办公资料，合同打印，人员社保资料等

1.确保出入库操作准确且及时。 2.熟悉常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应库外作业环境（工作环境条件相对一般），工作态度踏实，独立完成任务能力强，绩效考核标准高于其他岗位。本岗位班次灵活，occasionally安排下午班（无夜班）。 3.具备仓储或发货相关经验者优先录用。

副采吉麦隆生祠店招聘： 信息员1名，熟悉电脑操作，工作认真负责，接受能力强，联系电话：

薪资待遇： 1、底薪6000+50%高提成+早九晚六+法定工作日正常休 2、月度奖励＋节假日福利+定期团建+下午茶＋生日福利+岗前带薪培训 岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道提交的申请信息并进行跟进处理 2.对客户资质与需求进行分析评估，匹配合适的融资解决方案 3.公司提供系统化培训，零经验者亦可快速上手 4.办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围轻松和谐，无通话量考核，工作内容简洁高效，提成机制透明清晰，管理灵活人性化 5.地理位置优越，临近地铁站，周边公交线路丰富，楼下设有共享单车停放点，通勤便捷

员工出勤记录，合同归档整理

交警中队正对门，熟悉光伏文员资料类工作，做过并网或备案的优先

岗位职责: 1.负责文员，助理，后勤！招材料得收集与展示其他职位的相关工作 2.协助完成上级交给的任务，并确保按时完成 3.与团队成员合作，共同完成工作任务 月7500-8500 免费提供一日三餐 宿舍4-6人间 正常缴纳五险一金 任职要求： 1.年龄18-45 2.能够快速融入团队，具备团队合作精神 3.具备学习能力，能够不断改进工作方法

长白班8-8点 工资六七千左右，月休四天 缴纳五险一金 年龄20-35岁 需要熟练办公软件

我们是食品出口公司，根据美国的订单处理相关事宜，操作简单不需要会英文，有会计证的优先录用。

前往各金融机构对接收单业务，前期提供专业培训 底薪4000起+高额提成语言表达能力强待遇非常有竞争力 身高要求165及以上形象气质佳 双休！！！无需坐班！！！

明天上午08:00，省南通市海安市富贵大厦1号楼1幢3单元200平方开荒保洁包验收800元好评加50。

招小区保安，性别:，年龄:60-64周岁以内，无犯罪记录，有保安证，月休4天，薪资3000，地址:城南柏润花园，有意向可以联系

诚招装修家具木工一名，邳州官湖附近，

副案子一名 3800 ，打荷一名3000-3600 电话

长白班7点下午5:30 一袋25元，多劳多得计件，下班直接发现金 捡萝卜，嘎萝卜叶子5人一组 16~70

岗位职责： 1、负责日常财务事务的处理 2、配合财务经理完成其他相关财务工作 （接受零基础，前期由资深员工带教，提供一对一指导与支持） 薪资待遇： 阶梯式底薪3k-7k 工作时间： 1：8点-12点2点-5点半 月休四天可灵活调休，法定节假日正常带薪休假，无需加班； 2：办公环境舒适+工作氛围轻松+免费下午茶+每月团队建设活动~

岗位职责： 1、协助开展日常行政事务，包含文件分类、资料归档等相关工作； 2、配合组织团队会议，做好会议记录及后续内容整理； 3、负责部门内外沟通对接，保障信息高效传递与落实； 4、参与办公物资管理及办公区域环境维护，优化工作氛围； 5、协同完成各类临时性行政支持任务，助力团队顺利运转。 任职要求： 1、财务、行政、文秘类相关专业背景优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、工作踏实细致，具有较强的责任感和服务意识； 5、态度积极主动，能适应快节奏的工作模式。

工作内容： 1、邀约有装修需求的业主进行面对面沟通交流。 2、协助设计师共同跟进客户，推动合作达成。 任职要求： 1、掌握基础销售技巧，具备较强的客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有一定的市场洞察力 3、性格积极，善于团队协作与沟通配合 4、具体细节可面议详谈。

市南区招聘 1⃣保安数名，55岁以下，最好有保安证薪资3000-3500 2⃣，保洁，院区维护，55岁以内 3⃣，厨师数名，配菜2名，上一休一。 要求55岁以下，薪资待遇面议 4⃣文员，语言专业毕业，薪资面议 ☎，文经理，薪资待遇电话咨询 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

一、任职要求 1，学历不限，具备相关从业经验者优先考虑。 2，具有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，能够准确传达产品核心信息。 3，工作态度积极，目标意识强，能适应一定工作压力，主动完成任务。 二、工作内容 通过电话、微信或面对面交流等方式，向二手车商、新能源汽车维修门店及个人车主详细介绍公司汽车延保服务的覆盖范围、办理流程及相关权益，挖掘潜在客户，引导有意向客户到店，协助完成后续洽谈、车辆检测及延保手续办理。 三、薪资待遇 1，薪酬结构：5500元底薪+最高10%提成+绩效奖金，综合月收入7K-12K，行政班不外出，工作轻松，享受带薪年假，法定节假日正常休假。 2，其他福利：定期组织团队活动，节日福利发放，优秀员工奖励机制，提供完善的晋升通道。 有意者速联，岗位急招！

岗位职责： 1.承担剑桥英语KET/PET课程的教学工作； 2.参与教学大纲的制定与教学计划的实施，助力青少年学员达成考级目标； 3.配合完成教学管理任务，落实各项教学安排。 岗位要求： 1.英语或英语教育等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证、英语专业八级证书，或具备海外少儿教育相关学习经历者优先； 3.具备KET/PET课程授课经验者优先录用； 4.普通话标准，英语口语及书面表达流畅，语音准确规范； 5.热衷于英语教学，认同教育行业价值。 福利待遇： 提供健全的晋升培训体系，和谐积极的工作环境，双休制，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、寒暑假带薪休假，节日及生日福利、年度健康体检、季度团队建设活动、年度国内外旅游机会，员工子女可享免费就读权益等。

云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力成绩快速提升； 4.参与学科教研与教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有强烈的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：底薪+课时费+星级教师津贴+工龄工资+续费奖金（底薪根据学历、教学经验等因素核定）。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职培训 （2）在岗持续培训：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）

岗位职责: 1.教授物理课程，确保学生对物理学有深入的理解和实践操作能力。 2.设计和实施教学计划，以提高学生的学习兴趣和理解。 3.批改作业，评估学生的学习进度和理解程度。 4.指导学生参与科学实验和研究，培养学生的实验操作能力和科学探究精神。 5.与学生和家长进行有效沟通，提供专业的反馈和建议。 任职要求： 1.具备良好的课程设计能力和授课技巧。 2.能够有效管理课堂，激发学生的学习兴趣。 3.具有优秀的团队合作精神和沟通能力。 4.能够适应教育行业的变化，并致力于提升教学质量。

岗位职责: 1.负责高中化学教学工作，帮助学生系统掌握并深入理解化学知识。 2.定期检测学生学习效果，给予针对性反馈与学习指导。 3.与学生和家长保持积极互动，及时沟通学业表现与进步情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能合理规划工作与作息，保障教学效率。 3.热爱教育事业，积极面对挑战，致力于教学水平持续提升。

现在招夜班招装瓶鱼油，来的直接发打电话

招聘:公司文员，上班时间是上午9点到晚上9点，工资面议

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先，有同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可接近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位培养卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需要，提供定制化辅导方案，助力构建系统化、高效的学习模式。 采用多元化的教学手段与互动活动，调动学生参与热情，增强学习主动性，激发求知欲与探索欲望。 引导学生掌握科学的学习策略，如合理规划时间、设定学习目标、定期复盘总结，提升自主学习能力与学习成效。 在知识讲解的同时，重视思维能力的培养，着重锻炼学生的独立思考、问题分析与创新能力，实现综合素质的全面进步。 关注学生成长过程中的心理动态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心协调健康发展。

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-02-22 时间安排：每周一至周五下午，可自主选择具体星期 地址：依据老师实际居住地就近安排授课（招聘信息中的定位仅供参考），扬州高邮本地优先 授课方向：科创、美术、舞蹈、体育及其他相关类别 科创类：涵盖生物、物理、化学、科学、编程（Python、Scratch、C++）、信息技术等内容 美术类：包括儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等课程 舞蹈类：涉及中国舞、民族舞、拉丁舞、街舞等教学 体育类：包含羽毛球、足球、篮球、体适能、跆拳道、轮滑、武术、健美操等项目 其他类：如科学实验、物理、化学、生物、编程等未明确列出的科目也可咨询了解 授课对象：主要面向小学生（以基础性知识讲授为主） 课酬标准：100元/45分钟，170元/90分钟（固定于次月15日发放） 任职要求： 1、具备半年及以上相关教学经验 2、在校大学生需为大三或以上年级 3、持有相关资格证书者优先录用