
小工打磨3-5人完工结算个人
咸阳市杨陵区招工地小工/杂工。粘碳布打磨。用角磨机打磨楼层顶板,水泥梁,不好好干的不要联系,混日子的不要联系。一天240。每月发生活费。项目部给发。只要点工。
消防电小工消防水1-2人
西安井上村需要持证电工1人,平时干消防电消防水杂活,
另找消防水小工2-4名工资220-240。联系电话️⃣
西安长安区西安市长安区招空调安装/维修公司扩大规模现招空调安装/维修小工,若干名,工作要求:有驾照会开
7000-12000元/月
小工空调安装长期1-2人月结
西安市长安区招空调安装/维修
公司扩大规模现招空调安装/维修小工,若干名,工作要求:有驾照会开车不恐高,有经验者优先,不会可学,有师傅带。工作待遇:包住,保险,综合工资7000-12000 多劳多得。
小工
岗位职责:1.负责电气设备的维护及故障检修工作;2.按照规范进行电路布线、接线及电气系统巡检;3.参与电气设施的日常运行保障与应急抢修任务;4.确保作业过程符合安全标准,保障用电系统稳定运行;任职要求:1.具备电工基础知识,熟悉电气安全操作规范;2.持有有效的电工特种作业操作证;3.能使用常用电气工具和检测仪器;4.具备较强的责任心和良好的团队协作能力;(必须持证,招大量小工,有老师傅教技术)电话:雷经理
氩电联焊
榆林市世林化工技改项目用两名氩电焊工双证,两名普工有登高证,年龄都不超50,有意者电话同步联系,没有诚意的,不要
小工搬材料1-2人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行工地日常杂务处理,保障施工环境整洁有序
3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础工序辅助工作
4.服从现场管理安排,严格遵守安全操作规程和工地管理制度
5.及时反馈施工中发现的异常情况,协助保障工程进度与质量
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2.工作经验不限,有工地从业经历者优先
3. 学历不限,具备基本沟通能力和团队协作意识
4. 无不良记录,服从管理,责任心强、吃苦耐劳
5.持有有效身份证件,可提供健康证明
居家日结客服岗,会打字就能干,不收费用
260-330元/天
网络客服免费培训3-5人日结经验不限学历不限全职兼职假期工接受居家办公正常工作制
招聘客服,主要工作在线聊天回复,处理简单售后问题。全程居家办公,免通勤。薪资日结,干完当天结算。免费培训,有人带。年满18岁,男女不限。不收费不押金,正规直招。私信了解。
石家庄藁城区炼油厂第二批招聘招钢筋工280瓦工260小工190单位常年有活
180-190元/天
泥瓦工钢筋工小工6-10人
炼油厂第二批招聘
招60岁以下身体健康无犯罪前科无案底
钢筋工280
瓦工260
小工190
单位常年有活,公司有食堂宿舍外地的可以常住
每天9个小时有意者联系电话宋,微信同步
保洁传菜员
吾悦广场4楼明天招兼职1名,工作内容收拾卫生.传菜,要干过的。工资一天100十一点半到晚10点(鸽子勿扰)
西安未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。正月初十,需要三个人工资月结。一天180
弱电工小工
西安市未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。正月初十,需要三个人工资月结。一天180
西安灞桥区招一个学习家装贴砖的学徒工,管吃,用心教,年龄别太大!
100-200元/天
工地学徒工贴砖1-2人
西安市灞桥区招一个 学习 家装贴砖 的学徒工,管吃,用心教,年龄别太大!!。!。。!
哇哈哈万能工月入过万
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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