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中卫市海原县招强电、水电，六险一金，工资待遇好，福利待遇好，要求有电工证

宁夏铁发技术服务有限公司招聘数据中心运维技术员60人。要求大专及以上学历，年龄20-45岁，具备1年以上IDC运维经验，并持有电气暖通相关操作证。工作内容包括值守巡检，处理供配电、暖通、安防、动环等系统故障。公司提供五险一金及食宿。薪资范围为6000-9000元。工作地点位于宁夏中卫工业园区中国移动宁夏数据中心。

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宁夏中卫中国电建储能项目分包招聘技术负责人一名，会方案，现场测量施工，园区4米宽混凝土道路，一个综合楼装修，有一建证，月薪1.2万，人证合一，干到12月

迎水桥车站挖光缆沟，按米计价，车拉管饭。年龄60岁以下，，工期两个月。联系电话：

招12吨随车吊师傅一名，年龄不限，，工地在海原有意向的师傅和本人联系，也可以介绍一下联系电话

找两个小工子，一天200现金

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长年招电气仪表施工人员，主要做化工厂药厂防爆仪表安装和Dcs系统，只招踏实品德好的工人，老油子勿扰。长年有活，长年跟着干，有安防或者消防电基础的跟着学徒也可以

上海市静安区招强电，专业配管师傅，活短结钱快

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徐州市招强电给各大企业装电表采集器，必须有电工证在打电话联系。年龄45岁以下

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中卫鸿途科技招聘机电安装工20人，要求年龄22-55岁，持有高处作业证或低压电工证。日薪350元，包含加班补助。工作地点在沙坡头区文萃北路东方花园。

综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。

维修工-沙坡头区数据中心（持高压证、懂弱电、弹性休息）薪资：面议

中卫市沙坡头区招弱电/安防，招综合布线配管师傅 5 人，要求能看懂图纸，会配管，工资 350' 10 天发一次

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