岗位职责： 1.负责化学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心化学知识。 2.策划课程方案，制作教学资料，开展课堂教学及课外实践活动。 3.引导学生进行科学探索，提升实验动手能力与逻辑思维水平。 4.按时批阅作业，跟踪学习进展，及时向家长反馈学生情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学或相近专业背景。 2.具备扎实的教学技能和良好沟通能力，能调动学生学习积极性。 3.有教育培训或课外辅导经历者优先考虑 岗位福利：排班轮休，法定节假日礼品

还在犹豫吗？别人家机构还在为招生烦恼，我们却因学员太多急需优秀教师加盟！ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~~ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~ 急招数理化老师~~~~~~~~~~~~~ 内容不关键，只要你有热情，我们敞开门聊！！！！！！！！！！！！！！！！！ 高课时薪、生源稳定、晋升通道完善，这个岗位就是为你定制，快来抢占入职名额！ 岗位职责: 1.负责高三学生化学课程的授课与课后辅导 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与教学资料的整理与课程内容的开发完善 任职要求: 1.具备出色的教学能力与沟通表达技巧 2.善于调动学生积极性，提升学习效果与效率 3.富有团队协作意识，能与教学团队共同精进教学质量

【岗位职责】 1、专注个人教学任务，确保授课质量稳定提升，同时配合主管及组长完成部门日常管理事务，在实践中持续学习、归纳并沉淀管理经验； 2、负责学员转介绍、课程续费、课时消耗等相关工作，统筹个人成长与团队培训，落实检查与监督机制，在项目执行中锻炼系统化管理思维； 3、承担新入职教师的带教与培训支持，协助主管开展新人培养计划及学习进度核查工作； 4、积极参与校区、区域及集团组织的各级会议，深入学习管理理论与实践经验； 5、主动配合校区与区域各项管理工作，发挥协同支持作用。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上学科类教育机构教学经验，所授科目专业基础扎实，热衷于教育行业发展； 2、性格积极外向，作风务实、责任心强，拥有良好的表达与沟通能力； 3、具备管理潜力，并有意愿在管理方向长期发展； 4、具备优良的职业操守、敬业态度和团队协作意识，高度认同企业核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/课时费+续费提成+管理补贴+多项绩效激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-20000元，表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）荣誉盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域团建会及全员年会，邀请明星员工与杰出管理者家属共同参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流分享会，各级管理者亲自设计与主持培训内容，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀者同行，助力自我突破； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育建立合作，每年组织千人规模线下集中学习活动至少一次，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造高素质职场人才与专业业务骨干； 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全面塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责】 1、针对学生情况负责高三化学科目的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续提升教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时形成报告，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关从业经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可达到约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参会，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各项培训，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列培训内容，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校毕业、相关专业背景或持有相应教师资格证者优先，具备同行业工作经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习特点与生活状态，能探索适配的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者核算）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利体系： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼遇，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：每年评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，作为行业内经营与管理体系最专业、最系统的标杆企业，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中化学教师资格证； 2：普通话水平达到二级乙等及以上，具有2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的学生活动与托管服务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学团队交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 兼职化学教师（高课时费） 【您的职责】 1.为学生提供专业化的教学支持； 2.激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对知识薄弱点进行辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研与培训活动，持续精进教学能力； 5.教学形式包含一对一及小班授课，专注小升初、中高考升学辅导板块。 【我们期待您具备】 1.热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎985、211应届毕业生加入。 【一米专属待遇】 1.高额课酬：1V1课程每2小时400-550元，班课每2小时500-1000元，课时费优厚，时间灵活，生源充足，月均收入10-50K，年收入可达30万以上； 2.合伙机制：表现优异者可参与合伙创业机会。 【工作时间】 周末及节假日期间授课，具体根据个人排课安排 【工作地点】秦淮区5号线通济门站、3号线常府街站旁

项目: 图文视频盈利（不是网上的垃圾东西，自己研究独创的。）自己独创AI大模型，实现0封号，0违规，电脑版 利润:每个账号每天30元以上，不需要实名，不需要手工，完全软件全自动。一个人管理几百个账号都不是问题，十个账号每月保底五六千。 项目只招30个人，外招原因是没有那么多人帮忙提现，因为头条每周每个人只能提现一次。十个账号至少需要3个人提现。 电话同步:

【住家】住家阿姨 【工资】4800元 【年龄】58岁以下 【地址]西湖路附近 【上户】随时 【面试】随时 【休息】月休4天➕13天节假日 【工作内容】主要照顾一个80多岁的男老人，男老人能走，跟男住一个房间，要给男老人洗澡，女老人自理的，打扫卫生、做2个老人的饭，洗衣服，做卫生人好相处好沟通书能接单的联系: 谭老师

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塘市优质汽配厂招聘：不要学生工 【招聘岗位】数控 检验组装 【招聘要求】男女不限，18 ~45周岁视力好 【工作时间】8:00-20:00计10.5小时 【薪资待遇】 21➕1元(全勤)/小时()， 组装检验车间19+1(全勤)/小时() 夜班每个班补贴20元 长期做额外有绩效奖励 【食宿安排】白班提供两顿工作餐，夜班自己带饭，有微波炉 【注意事项】， ，每月10日发上月工资。 电话

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岗位职责： 1.承担高中化学课程的授课任务，保障教学计划按时完成并达成预期教学目标； 2.策划并执行富有创意的教学方式，增强学生对化学学科的兴趣与理解能力； 3.跟踪学生学习进展，针对性地提供辅导与支持，助力学业提升； 4.积极参与教研活动，持续改进教学策略，推动教学质量稳步提高； 5.策划并带领化学实验课程，锻炼学生的动手能力与科学思维素养。 上班时间： 周三至周五13:00-20:30，周末8:00-16:00 周一周二休息，节假日按调休安排执行。 岗位晋升：晋升路径清晰透明，成果可视，投入与回报成正比！ 任职要求： 1.热心投身教育行业，具备强烈的责任意识和职业操守； 2.拥有良好的沟通表达能力，能有效调动学生积极性，营造互动式课堂氛围； 3.具备出色的课堂组织能力及线上授课技能，适应信息化教学场景； 4.富有团队协作精神，乐于交流教学心得与资源，协同促进整体教学进步。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课任务 2.参与教学方案设计及教材选型工作 3.保持与学生、家长的有效沟通，跟踪学习效果 任职要求: 1.具备扎实的化学专业知识和授课能力 2.能够调动学生对化学学习的积极性 3.富有协作意识，能与团队协同优化教学过程

双休 五险一金 内部竞聘 岗位职责: 1.承担化学课程的授课及课前准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的化学专业知识与授课技能 2.能够调动学生对化学学习的积极性 3.具备协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

我们需要您做的： 1、承担本学科的教学任务； 2、负责课程辅导与答疑，批改作业及试卷并进行分析； 3、配合教学主管完成相关教研工作。 4、我们以1对1授课为主，注重个性化教学，充分释放教师教学潜能； 我们需要您具备这些品质： 1、态度认真，责任心强，真心热爱教育事业，每位学生都如幼苗，需用心培育； 2、沟通能力良好，富有亲和力，能耐心应对学生提出的各类问题； 3、无论是否有经验均可，只要您对教育行业怀有热情，经验可在实践中逐步积累。 我们能给您的： 1、工资按时发放，从不拖欠；薪酬高于行业平均水平，能力决定收入，高薪触手可及； 2、弹性工作时间，友好团队氛围，告别早高峰通勤压力，远离职场内耗； 3、健全的晋升体系，每年3月、9月为固定晋升周期，通过考核即可晋级，每级对应显著薪资提升； 4、节日福利礼品不断，7月组织欢乐团建，国庆前开展“极速前进”特色活动，带来别样团建体验； 5、五险齐全，工龄累计一应俱全。 同行教师提供相关资料，待遇可面议 若您有志于在教育领域长期发展，大象教育诚挚欢迎各学科优秀教师加入，我们始终致力于汇聚积极向上的力量！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 一对一教学模式要求具备相关经验 我们期待您认真踏实热衷教育事业具备良好沟通能力拥有较强的亲和力 我们为您提供按时发放薪酬灵活的工作时间融洽的团队环境以及完善的晋升通道 若您有志于在教育领域持续发展，大象教育诚邀各学科优秀教师加入，我们始终致力于汇聚积极向上的力量！

岗位职责: 1.承担初高中理科课程的授课及备课任务 2.参与教学相关活动，培养学生科学思维与学习热情 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.具备深厚的理科专业基础和授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 职位描述： 根据学生个体的学习特点与实际需求，提供针对性的学习指导，协助学生构建科学合理的学习方法，养成良好的学习习惯。 运用多样化的教学手段和互动活动，提升学生的学习积极性，引导其主动参与学习过程，激发对知识的求知欲与探索热情。

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工作内容：每天公司安排游戏单子，我们只需要按照单子要求陪老板打游戏就可以了。 要求：三角洲、CF、LOL、PUBG、CSGO、永劫无间，云顶之弈、以上端游会一到两个即可；游戏技术在普通人群中达到百分之60以上的水平，男女不限、年龄18~25；

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岗位职责： 1.教学内容：负责小学英语学科教学，管理学生日常学习事务，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的突发状况； 2.家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展，与学生交流掌握其学习状态，组织开展家长会工作； 3.负责讲义、教案及测试试卷的修订、打印、分发与回收； 4.配合部门完成学科相关活动及上级安排的其他工作任务； 5.主动参与集体备课，持续精进教学能力与专业素养； 6.积极参加部门及全校范围内的各项活动； 7.自觉维护学校声誉与整体形象。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.本科及以上学历，英语专业背景者优先考虑； 3.普通话表达规范，持有教师资格证者优先； 4.喜爱教师岗位，有授课或辅导经验者优先； 5.具备团队协作意识，性格亲切，责任心强，具备良好师德，善于与学生互动交流； 6.能准确把握学生的心理发展规律与学习特性，灵活施教，思维创新，能够探索并实践多样化的教学方法。 福利待遇： 完善的晋升培训体系，和谐的工作环境，双休、入职即缴五险一金、法定节假日正常休息、节日福利，员工子女可享受免费入学等。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

云龙，鼓楼，泉山，矿大，贾汪，经开，绿地，奥体，沛县（工作地点可就近分配） 主招中小学（语文数学英语物理化学） 接受应届生和无经验（培养机制完善） 岗位职责： 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务； 2.与学生及家长建立并维持良好的长期合作关系； 3.纯文职类岗位，参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 4.严于律己、以身作则，具备优良的教师职业道德素养。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.热爱教育事业，热衷教学工作，关心学生成长； 3.能够独立完成备课任务，具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰、注重互动； 4.富有责任心，执行力突出； 5.有代课经历者优先录用，同时欢迎无相关经验者应聘； 6.持有教师资格证者优先（应届毕业生可不作要求）； 7.对教育领域有持久热情，职业发展方向明确稳定。 岗位福利： 1.正式入职后享受系统化岗前培训及定期在职提升培训； 2.非寒暑假期间上午无需上班； 3.非本地人员可提供住宿支持； 4.薪酬制度：实行按劳分配，多劳多得； 5.晋升通道：学科教师→学科带头人→教学组长→实习校长→校长； 6.社保保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 7.其他福利：法定节假日发放节日礼品。 五险高薪休息多 公司福利完善 民企团队年轻化 沟通高效顺畅 准时下班 灵活调休 一对一坐班指导

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-27 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目附带现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，支持定量输出，项目持续稳定，不受地域限制可在家完成，时间安排灵活自由，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目会根据阶段需求动态调整，具体情况以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑搭配数位板 ②平板搭配电容笔 具备以上任一组合即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新人专项奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，贴合学生实际学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习情况，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，掌握学习动态，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展，不断优化教学过程与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，能够依据学生个体差异灵活调整教学方法