1、具备2年以上催收领域工作经验，且有1年以上带领5-10人团队的管理实践； 2、具有较强的决策判断力、组织协调能力以及流畅的语言沟通表达能力； 3、善于开展员工激励措施，推动团队氛围建设，策划并组织办公室趣味活动； 4、工作积极主动，富有热情与责任感，能够适应一定强度的工作压力。

主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际状况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际情况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，协助维护客户信用记录 3.对各类业务材料进行系统整理与归档，确保资料完整，便于后续贷后核查 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22****，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调能力、沟通技巧和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.依据每月绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可过万，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.享有金融业丰厚季度奖金（共四个季度） 3.节假日过节费、高温补贴、生日福利等 4.拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可享旅游激励等荣誉奖励 5.本岗位专注培养普惠金融贷后管理人才，注重后备梯队建设 7.入职培训不收取任何费用，面试通过后安排试岗，签订劳动合同后立即计薪

[工作职责] (1）通过线上方式与逾期客户沟通，准确传递账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约； (2)结合客户实际财务状况，协助规划可行的还款方案； (3)以专业且合规的方式持续追踪客户还款进展； (4)及时整理沟通记录，完善系统内案件信息录入。 线上办公模式，无需外勤，操作简便，节奏稳定…… 职位福利：七险一金、绩效奖金、加班补贴、包住、带薪年假、节日福利 [薪酬福利] 1、薪资待遇：保底工资4000+业绩提成/奖金/排名奖励，综合收入6000-20000+，绩效无上限！ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，人际关系简单，定期组织团建及兴趣小组活动 上班时间：朝九晚七，月休4-6天

五险一金，不加班 岗位职责： 1、以电话沟通形式完成工作任务 2、跟进业务案件，收集、整理及维护客户信息，做好及时记录与反馈 薪资福利： 1、主管底薪+团队提成+业绩激励奖金 2、五险一金，生日津贴 其他福利： 1、享受带薪休假，定期组织团建活动，不定期提供下午茶，节日福利等丰富关怀 你期待的福利这里全都有~~ 任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备基本电脑操作能力 2、具备良好的语言表达能力，发音清晰 3、品行良好，信用记录正常，无违法犯罪记录 工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00

【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2. 通过电话与客户沟通，识别客户需求及意向，为销售团队提供有效支持； 3. 整理并维护客户信息档案，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4. 工作内容清晰易操作，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应， 团队氛围和谐，同事关系友好； 5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1. 年龄18-55岁，表达流畅，掌握普通话，适应办公室坐班工作模式； 2. 性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+提成+多项奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2. 管理岗位全部从内部选拔，所有员工均可选择专业路径实现职业发展； 3. 工作用手机、手机卡及话费由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:00 13:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日休假安排，工作节奏合理，办公环境舒适宜人，四季恒温， 轻松高效的工作方式等你体验！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖福利一应俱全！

职位信息: 1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄22～35岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件 4. 拥有良好的协调能力、沟通能力和应变能力，责任心强，性格亲和 5. 有明确目标感，执行力强 福利待遇: 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，表现优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例缴存） 2. 晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可晋升为经理、部经理等管理岗位 3. 签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一指导学习 4. 工会定期组织集体观影、春秋游、体育赛事等活动，享有节日补贴、高温津贴、生日福利，每月开展团队建设活动 5. 设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游奖励等多重激励 6. 无责任底薪+绩效奖金，非销售岗位 7. 缴纳五险一金，按最高比例执行

岗位职责： 1. 负责理赔事项的全流程管理，监督理赔执行的合规性，识别潜在风险并提前预警，落实风控措施，制定科学合理的理赔处理方案 2. 对理赔相关数据进行持续跟踪、统计与分析，针对业务运行中出现的问题提供数据支持，并提出切实可行的优化建议 3. 针对因理赔问题导致账款延迟回收的客户，深入调查逾期原因，把握客户真实需求，制定个性化解决方案以推动回款 4. 通过线上沟通、电话联络及实地拜访等方式与客户保持互动，采用有效策略解决客户关切，促进款项及时到账 5. 协同公司内部相关部门高效协作，带领团队不断提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1. 具备至少两年物流行业工作经验，有跨境物流背景者优先考虑 2. 曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3. 具备物流运营过程中的风险防范意识和实际应对能力 4. 对数据敏感，擅长逻辑分析，具备优秀的沟通技巧和跨部门协同能力，具备商务谈判经历者更佳 5. 能承受工作压力，责任心强，主动积极

8号顶班 7七点半到下午六点半 提前下班不扣钱 有盒饭 现结300

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勤劳努力招风控

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理，涵盖签约审核、车辆交付、贷后管理、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善战区风控与资产管理制度，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点作业效率，提升信审通过率，有效控制客户逾期风险； 2、主导战区风险控制成效，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策宣贯、培训与考核工作，确保各项风控策略落地执行； 3、负责战区资产安全保障，推进资产清查与日常管理、档案归集、违章提醒、GPS设备检测与监控等工作，落实资产全流程管控，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后指标的监控与管理，基于数据分析制定改进举措，推动措施实施并动态优化，确保贷后核心指标处于合理水平； 5、统筹战区车辆回收事务，监督相关门店执行收车任务，全程跟踪回收进度，确保总部收车指令按时完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与跟进，依据总部要求，督导并协助相关门店落实诉讼流程及相关工作； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，高效协同前端业务运作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理相关法律法规，掌握业务流程及关键风险点，精通风控管理流程与控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调与组织管理能力，工作认真细致，具有强烈的风控意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（至少有5人以上团队管理经验）。

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控与贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并落地风控资管管理标准，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点运作效率，提升信审通过率，控制客户逾期风险； 2、主导战区风险结果管理，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，推动风控制度、政策及操作细则的宣贯、培训与考核，确保风控策略在区域内的有效落地与执行； 3、统筹战区资产安全保障工作，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与动态追踪等举措，强化资产全流程管控，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后核心指标的监控与优化，深入分析各项贷后数据表现，制定精准改进策略，推动实施并持续迭代，实现贷后管理指标的区域最优； 5、牵头战区车辆回收任务，监督相关门店执行收车动作，实时跟进回收进度，确保总部下达的收车指令按时高效完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与督导，依据总部要求，组织并指导相关门店落实诉讼流程跟进，提升案件处理时效与合规性； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理职责，通过常态化业务培训与执行检查，保障后台支持团队专业能力与人员稳定性，高效协同前端业务开展。 二、任职资格 1、大专及以上统招学历； 2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理涉及的法律法规，掌握业务流程及关键风险环节，精通风控管理流程与常用控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织推动力，工作认真细致，风控意识强，坚持原则，具有团队管理经验（至少带领过5人以上团队），能推动团队达成既定目标。

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据分析与支持材料； 2、严格把控业务风险，预防违约行为与坏账情况的发生； 3、跟进客户续保催收、违章处理、年检提醒及逾期事项的妥善解决； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政费用报销相关事务； 5、负责门店各类档案的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

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常白班！安玖医疗岗位：叉车工18-45岁普工薪资：综合25元每小时=包含23元每小时+车补200/月+绩效0-300/月+满勤100/月，月综合6500-7000叉车工薪资：综合26小时包含（23一小时+全勤100+绩效0—300+车补200+叉车补贴300+岗位津贴300）月综合7500-8000要求：要有仓管经验以及会开林德平移式堆高机备注：过年正常放假。

一、工作内容： 1. 组织并带领团队成员达成公司设定的业绩回款目标 2. 负责团队成员日常作业流程管理、技能指导及案件协同催收等工作 3. 推动团队落实公司催收策略，并结合实际情况提出优化建议 4. 监督团队合规开展催收工作，防范有效客户投诉，保障催收质量 5. 承担新员工带教任务，提升团队稳定性，降低人员流动率 6. 完成上级安排的其他相关工作 二、任职要求： 1、入职条件 ⑴ 当前仍在催收项目就职（具备1年以上经验）或曾担任组长及以上岗位。 ⑵ 能够推荐不少于1名有催收经验的坐席人员。 ⑶ 需通过项目经理面试，通过后可享受连续3个月保底绩效，入职即办理五险一金。 2、工资保底说明 ⑴ 保底绩效为每月5000元，持续3个月。 ⑵ 入职即可执行转正薪资标准，并同步缴纳五险一金。 ⑶ 实发工资高于保底金额时，按实际收入发放。 ⑷ 保底工资发放须符合项目出勤及现场管理相关规定。 ⑸ 带组期间不得发生严重客户投诉情形。 ⑹ 成功内推1人奖励2000元，该奖金单独核算叠加发放。 ⑺ 本政策最终解释权归项目方所有。 三、晋升发展 1、发展空间：依据日常工作表现，有机会在较短时间内正式晋升为主管岗位。 2、管理权限：累计内推人数达10人以上，可申请独立组建小组，并制定专属的坐席与管理考核方案。

要有电工证，有登高证更好。

**岗位**：数控 | 48岁以内男女不限，操控数控机打孔。 | 扬州 | 黄萍

铜山新区机械厂诚聘 1.铆工2名，要求50周岁以下，持证上岗，识图，有三年以上徐工机械厂工作经验，有固定工装，长白班8-10小时，薪资待遇35每小时，管饭 2.焊工2名，要求48周岁以下，持证上岗，有三年以上徐工机械厂工作经验，单道焊拉圆成型美观，长白班8-10小时，薪资待遇35元每小时，管饭 3.打磨工3-5名。要求55周岁以下，熟练使用行车，安全意识强，有三年以上徐工机械厂工作 4.勤杂工2名，要求50周岁以下，男女不限，有机械厂工作经验，工作内容清洗转运，长白班17元每小时，管饭 ，

年后诚招以下岗位人员： 混棉2名 梳棉3名 粗纱4名 细纱7名 併线4名 倍捻2名 前纺机修师傅1名 省盐城市誉达纺织有限公司

薪资范围：平均7000-12000元/月，上不封顶，多劳多得！ 社保类型：七险一金 奖金补贴：现金奖励，加班补助，节日福利。 备注：本岗位无销售任务，无需主动拓展客户资源！ 通过电话方式，依照标准流程协助处理逾期账务沟通等相关工作。 任职要求： 1、年龄18周岁以上，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、有电话服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和问题分析能力，能有效与各类人群交流互动； 4、品行良好，心理素质稳定，工作积极主动，注重团队协作，抗压能力较强； 5、无不良从业记录及征信问题，恪守职业操守，责任心强，做事严谨认真。 薪酬福利：无责任底薪＋丰厚提成＋现金激励 综合收入：4500-12000元，收入与付出成正比 缴纳七险一金 免费提供公寓式住宿，配备独立卫浴、热水器、空调、全自动洗衣机； 节假日礼品发放，定期组织团建活动。