
苏州吴中区本公司恒正环境科技有限公司招聘电工:待遇:6K--1W年龄:20--40岁每月2
6000-10000元/月
电工长期月结电工证
本公司恒正环境科技有限公司招聘电工:
待遇:6K--1W
年龄:20--40岁
每月2天带薪休假,(交社保)包吃包住。
工作地点:苏州市,吴中区,木渎镇宝带西路,光大环保能源有限公司。
联系人:邵经理
注:需要长期,短期的不要,二把刀不要,(必须电工证)。
无锡新吴区招空调维修工,空调维修学徒工,水电工,薪资面议。
5000-9000元/月
水电工工地学徒工空调维修长期1-2人月结技术好
无锡市新吴区招空调维修工,空调维修学徒工,水电工,薪资面议。
小工水电工
众至睿隆锦亿项目:
安装逆变器机柜,拆线复线。活比较简单好做,工具自带。提供住宿,住宿酒店,直接上班。
南通项目水电工也可以。
苏州项目工期十天左右,人走帐清。
电工大工42/小时(苏州需要)
中工34元,(苏州南通都需要)
小工22元。(苏州需要)
工期做到明年三月份,春节放假。
有空闲的现在联系报名,
联系人王姐
工作地址,南通思格项目部和苏州。
开荒保洁保洁电工电气工中控员消防证维修设备综合维修工低压电
【物业公司招聘】生态文旅区内岗位热招中
急招保洁、保安、电工、综合维修、消控岗、消防维修检修岗,待遇优厚,欢迎咨询!
✨ 岗位速览
- 保洁(2名):50-60岁,身高155cm以上,负责公共区域清洁,薪资2000-3000元/月
- 保安(1名),50岁以下,持保安证,负责门禁巡逻,薪资3500元/月
- 电工(3名),55岁以下,持高低压电工证,负责电气设备维保,薪资面议
- 综合维修(1名),55岁以下,持低压电工证,负责设施维修,薪资4500元/月
- 消控岗(2名):55岁以下,高中及以上学历,持中级消防证,薪资4100-4500元/月
- 消防维修检修岗(2名),50岁以下,持消防证书,薪资5300-5800元/月
工作地点
生态文旅区内
联系方式
王经理:
库管1-2人
招聘
帅军洁具
1⃣岗位:仓库管理员 1名
2⃣岗位:办公室跟单 制单 1名
有梦想 有想法 肯吃苦耐劳
地址: 常州 南通
薪资待遇电话
品检工包住包吃日结
化妆品厂,初六,初七正常面试啦
免费体检,全坐班岗位❤
打卡35天到手7500➕
240一天 240一天
主要负责化妆品检验、贴标签、打包
男女不限,18-48周岁。
1⃣可带手机
2⃣可站可坐
3⃣免费包吃住
4⃣不穿连体无尘服
5⃣不查色弱,烟疤,纹身和案底
6⃣,支付宝发工资
会写字,认识字母,不查纹身,案底。
住宿免费,免费工作餐,
全坐班岗位名额有限。
报名☎
徐州鼓楼区招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋班长/带班
钢筋班长钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎钢筋制作
徐州市鼓楼区招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋班长/带班
厂长
4-7万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验电子化学品化工行业
岗位职责:
1.全面统筹生产运营工作(涵盖制造、技术、生物管及仓储环节),保障订单按时交付;
2.主导精馏/纯化工艺的稳定运行,持续推进生产流程优化与系统升级;
3.确保生产各阶段质量稳定可控,不断优化和完善质量管理体系;
4.严格落实环保、安全与职业健康相关规范要求;
5.制定部门及人员绩效考核机制,实现有效激励与目标对齐;
6.系统化培养核心骨干人才,构建可持续发展的团队梯队;
7.负责所辖部门预算规划与成本控制,确保制造环节盈利能力。
岗位要求:
1.本科及以上学历,应用化学、化学工程等相关专业背景;
2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验,有电子化学品领域经验者优先;
3.熟悉精馏/纯化及其他典型化学工艺技术;
4.具备较强的运营统筹能力,以及跨部门协作与项目推动能力。
强电工月结
招聘:高压证
年龄:18—5 0周岁
体检报告
工作时间:00:00 -06: 00
薪资:4200
工作地点:独墅湖隧道
联系人:张经理(同步)
泰州姜堰区招水电,工作地点不固定(江浙沪),能接受安排,工资面议
面议
水电工15-30天1-2人点工专业师傅技术好
泰州市姜堰区招水电,工作地点不固定(江浙沪),能接受安排,工资面议
厂长(设备/日资企业运营)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验工装设备经验
【岗位职责】
1. 负责生产部门的日常运营与监管,优化并保障生产流程高效有序运行;
2. 依据设计图纸及订单需求,编制生产计划与排程,确保生产任务按时完成;
3. 健全质量管理体系,制定或修订SOP文件与执行规范,推行现场5S管理制度及考核机制,提升团队专业水平,达成品质目标;
4. 负责生产设备的启动、运行管理,实施定期点检、维护和保养,并建立设备管理台账;
5. 统筹各生产班组管理,持续优化作业流程,推进人员梯队建设与绩效评估,提升人均效率与产出能力;
6. 提高现场物料使用效率,控制损耗,实现降本增效目标;
7. 后期配合总经理统筹协调设计、采购、仓储、品质等职能部门工作,向生产厂长方向发展;
8. 完成公司交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
1. 年龄30-45岁,本科及以上学历,机械、机电或工业制造相关专业优先;
2. 熟练掌握办公软件操作,如EXCEL、PPT,具备CAD制图能力者优先;
3. 具备钣金下料、切割、焊接、注塑、设备组装等环节的生产管理经验,或拥有日企精益生产实践经历,行业不限,能满足公司高标准洁净生产要求;
4. 有质量体系运行与维护经验,具备良好的组织策划能力;
5. 具备出色的团队组织、协作意识与领导才能;
6. 具备系统化管理思维,逻辑清晰,目标明确,责任心强;
7. 拥有生产各环节实际操作经验,能深入一线推动标准落地执行;
8. 学习适应能力强,认同企业价值观,具备正确的职业操守与价值取向。
【说明】
学历与专业背景不符者,请勿投递!
【地址】
南通如皋市丁堰镇(提供食宿)
机修工技术员设备电工安装设备
招聘:设备维护技术员
薪资:5700.0-11000.0
职位详情:
1、负责所在工序段设备的维护、保养工作。
2、及时修复设备故障,并及时填写故障记录,整理重大故障报告
3、积极参与设备故障、降本等项目,并以报告形式发出。
4、协助工序负责人按时完成周报、月报、年报。
5、完成领导交办的其他工作。
厂务设备维护技术员
6000-10000元/月
厂务3-5年大专及以上电工证厂务维修厂务维修技术员布线设备设施电缆焊工
1、负责厂务体系文件的编制工作,包括作业指导书、应急预案、标准操作规程(SOP)等相关文档;
2、负责厂务系统的日常运营管理,涵盖暖通空调、无尘室、除尘系统、高低压配电、纯水与废水处理、废气处理等设施;
3、制定并落实厂务设备的预防性维护计划,及时排查故障,确保各类设施安全、稳定、高效运行;
4、参与厂区内工程项目的规划与执行,保障项目进度与质量符合既定要求;
5、响应厂内各部门提出的零星维修需求,协调资源完成相关任务;
6、主导新设备进厂后的二次配管配线工程规划、内外部对接及项目落地实施;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、环境工程等相关专业;
2、具备3-5年制造业企业厂务工程师运维经验;
3、具有较强抗压能力,逻辑清晰,沟通顺畅,工作细致,责任心强,执行力高;
4、能够组织召开需求会议,整合多方意见,并独立完成PPT汇报材料编制;
5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件;
6、持有低压电工证、焊工证、空调制冷操作证或压力容器作业证者优先考虑。
栏目概述
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