干活认真负责年龄18-30岁薪资福利:工资面议有意打。（10月12日）

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北京正在招聘其他居民服务人员，专注于居民服务领域。

招聘岗位至5号，工作地点在王府井大街附近，工作时间为23:00至7:00，薪资为180元。工作内容包括朗读屏幕三遍，着装要求为灰裤子、白衬衣、黑皮鞋。有意者可报名。

食品工作地址:大兴天宫院日结50周以内

宝妈、上班族、群主、微商、实体店主，诚邀您来做推客分销！ 岗位简介 微信官方合作伙伴，推客团长无需囤货、无需发货、无需售后。依托公司品牌供货系统，专人帮扶，透明业绩数据下，赚取带货佣金、团队裂变收益、月度奖励，是低成本、零风险的线上轻创业岗位，时间自由、多劳多得、收益无上限。（朋友圈、微信群、视频号、私域私聊） 岗位优势 零成本零风险、时间地点自由、全程扶持赋能、收益模式多元、长期稳定赛道。 收益优势 基础带货佣金、团队裂变收益、阶梯奖励福利、长期复利收益。

招聘：航机员薪资：2000-3000元工作内容：1.根据航空公司旅客餐食服务标准以及订单量，完成机上食品、供应品等物资配备；2.将物资送至飞机指定位置，与机组人员进行交接清点；待遇：1.提供住宿，实习期基础薪资2500，餐补200打入饭卡，加班三薪另算。2.转正待遇4000元以上，五险一金工作时间上一休二或白夜休休。目前因航班量增多，班制为上一休一，每月多出工作时间算加班。上一休一全勤综合薪资6000+。工作要求中专及以上，年龄十八周岁以上，可办理本人及父母无犯罪记录证明，提供北京食品健康证以及体检报告。

负责漂流上下站漂流船的运输，辅助游客上下船，保障游客安全体验项目。有意者可联系，可正式工可临时工，，年龄25到45之间，工资面议。

招聘员工，工作地点在香山。工作时间为八小时，薪资为240元。

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密云区招聘大车司机，负责运输书籍，要求会开叉车。薪资为5000至6000元。

延庆司家营招聘胶轮替班司机。

北京市平谷区招临水，临电，消防安装班组，人走账清，每天每人300元，包住不包吃，工期二十天左右

需要铲车，型号为50—85，包月5台，月薪3万。需要挖掘机若干台，包月薪资4-8万。需要前四后八30台，包月薪资3.7万一个月。另外需要洒水车、压路机、平路机若干台。工期为三年。

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5G掌上营业厅招聘：全职兼职人员全职兼职均可，时间自由，不限年龄，可在家做。只要你有闲置时间，想在家赚点零花钱，补贴家用，都可以参与学习。小白也可轻松上手。适合：宝妈，学生，创业者及时间自由人。教引流，教拓客，教变现。5G掌上营业厅，招各行各业渠道代理商，共同搭建同城万店社群引流。合作共赢，同步

明天上午中铁阅峰需要俩个人装一车垃圾

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住家陪师岗位，工作地址位于罗湖。薪资1.5万，每月休息4天。主要照顾3岁宝宝，需带睡。要求有教育经验和上户经验，英语6级以上，耐心细心，年龄45岁以下。

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1. 安全制度落地管理：负责建立、修订及完善公司危险品运输安全生产管理制度、操作规程、应急预案，严格监督各项安全制度落地执行，定期梳理安全管理漏洞，优化安全管理流程，确保企业运营完全符合危化品运输行业法律法规及监管部门要求。 2. 日常安全巡检排查：常态化开展厂区、停车场、运输车辆、装卸作业现场的安全巡查工作，重点检查危险品运输车辆车况、消防设施、防护设备、作业人员操作规范，及时排查火灾、泄漏、交通违规等各类安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 人员安全管理培训：负责公司驾驶员、押运员、装卸人员等一线岗位人员的安全管理，定期组织安全生产教育培训、应急演练、安全交底工作，普及危化品运输安全知识、应急处置技巧、行业新规，提升全员安全作业意识和应急处置能力，做好培训记录、考核归档工作。 4. 车辆及资质管控：负责危险品运输车辆、从业人员资质台账管理，核对车辆年检、年审、保险、危化品运输许可等资质有效性，核查驾驶员、押运员从业资格证书，确保人车资质齐全、合规有效，杜绝无证上岗、带病车辆运营等违规情况。 5. 安全台账及资料管理：规范整理安全生产各类台账、报表、档案资料，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训演练记录、车辆安全档案、事故记录等，确保资料真实、完整、可追溯，配合应急管理、交通、公安等监管部门的各项检查、督查工作。 6. 应急处置与事故处理：参与制定各类危险品运输安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、交通事故等应急演练；若发生安全突发事件及运输事故，第一时间赶赴现场协助处置，做好事故调查、原因分析、善后处理及上报工作，总结事故教训，落实防范整改措施。 7. 日常安全监督管控：监督危险品货物装卸、运输全过程的合规性，严禁违规装载、超限运输、违规作业等行为，做好日常安全风险预判，落实常态化安全管控工作，完成公司交办的其他安全生产相关工作。

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁）。 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣，分拣纸箱子、瓶子、衣服、鞋 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天。

游戏陪玩，游戏代肝

岗位职责： 1、运价模型构建：建立分线路、分车型、分里程的标准运价监控体系，识别高价线路； 2、装载率优化：监控车辆装载率，通过优化配载方案，提高单车装载量，降低运输成本； 3、系统优化：通过对系统优化和建设，提升车辆使用率，减少人工干预错误； 4、业务流程优化：优化现下单、调度和结算流程，减少沟通成本和操作问题； 5、异常成本管理：严格管控因延误、破损、退货等产生的异常费用，建立索赔和追偿机制； 6、KPI考核执行：定期对承运商进行KPI考核（时效、质量、服务等），并将考核结果直接应用于运费结算或订单分配（奖惩机制）； 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年物流运营改善或成本优化从业经验加分； 2、基础办公软件的应用，如Excel函数、TMS系统等基本操作； 3、接受出差，务实、皮实、能吃苦、强执行力，有目标感； 福利：提供宿舍，食堂；

日结400-600【京东多片区】九龙山、百子湾、潘家园、牛街、永泰庄、达官营，广安门，右安门单价5.5-6元/单，日结【小象配送】西山小象，昌平小象，廊坊小象大兴小象，石景山小象5.5-6元【山姆门店】石景山、紫竹桥、西直门、管庄、姚家园，玉泉，紫竹桥，郭公庄单价7-7.5元/单，日结【七鲜门店】北京西站、八角、五里店、右安门、回龙观，双井，垡头，南磨房，单价5.5-6.5元/单，日结【京东小件赵公口】6元/单宋家庄，方庄必胜客6块清河麦当劳6块日结京东秒送解号，价格略贵，说明：单价随行就市，薪资结算准时诚邀各位兼职领队长期合作联系方式：（同步）

普工，监工都要，要求50岁一下，身体健康

新开产线，蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件[正式工，小时工，，可预支，可选择日结、周结、月结】职位要求:普工操作工质检员,来面试带行李,当天安排宿舍,包吃包住，不收任何费用，18-40岁都可安排 薪资:1.小时工:日薪综合7500-8500元，24-28元/小时直接打卡发放，日结:一天240-280元，下班结,支付宝都行2.正式工:月薪综合7500-8500元/月(过年3倍薪资+留守奖金) 【员工福利】+五险社保:包括养老失业工伤生育及险等(五险1一金)+离职补贴:工作龄满12个月，可享受多一个月工资!+带薪休假:工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期!+生日福利:生日当天可领取50-100元大红包!+医疗福利:公司内医务室,为员工提供免费医疗咨询和治疗!+绩效奖金:(500-800元/日)+浮动奖金:(300-500元/月)+安家奖金: (100-300元/月)+季度分红:(150元/月)+夜班补贴:(900元/月) 福利:在职满日即可用内部价优惠2900元即可购买iPhonel6ProMax128G全新一部颜色随机(自愿购买) 空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣!薪资发放日:每月15号，入职7天后可借支500-1000元/周，离职提前7天申请即可，伙食:入职当天发饭卡,公司免费提供食宿,饭堂每天六菜一汤。2、住宿:住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间(空调、电扇)，24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、全中央空调。4、人性化管理，轻松、自由、工作只安排有需要的人，真心想工作的人。 附:只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排。

道路骑行人员，主要负责朝阳区内停车位管理与记录工作（不负责与车主交涉收费），具体工作内容为道路骑行与pos机打印欠费单并粘贴，骑行车有摄像头供扫描车位使用，无需人为录入。 长期招聘45-57周岁人员，接受寒假兼职大学生。 夜班同步。

招聘车间拣配220/天， 【工作地点】通州潞城 【任职要求】工人 18-55周岁以下，身体健康，不限学历，手脚麻利。 库房要2个整理纸箱的，活简单 【工作内容】工作轻松，简单上手，恒温车间，冬暖夏凉。 【工作时间】8:00--20:00，两班倒 【薪资待遇】提供工作餐 白班19/小时，夜班20/小时，，日结工资，打卡发放。 。

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。