习领悟力和应变能力，能快速掌握托盘行业的专业术语及相关业务内容。

具备英语四级或以上水平，工作踏实，态度认真

岗位职责： 1. 负责矿区现场与各方沟通所需的法语翻译工作； 2. 负责日常行政、人事、商务及采购等事务性工作的协调与执行； 职位要求： 1. 法语专业背景，本科及以上学历，取得法语专业四级证书； 2. 具备扎实的书面翻译能力，良好的口语翻译水平，以及出色的中文表达能力； 3. 工作认真负责，具备优良的职业操守和团队协作意识； 4. 有法语国家工作或学习经历者优先，具有矿业企业工作经验者优先； 5. 熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件； 6. 身体健康，能适应长期海外驻地工作安排。