负责人员招聘，入职培训，人事档案整理与管理，有工厂工作经历优先

招聘：行政主管薪资：9000元以上/月1、采购管理：供应商挖掘、谈判、维护，制度流程优化，库存管理；2、管理：行政成本统计、分析及优化，行政预算、采购成本管控；3、资产管理：系统维护管理、出入库、盘点、调拨、处置等全流程管理；4、差旅管理：差旅系统维护、流程优化等；5、制度流程，项目拓展筹建，区域管理；6、部门其他工作协助支持；7、大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、供应链、心理学或相关专业优先；8、3年以上行政或采购相关工作经验，有团队管理经验优先；9、擅长供应商寻源和开发经验，可独立并且高效管理供应商；10、具备复杂环境下的商务谈判经验和能力，具备良好的内外部沟通及组织影响力；11、具备较强的风险预判及解决问题能力，具备联系人：姜老师

深圳大剧院附近招聘项目主管，工资6500元，有意电话联系，

岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

体系管理员三年以上相应公司体系管理工作经验；具有可注册的交通部助理检测师或检测师证和广东省住建检测上岗证；党员优先录用。薪资福利:面议招工人数:1-2名工作地址:深圳公司本部（龙华区）

直 聘：1.礼盒组长：2名 8-9K2.礼盒主管：2名10-13K3.天地盒机长：2名 9-12K4.生产经理：1名 13-18K5.人事行政主管：1名10-13K （硬性要求：两年以上印刷行业经验）地点：深圳宝安/公明，管理岗位年纪要求42岁内.：韦小姐（广告商勿扰、非诚勿扰）

招聘：管理员薪资：2500元以上/月无联系人：胡老师

岗位职责1、根据公司战略与决策要求，协助建立有效的绩效管理体系；2、根据公司绩效管理要求，制定/优化对应岗位的绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，收集并分析考核数据，为上级提供绩效数据支持；3、检查及核算月度/年度绩效考核数据，确保数据及时、准确；4、跟踪绩效考核实施过程，优化考核管理流程，为各部门提供绩效方面的支持和服务；5、管理维护绩效管理系统，持续推进系统优化；6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格●经验要求：1、在大型集团性企业中独立统筹或主要负责绩效考核工作至少满一年，满足以下任一条件且所负责或参与的项目运行后能切实提升或改进原有的薪酬绩效方案不足：①围绕公司战略目标达成，主导或作为主要责任人参与设计并跟进落实业务岗/职能岗/管理岗绩效考核方案；②主导/参与/负责过绩效管理体系建立（绩效导向、指标设计、评价维度、绩效沟通等机制）。2、在咨询公司任职，有2个及以上主导或担任主要项目成员为企业推进绩效方案改革落地的成功项目经验。●其他要求：1、统招本科及以上学历；专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、了解通用的绩效考核工具并能予以运用；熟悉绩效方案的设计、跟进、评审与指标跟踪管理的流程操作；掌握一定的绩效考核理论知识，包括考核方法、考核方案设计等；3、精通office办公软件，具备良好的分析归纳能力，有一定的数据性和风险意识；4、具有良好的学习力和文字功底，有良好的服务意识和职业素养，有较强的责任心、事业心、执行力，工作严谨细致。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

项目招聘项目经理：8500-9500，男女不限，30-45岁月休4天，购买社保、包食宿联系人：朱先生

招聘：因公司发展需要需招项目主管2名。1、年龄55岁可以内。工资5500元。2、员工年龄60岁内，连班5500、单班3300。联系电话：孔经理

所有人:日结200元/天，包住不包吃。深圳市光明区凤凰城招聘留年物业保安【工资待遇】12小时，200元/天，包住不包吃（附近吃饭方便），住宿有热水器空调。【工资结算】每天日结200元，招聘过年不回家的保安，做满工期40天，事不做，提前给队长说，招到人替换你的岗位。【岗位职责】岗位轻松，坐岗，站岗，巡逻岗，岗位轮流值班，领导过来巡查时，玩手机自觉醒悟点。服从管理，听从安排。【招聘要求】身高173以上，年龄18岁-40岁以内，身体健康，无明显纹身，无案底，无犯罪记录。自带黑色皮鞋，黑色皮带，上班穿西装的，公司提供西装。

船厂招聘工人:高工价/7000-9000长白班男，55以下，女，50以下，计时工资，27-29一个小时（普工27/小时，打磨29/小时），第二个月开始28-30元/小时，多劳多得，夏季高温补贴每小时加1元。保底工资6000，正常工资7000-9000，包住不包吃，公司有福利饭堂，伙食费500左右。能吃苦耐劳才来，不能吃苦的忽扰。可联系

深圳市龙华区招小工/力工/杂工

深圳市罗湖区招油漆工

深圳市龙华区招油漆工、350一天，吃一餐中饭，要加班的师傅，加班晚餐也包，最好会简单的艺术漆，和水洗石，做一天两天的不用联系，手艺靠谱

工作目的：客户的日常销售管理2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责、有丰富的销售管理经验、团结下属。3；工作权限：（1）对本职岗位的工作建议权；第1页（2）对客户要求的建议权；（3）有对直接向上级的报告、申诉和建议权；（4）对直接下属的工作安排指挥与考核权（5）对各项促销活动的评估和建议权；（6）对客户的销售管理及建议权。4；岗位职责：关于公司客户：（1）客户（中外客户）的来访接待，受理订货下单，跟踪生产进程及出货时间及时把信息反馈给客户。第2页（2）负责受理所有客户的补货、出货、配货、退货，下单至物流部出货。（3）维护、管理客户：整理客户意见和投诉，向上级和其他相关部门反馈，并提出改进建议和解决办法。（4）负责相关客户资料的管理工作。（5）督促客服人员对客户订金及货款的催缴。（6）公司与客户的客情维护。（7）及时跟进货款的资金回笼，督促加速资金回笼。第3页（8）有效保证促销活动的执行并进行效果评估。（9）及时跟踪货品的市场反应，提供分析报告和建议报告的上级。（10）收集、分析竞争品牌的销售情况，及时反馈到上级。5；直营店：1．受理所有直营店的配货、补货，下单至物流部出货。2．每月直营店盘点的对数。3．直营店销售的统计数据，及时上报公司和相关部门。4．每月与商场的对帐。6；其他：1．对客户服务部其他成员的工作做督导和工作培训。2．协助陈列师对公司板房的管理。3．配合其他部门的相关工作。7；工作难点：销售目标的完成与提升8；职业发展道路：销售部经理、营销总监、副总经理。9；任职资格： 1、工作经验：三年以上的销售管理经验，有客户服务管理经验。第5页 2、专业背景要求：专业的销售管理技巧，善于沟通。 3、学历要求：高中以上。 4、年龄要求：24－35岁。 5、个人素质：认真负责，主动积极，工作细致，有优秀的职业道德。客服文员岗位描述岗位名称：客服文员所属部门：营销中心直接上级：客服部经理领导下属职务：第6页1；工作目的：客户的日常销售维护2；工作要求：工作主动、热情积极、细致负责3；岗位职责：（1） 及时了解客户及市场动态，负责收集、整理及反馈客户市场的综合信息。（2）时刻关注货品库存情况，协助公司作适当的促销活动；及时处理库存商品。（3）根据加盟商实际情况提出合理的补货意见，根据需要适当为客户调配货品。第7页（4）接受并跟进客户投诉的处理情况。（5）按照公司财务制度进行催收应收帐款，随时向上级反映客户帐务情况。（6）配合其他部门的相关工作。（7）收集记录客户的相关建议及意见，及时反应到部门经理处。4；工作难点：销售目标的完成与提升5；职业发展道路：区域经理、客服部经理、销售部经理、营销总监、6；任职资格： 1、工作经验：三年以上客户服务经验。2、专业背景要求：专业的销售服务技巧，善于沟通。

招聘 储备干部 年龄20 一 50岁 工作经验不限 学历不限 无条件底薪3000元 有意者

‌日常行政事务管理‌：行政文员负责日常的行政事务管理，包括公司规章制度的制定、监督和执行，办公用品的采购、发放和登记管理，以及办公设备的维护和管理。‌接待和电话管理‌：负责接待来访人员，接听和转接电话，确保来电的准确接听和及时转达，维护公司的良好形象。‌文件管理和档案整理‌：负责各类文件的归档和管理，确保公司文档的安全性和可访问性，包括合同、报告、会议纪要等的分类和存档。

招聘主管人员薪资福利:4000～4500福利待遇，高薪不是问题！我们要人你要钱，我们不跟你谈梦想！再不找工作，就要过年了！人员一经录用，均有两天轮休及工龄补助等（）工作地址:朝阳东街中国石化城东加油站路北

保温杯厂招聘：生产厂长一名，保温杯管理岗位从业经验5年以上，薪资待遇优厚，要求身体健康，思想积极正向；具体面谈后签约合作。人事行政经理或主管一名，杯壶行业同岗位工作经验5年以上，要求大专以上学历，身体健康，思想积极正向，待遇优厚，具体面谈后签约合作。2025年后上岗，也可年前入职，联系电话：刘先生

文员记账供应商管理等

赖小姐 联系地址：龙华区观澜街道大水田社区裕展五路16号B栋5楼人事行政专员1名（薪资6K-7K）1、熟练电脑，熟练考勤系统的操作；2、二年以上人事行政工作经验；3、26天制8小时；4、包住，不住有房补100元，有餐补20元/天；联系电话：陈先生

注塑领班有注塑领班2年以上工作经验，对管理人员及6S有独特管理方式；能独立调机；反应灵敏，能快速处理生产异常问题，有一定的抗压能力。有注塑领班2年以上工作经验，对管理人员及6S有独特管理方式；能独立调机；反应灵敏，能快速处理生产异常问题，有一定的抗压能力。薪资福利:8500元-10000元/月招工人数:2名工作地址:深圳市龙岗区宝龙街道同乐社区南同大道7号

贵州酸汤牛肉火锅店招聘后厨厨工4500+后厨主管6000+月休四天，包吃住门店地址：深圳龙岗坂田电话：（）

烧烤厨师长，烧烤师傅，烤工

电脑录入员要求打字快周结

力生眼镜（深圳）有限公司招聘包装部物料文员1名！包装部品质工程师1名！包装部生产线组长1名！包装部执架临时工3名！包装部装配临时工3名！包装部成品QC 临时工2名！以上临时工岗位做到1月24日！电话：龙岗园山街道西坑社区大屋路5号！

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公司直招文员做六休一，工资8000+年龄53岁一下包吃包住