岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆手续归档处理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际状况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

[工作职责] (1）通过线上方式与逾期客户沟通，准确传递账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约； (2)结合客户实际财务状况，协助规划可行的还款方案； (3)以专业且合规的方式持续追踪客户还款进展； (4)及时整理沟通记录，完善系统内案件信息录入。 线上办公模式，无需外勤，操作简便，节奏稳定…… 职位福利：七险一金、绩效奖金、加班补贴、包住、带薪年假、节日福利 [薪酬福利] 1、薪资待遇：保底工资4000+业绩提成/奖金/排名奖励，综合收入6000-20000+，绩效无上限！ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，人际关系简单，定期组织团建及兴趣小组活动 上班时间：朝九晚七，月休4-6天

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包含每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件归档工作。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有出色的沟通协调能力与问题处理能力。

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

岗位职责： 1.期货公司开户，合规工作。 2.辅助总经理设计期货套期保值、套利等投资方案；对客户进行产业交割服务指导。 专业要求：本科及以上学历，经济学类、管理学类优先，优秀者可适当放宽专业要求；人品端正，踏实肯干；具有良好的沟通能力与表达能力，思路清晰，善于总结； 任职要求：具有期货从业资格证。 薪资待遇：5000元—10000元+提成 工作地点：太仓

职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒并监督客户按时还款 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时顺利开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22—35岁，性别不限； 2、毕业满一年，本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调性、沟通能力和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强。 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1. 根据月度绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2. 享有金融业季度奖金（全年四个季度） 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各项补贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励 5. 本岗位专注于培养普惠金融贷后管理人才及后备梯队建设 7. 入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

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张家港达胜金属材料剪切加工厂 （华达码头南堆场内） 只要 钢卷打包工6人 2班倒（要上夜班，不接受勿扰）8-20点，20-8点 行车工(地操)2人 8:00-20:00 纵剪机（分条）主操 1人 横剪机（开平）主操1人 20-55岁，身体健康，无住宿，做六休一 打包工//行车工，保底工资5000产量提成，综合7000-10000 纵剪机主操 保底工资7500+产量工资 综合到手10000-15000 横剪机主操 保底工资7000+产量 综合到手8000-13000 前3天试岗150元/天 次月15日发薪 提前30天申请离职 电话

30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

30/小时，320/天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

要求：25岁-38岁，本科+（能力优秀可免） 有银行业/ 三年以上企业融资工作经验优先。 应聘条件：有十个左右银行助贷产品 公司发展前景广阔 明朗 待遇福利: 面谈

岗位职责： 1、主导海外业务风控贷后策略设计：负责海外信贷市场的逾期客户分层、智能催收策略及资产回收策略的制定与迭代优化； 2、数据驱动策略效果评估：基于还款行为、催收轨迹、客户画像等多维度数据，构建贷后核心策略体系，通过归因分析持续优化策略有效性； 3、协同本地团队定制合规催收流程与话术策略； 4、贷后监控体系搭建：设计并落地贷后风险动态监控看板，建立策略失效预警机制（如逾期率突变、区域异常波动），提升资产回收效率与客户体验。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业； 2、2年以上贷后风控策略实战经验，必须具备海外（如墨西哥市场）贷后策略开发经验； 3、有从0到1搭建海外贷后体系、或有东南亚/拉美公司贷后策略经验，具备贷后策略实施与迭代经验者优先； 4、精通SQL/Python/SAS，能独立完成贷后数据清洗、策略效果AB测试、滚动率迁移分析； 5、熟悉贷后核心模型的业务逻辑与评估方法。

1. 负责电商平台商品合规性核查，排查虚假宣传、资质不全等违规情形 2. 按规范流程收集、整理相关证据材料，做好台账记录 3. 对接平台官方渠道，推进合规问题的反馈与处理 4. 遵守行业规范与工作准则，严格执行标准化操作流程

主要就是通过电话微信QQ等方式联系客户促成协商

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及金融监管相关要求 3.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5.定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升团队整体绩效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

岗位名称：电子焊接岗位；技能要求岗位；PCBA厂相关技能岗位 岗位要求：1. 具有PCBA厂相关工作经验。2. 具有高中或以上学历。3. 熟练操作焊接设备，熟悉电子产品的生产流程和工艺。 薪资待遇：综合工资每日270元，绩效奖根据表现500-1050元，另有交通补贴200元，白班补贴4元，夜班补贴15元。

黄埭小厂，要1个人 200一天，，最少1个月 黄桥打磨，230一天，一天一发，补2个，要会用角磨机 气保焊，加焊，30一小时，一天一发，要1个。

叉车工 下午1点 12小时倒班8:00-20:00，计薪11小时 月结270元/天；所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右 三天起薪起返，返20元／天，一共返二个月 普通工衣，安全鞋安全帽 工人20—45周岁初中以上文化

徐州鼓楼区外企焊工招聘： 薪资：48元/小时，培训期白班8小时，正常点对点上班。 要求：20-45岁，有焊工证，有探伤经验、焊接厚板件经验。 注意：考试单道平角焊，两层三道焊，对接45度坡口焊，20mm焊板，电流电压固定为29V300A，熔深1.5mm，外观漂亮。三次均做剖切实验。 福利：上六休一 ，吃管一顿，管住（水电费平摊）。

装配工24元/时，长白班， 【南郊大型机械厂，普工，技工招聘】 岗位：装配电机水泵等，工25-40岁，机械厂做过的才可以 体检：中医院或者浙健体检，入职满2个月 食宿：宿舍暂无床位，钻床，车床等技术员工可以申请宿舍，就餐在2号厂区食堂，员工个人承担0.7元/餐的餐费，每月基本不超过40块， 注意：做满一周可以预支生活费，，所有工价减2元/时，焊工商保费，普工岗位商保，车床岗位， 面试时间：早9点，下午1点， 面试地点：南郊新农路 报名电话

叉车工开发区长白班，恒温车间，环境优，工作量不大，32元/小时，256元/天（8小时）。 开发区通盛大道附近招物料员，，45岁以内，有叉车证（站立式电叉）， 上班时间：8：00-17：30，8小时计薪，休息1个小时，双休，加班另计。福利待遇：256元/天（含餐补），加班厂里提供工作餐。，综合工资5700元左右。 电话同步：

岗位名称：电抗器普工；组装卷绕普工（恒温车间）；检验员（涉及绝缘油采样）；电焊工。 岗位要求：1. 年龄在25～40周岁。2. 工作内容轻松，只需完成8小时中的3小时工作。3. 检验员需要会看得懂机械加工图纸。 薪资待遇：薪资及福利待遇具体数额未提及，但提到每月25号发当月工资，派遣工缴纳五险一金，且当月发当月工资，不压工资。此外，有的需求，不坐厂车每月80车补，每月补贴100元。

新湖机械厂招聘管道焊工，有夜班 长白班，明天八点面试 高薪：45元/小时 年龄：50岁以下 新湖机械厂招焊工小时工： 岗位：氩弧焊工，摇把焊，管道焊，鱼鳞焊 ❗❗❗， 工作地址：新湖 报名☎：

1⃣：招聘机修工两名，要求技术熟练，懂简单改板。二 2⃣：招聘验片师傅两名， 3⃣：招聘熟练国产机挡车工4名， 4⃣：招聘套口工三十名，要求能套外贸。以上工种，包吃包住，工资准时每月发。 联系电话：

无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！ 公司简介： 公司成立于2017年，起源于河南，现总部位于上海，全国设有十余家分支机构，是催收领域的领先企业！南通职场于2022年正式运营，为全国第八家分公司，现有员工80余人。 内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升通道畅通！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！欢迎携带朋友、同事一同加入！ 1、薪酬结构：综合底薪2900（含全勤奖励300）+工龄补贴+高额提成，配备带薪培训期，首月收入保底4000以上，表现优异者月薪过万，平均薪资6K，每季度享有调薪机会 2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，轮班制可调休，法定节假日正常休假 3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假 4、办公设施齐全，配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。公司提供住宿，房间配有全套电器，房型为双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用 5、晋升机制公开透明：专员→实习组长→组长→主管→经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开展调解工作，如实记录调解过程与案件处理结果； 2、运用良好的沟通与问题解决能力，妥善应对当事人诉求与纠纷； 3、根据当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其有效化解问题； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、无不良征信记录及违法犯罪记录 2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑 3、普通话流利，具备较强沟通能力和谈判技巧，掌握电话沟通方式及基本礼仪者优先 办公环境优越、地理位置便利、交通通达 团队氛围年轻有活力，致力于为有志青年搭建广阔成长平台，诚邀您的加入！