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一、公司概况 我们是一家专注于电子烟产品研发、生产、供应链管理与品牌营销的全产业链企业，拥有自主品牌并深耕市场。公司处于快速发展阶段，创始人直接参与核心管理，致力于打造行业领先的品牌与产品。现因业务扩展与组织升级需要，诚聘一位具备战略眼光与卓越管理能力的人力行政总监，全面负责公司人力资源与行政体系的构建与运营。 二、职位概述 作为公司人力行政体系的核心负责人，您将全面统筹人力资源与行政管理两大职能，直接向总经理汇报。您需要深度理解业务战略，通过组织建设、人才发展、文化塑造与高效运营，支撑公司实现规模化与可持续发展目标。本职位要求具备从战略规划到落地执行的全链条能力，并能在创始人直接管理的环境下高效协同、推动变革与体系升级。 。 三、核心职责 1. 战略与组织发展： · 参与公司战略规划，制定与之匹配的人力资源与行政管理战略以及年度实施计划。 · 主导组织架构优化与变革，提升组织效能与敏捷性。 · 搭建并持续完善职位体系、绩效管理与薪酬激励体系。 2. 激励体系构建者： · 负责设计并实施与公司战略、业务节奏高度契合的全方位激励体系（包括但不限于销售提成、研发项目奖金、核心团队利润分享等），有效激发核心团队与员工活力，牵引业绩目标达成。 3. 业务战略伙伴： · 深入业务一线，了解研发、生产、供应链、品牌与销售的关键环节的痛点。 · 主动诊断业务部门在组织、人才、激励与文化方面的需求，提供定制化、可落地的解决方案。 4. 人才管理与发展： · 负责核心人才梯队建设，制定关键岗位招聘、培养与留任策略，搭建人才储备体系。 · 设计并实施绩效管理体系，推动目标对齐与结果导向的文化。 · 制定员工职业发展路径与培训体系，提升组织整体能力。 5. 企业文化与员工关系： · 塑造、传承与深化符合公司价值观的企业文化。 · 建立畅通的员工沟通机制，提升员工敬业度与组织凝聚力。 · 统筹员工关系管理，妥善处理重大员工关系纠纷，防范劳动用工风险，构建和谐的职场环境。 6. 人力资源运营体系： · 负责人力资源全模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）的系统化建设与日常运营。 · 优化人力资源流程与制度，提升团队工作效率与员工体验。 · 统筹人力资源数据分析，为管理决策提供精准的数据支持。 7. 行政管理与运营保障： · 全面统筹公司行政后勤管理，包括办公环境、固定资产、安保、差旅、会务、采购等综合运营工作。 · 制定并控制行政预算与费用，提升资源使用效率。 · 建立有效的内部服务体系，保障业务高效运转。 8. 合规与风险管理： · 严格把控人力资源与行政管理相关合规要求，确保符合国家及地方法律法规、行业监管政策，规避合规风险。 · 建立公司内部管理规范与风险防控机制，针对潜在风险进行预判与管控，降低运营风险。 四、任职要求 1. 基础条件： · 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学等相关专业优先。 · 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或同等岗位经验，具备行政管理统筹经验。 · 有电子烟、消费品、快消、制造业或高科技行业背景者优先，有全球快消品公司工作经验者尤佳，熟悉研产供销一体化业务模式者尤佳。 2. 核心能力： · 战略思维与业务洞察：能快速理解业务逻辑与战略重点，并制定相应的人力行政策略。 · 组织发展与变革管理：具备组织诊断与设计能力，能主导推动组织变革项目。 · 激励方案设计与落地：具备各类激励方案设计能力，能主导方案有效实施。 · 人才管理与领导力： 精通人才选育用留各环节，带领整个HR下沉各业务模块，具备搭建人才体系与发展领导力的成功经验。 · 体系搭建与流程优化：擅长从0到1或从1到N建立并优化人力资源与行政管理体系。 · 激励方案设计：拥有在业务快速成长或销售驱动型公司中，主导设计过成功激励方案（如销售激励、新产品上市专项奖、核心人才保留计划等）的完整经验，并能量化其效果。 · 下沉业务端：具备强烈的业务好奇心和学习能力，能快速理解电子烟行业技术、市场与竞争动态。能够与业务部门负责人建立深度信任关系，用业务语言对话，共同解决人的问题。 · 沟通协调与影响力： 出色的跨部门沟通协调能力，能在创始人直接管理的环境中有效推进工作，具备向上管理能力。 · 合规意识与风险管控： 熟悉劳动法规及行业相关政策，具备较强的风险预判与处理能力。 3. 软性素质： · 自驱力强，结果导向，能适应快速发展、变化的环境。 · 具备创业精神，责任心强，能承受较大工作压力。 · 品行端正，具备高度的保密意识与职业操守。 五、薪酬福利 · 提供行业内有竞争力的薪酬 package（具体面议）。 · 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等）。 · 开放的职业发展空间与参与公司长期激励计划的机会。 我们承诺对所有应聘者的信息严格保密。期待与有志于在电子烟行业深度发展的卓越管理者携手同行！

深圳市南山区厂房内墙，招拉毛挂网师傅二个，点工300一天，九小时。要熟手，二把手勿扰，要习惯背安全带。电话

岗位福利：提供吃+住+车辆（每天阿姨打扫卫生）拎包入住！ 站点直招 站点配车 提供住宿 站点直招 站点配车 提供住宿 站点直招 站点配车 提供住宿 一天40单，就是400块，月均8000！一天50单，就是500块，月均10000！ 一天60单就是600块，月均15000！上不封顶，多劳多得！ ①人均40-100单一天，提供住宿/车。 ②入职送装备，日薪资400-600一天. ③统一门店取货，可以只送一家门店。 ④基本上都是3公里以内范围！ ⑤没有任何押金费用，外地来深圳可！

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深圳光明招电工42/时，钳工41/时 提供吃住 1.工作经验，三年以上电气自动化设备经验。 2.熟练使用打码机。 3.熟悉电子元器件（驱动器，伺服驱动器，变频器，PLC，继电器，交流接触器，互感器等等） 4.熟悉图纸，懂得图纸原理，装配排列。

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涂油工/计件工资/提供食宿 6000-12000元

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岗位名称：电工师傅;调试师傅（卷绕机，焊接机）;中工;钳工大工。 岗位要求：1. 具有相关专业的技术证书或工作经验；2. 熟悉电气设备的安装、调试、维护和检修；3. 对机器设备有一定的了解和操作经验。薪资待遇（以不包吃住为默认条件，具体待遇可能因地区和岗位不同而有所差异）：1. 深圳光明锂电设备电工师傅薪资48；2. 深圳光明3c设备调试师傅或中工薪资45；3. 溧阳钳工大工薪资38；4. 浙江湖州电工师傅薪资44，电工中大工薪资未知；5. 浙江嘉善调试师傅（卷绕机，焊接机）薪资45；6. 深圳龙华电工师傅薪资53。

深圳市玖舟声学有限公司|焊接工|龙岗区龙西社区清水路志敦巷7号4A(进保安室后右手边第1栋3楼)|多名|薪资面议|

1.熟练操作龙门数控机床 2.熟悉机械加工图纸，能够根据工艺图纸及技术的要求进行作业 3.负责机床的日常维护和保养。 4.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

招CNC调机技术员，主要做自动化零件。

广东深圳古镇同益工业园海源沙泰嘉五金厂招聘多种焊工，包括氩弧焊、激光焊和脉冲焊等，学徒亦可申请，诚邀有志之士加入。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

深圳光明区提供学徒工和后瑞人形机器人钳工大工的就业机会，学徒工每小时18元且提供住宿，钳工需年龄22-40且有非标装配经验，待遇为每小时40元并包住。求职需前往现场面试并投递相应的简历材料至广东省深圳市光明区。

深圳市公明模胚厂招CNC学徒两名，包吃住，买社保，28天十小时制，招刀库配板师父一名，有意者请电