招聘实习生2名。要求本科在读或已毕业，综合素质良好，实习期原则上不低于3个月。实习补贴为1000-1500元/月。工作地址位于靖江市滨江新区办事处兴阳社区办公楼3楼。

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招聘岗位：周末节假日，暑假兼职 招聘单位： 儿童项目 招聘人数：兼职8名 年龄性别：兼职男女不限，大学生优先，兼职周五周六周天 工作内容：会员卡推售，看孩子 工作要求：积极主动喜欢小朋友 能沟通 工作地点：吾悦广场 周末节假日兼职13元一小时，暑假工150一天

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招聘：河道护航员薪资：面议河道护航员30人：1、会游泳，水性好，游客落水第一时间跳下去救助游客；2、服从管理，吃苦耐来；3、年纪不能太大，25-45之间；4、包吃包住5、薪资：6月3000,7-8两月4000

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教育学院招聘博士。要求遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。品行端正，为人师表，热爱教育事业，师德师风良好，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力。博士引进年龄原则上40周岁及以下，有副高级及以上职称者，年龄放宽至45周岁，特别优秀者年龄可进一步放宽。对于学术水平卓越、具有重大创新潜力的特别优秀人才，学校实行“一事一议”。薪资福利方面，享受学校购房补贴、科研启动经费和博士特殊津贴。到校工作后，符合上级编制部门规定的相关入编条件者，可办理实名事业编制入编手续。无副高级职称的博士，三年内享受副高级岗位相应的待遇。教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得。协助解决子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府和桂林市政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西自治区高层次人才和桂林市高层次人才认定，如获认定广西自治区高层次人才，另享受广西自治区支持政策；如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策。首次来桂工作的35周岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。学科专业为心理学类和教育学类。工作地址为桂林市临桂区飞虎路9号（桂林师范学院行政办公楼人事处）。

音乐学院招聘博士。岗位要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。品行端正，为人师表，热爱教育事业，师德师风良好，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力。博士引进年龄原则上40周岁及以下，有副高级及以上职称者，年龄放宽至45周岁，特别优秀者年龄可进一步放宽。对于学术水平卓越、具有重大创新潜力的特别优秀人才，学校实行“一事一议”。学科专业要求为艺术学类（音乐、舞蹈方向）或教育学类（音乐、舞蹈方向）。薪资福利：享受学校购房补贴、科研启动经费和博士特殊津贴，具体待遇请咨询人事处。到校工作后，符合上级编制部门规定的相关入编条件者，可办理实名事业编制入编手续。无副高级职称的博士，三年内享受副高级岗位相应的待遇。教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得。协助解决子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府和桂林市政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西自治区高层次人才和桂林市高层次人才认定，如获认定广西自治区高层次人才，另享受广西自治区支持政策，详情请登录广西高层次人才“一站式”服务平台查阅；如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策。首次来桂工作的35周岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。工作地址：桂林市临桂区飞虎路9号（桂林师范学院行政办公楼人事处）。

文化与传媒学院招聘博士。岗位要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。品行端正，为人师表，热爱教育事业，师德师风良好，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力。博士引进年龄原则上40周岁及以下，有副高级及以上职称者，年龄放宽至45周岁，特别优秀者年龄可进一步放宽。对于学术水平卓越、具有重大创新潜力的特别优秀人才，学校实行“一事一议”。薪资福利：享受学校购房补贴、科研启动经费和博士特殊津贴，具体待遇请咨询人事处。到校工作后，符合上级编制部门规定的相关入编条件者，可办理实名事业编制入编手续。无副高级职称的博士，三年内享受副高级岗位相应的待遇。教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得。协助解决子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府和桂林市政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西自治区高层次人才和桂林市高层次人才认定，如获认定广西自治区高层次人才，另享受广西自治区支持政策，详情请登录广西高层次人才“一站式”服务平台查阅；如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策。首次来桂工作的35周岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。学科专业：新闻传播类；戏剧与影视类。工作地址：桂林市临桂区飞虎路9号（桂林师范学院行政办公楼人事处）。

面对新质生产力的浪潮，普通人的职业规划核心在于从“出卖时间”转向“驾驭工具”，从“单一技能”转向“复合能力”。一、核心定位：做“人机协作”的主导者拒绝被替代，学会驾驭：不要与AI比拼记忆和计算，而要将AI作为“超级助理”。例如，设计师应精通提示词工程来批量生成草图，销售应利用AI分析客户数据，让自己成为“会使用工具的专家”。深耕“人性”护城河：机器难以替代情感共鸣、复杂决策和创造力。重点培养沟通协调、领导力、审美判断和同理心，这些是你在职场中不可替代的核心价值。二、技能重塑：构建“π型”人才模型掌握数字通用语：无论从事何种行业，都应掌握数据分析、AI工具应用和基础编程思维。这不再是IT人员的专利，而是未来职场的通用语言。打造跨界复合能力：新质生产力强调融合。尝试“本职专业+新技术”的组合，如“财务+Python数据分析”、“物流+物联网监控”、“教育+VR内容制作”，形成独特的竞争优势。三、行业选择：顺势而为，锚定增量切入新兴产业链：关注低空经济、商业航天、生物制造等国家战略方向。不一定非要去做研发，可以转向这些产业的运营、市场、供应链管理或服务配套岗位。赋能传统产业升级：传统行业不会消失，但会重构。利用新技术改造传统岗位，比如用数字化手段优化农业生产（智慧农业），或用新媒体重塑餐饮零售，在存量市场中创造增量价值。四、发展心态：建立终身成长系统保持敏锐与迭代：技术迭代极快，一次性的学历教育已不够用。需保持对新工具、新商业模式的好奇心，养成碎片化学习、即时充电的习惯。积累可迁移资产：重视个人信誉、行业人脉和解决问题的底层方法论。这些无形资产在任何技术变革中都能为你提供安全垫和跳板。五、职业路径：多元化与抗风险发展“第二曲线”：在主业之外，依托兴趣和专业特长发展副业或自由职业（如咨询、内容创作）。新质生产力降低了创业门槛，让个人工作室模式成为可能。关注绿色与长期价值：结合碳中和趋势，了解ESG（环境、社会和公司治理）理念。未来的高薪职位往往与可持续发展紧密相关。总结在新质生产力时代，稳定不再源于固守一个岗位，而源于强大的适应力。普通人应将自己视为一家“无限责任公司”来经营，通过持续学习新技术、跨界融合技能，将自己打造成一个“懂业务、懂数据、懂AI”的复合型人才，从而在快速变化的职场中立于不败之地。。

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苏州市吴江区招工地小工/杂工

日结打磨工｜下班秒结 18-55 岁 上班：早8:00–晚20:30 午休1小时，晚休半小时 ✅薪资：200元/天，下班立马结清 岗位简单，会用角磨机即可上岗 ⚠资 名额有限，招满即止 鸽子勿扰、临时爽约勿来！。

招聘修磨板花岗位人员。年龄要求在53岁以下，需具备钢板修磨板花工作经验，能吃苦，会使用磨光机和行车。薪资福利为岗位工资每月3000-3500元。提供工作餐，外地人员提供住宿，缴纳五险，享有节日福利、生日福利、高温津贴和年度体检。工作地址位于徐州经济开发区桃山路26号。

今晚夜班。纯日结 180一天，辅助工，打杂，拉车 管一餐， 19:00—07:00 自带餐具手套 。

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苏州市相城区招电梯安装工（大、中、小长期工）各两名，包住不包吃，工资年结（每个月发基本生活费），200～450元/天，年龄在30～55岁有吃苦耐劳精神，中工主装通力电梯，小工要有上进心，非诚勿扰，有意者电联:熊

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