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任职要求： 1、年龄35-50岁，具备3年及以上医养结合型养老机构管理岗位经验，具有医护专业背景者优先。 2、了解南京市民政、卫生健康等相关政府部门的政策规定与监管要求。 3、掌握长期护理保险及护理院设立申报的相关流程与操作规范。 岗位职责： 1、全面统筹机构日常运营事务，推动各项管理制度、操作流程的落实与持续优化。 2、定期开展经营数据复盘分析，识别运营短板并及时调整策略，积极拓展客户资源，管控运营成本，提升整体运营效率，达成入住率目标。 3、作为服务质量与安全管理第一责任人，建立完善的服务质量管理体系、风险预警机制及应急处置预案，并确保有效执行。 4、督导护理、医疗、康复、膳食、文娱等各项服务工作的实施，保障服务品质达标，不断提升长者及其家属的满意度。 5、定期组织安全巡查，全面负责消防、食品、医疗及人身财产安全管理工作，防范重大安全事故的发生。 6、牵头处理重大服务投诉及突发紧急事件，妥善应对，维护机构良好形象。 7、负责中层管理团队的组建、选拔、培养、绩效评估与激励发展。 8、代表机构参与重要对外活动，接待关键来宾及家属，保持与主管部门的良好沟通与协作关系。 9、主导机构年度预算编制与执行监督，严控各类支出，确保资金使用合规高效。 10、完成其他与机构运营管理相关的各项工作任务。

老人讲方言，需具备听、说高淳本地方言能力的护理院院长。 1、在董事会领导下，拟定护理院发展战略与年度计划，并组织实施、定期检查与总结； 2、积极对接街道、民政、卫健等相关职能部门，保持顺畅沟通； 3、及时收集并妥善处理长者、家属及员工的意见建议，落实改进措施，持续提升服务质量与满意度； 4、深入一线督导各项运营工作，防范管理风险，保障服务高效、规范、安全运行； 5、推动对外合作与品牌宣传，拓展客户渠道，确保完成入住率目标，助力机构可持续发展； 6、关注员工工作状态与生活需求，增强团队归属感与整体凝聚力； 7、主导全院人员的招聘、调配、考核、奖惩及晋升等人力资源管理工作； 8、强化成本控制与运营管理，优化资源配置，避免浪费； 9、具有医护专业背景或基层机构管理经验者优先考虑。

1、负责营销推广相关事务，推动老年人顺利入住； 2、持续跟进并维护老人入住后的状态，保持与护理部门的有效沟通； 3、具备视频拍摄及剪辑技能者优先； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 由于多数老人使用常州方言交流，优先考虑本地户籍或能理解常州方言的人员。

负责日常查房、下达医嘱、书写病历，以及与老人或家属沟通病情和治疗方案等工作，需掌握病历书写规范，熟练操作HIS系统，具备执业医师或以上职称。

按照医疗指导实施护理任务， 每天进行健康状况检查并完善护理记录台账， 为老年人提供药品分发等相关服务

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