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岗位职责： 1.负责日常招聘工作的执行，包括但不限于简历筛选、候选人沟通、面试邀约及笔试材料收集等环节； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保各流程规范完整。 3.负责考勤数据的日常汇总与核对，完成统计工作。 4.进行信息录入，持续维护人事档案的准确性和完整性。 任职要求： 1.大专或本科在读，人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先。 2.能够保证实习期间出勤稳定，按时完成实习任务。 3.具备良好的沟通能力、服务意识以及强烈的责任感。 4.工作细致严谨，对数据敏感，逻辑清晰，条理性强。 5.熟练操作MSOffice办公软件，尤其擅长Excel与Word使用。

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