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江苏南通招聘引逗师,提供五险。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括:熟练引逗各个年
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招聘引逗师,提供五险。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括:熟练引逗各个年龄段的宝宝(包含百天、满月等);与摄影师默契配合,活跃拍摄气氛,完成拍摄;为宝贝们摆放姿势,动作轻柔,调动表情,耐心引逗宝贝;布置场景与拍摄道具,保护宝贝的安全。岗位要求:喜欢小孩,有亲和力,性格开朗,真诚热情,有团队意识。有无经验均可,有引逗师工作经验或带过小孩者优先。工作地点在南通。
物流叉车工叉车工临时工
诺洁医疗招聘叉车工临时工,工作内容为操作林德电叉车,要求熟练操作货架高度7.8米,需持有叉车证。
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临时工1-2人月结
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扬州邗江区麦德龙店有没有人做,周六,120一天,1-8点要两个人,要穿一会裙子,其他没要求
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日结320/天★卤蛋*分拣装袋★+下班结账+保底9000包吃住
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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招聘兼职工作时间:周五周六周日下午14:00~22:30方圆荟新天地二楼超级宝贝游乐场薪资:15元1小时20-40岁联系方式不是同号。不加
江苏宿迁招裹保鲜膜一名包小绿植,要求老手,做事麻利,手慢忽扰,早7晚5点,120一天,地址
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原标题:《【急聘】320一天下班结/医疗器械厂/入职奖5600/长白班人走账清/不体检》
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1.每月休息4天
2、上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年16-48周岁身份证上的年龄之内
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、wifi等)宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、饼、面、鸡、水果等
3、厂区生活区设有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
公司人性化管理可以调换,(可预支工资)-投递简历过多,不能看,有意者请(直接致电)或(点右角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有、超、美发厅、衣房、健身房、球场免费娱乐
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、大型抽奖活动等
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一330个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,白班10.5计算工资,夜班按11小时计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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