
前台行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
前台人事,注意查看,有一定形象要求,不符合者请勿扰
岗位职责:
1. 办理员工入职与离职相关手续;协助上级完成各部门人员的调配安排;
2. 负责员工劳动合同的签署、续签、变更、解除、争议处理等相关事宜;
3. 组织实施公司各类岗位的招聘工作,开展初步面试及人事培训事务;
4. 汇总统计各部门考勤数据,按时完成人力培训部所需各类报表的编制;
5. 做好内部文件与记录的归档管理,负责公司人事档案及各类文档资料的保管;
6. 协调内外部信息沟通,做好交流记录与数据统计,并定期向各部门传递信息;
7. 节假日礼品的发放、登记及相关管理工作;
8. 配合领导对公司质量与环境管理进行定期检查与监督,完成交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,个人征信良好;
2、有文秘或行政人事工作经验者优先,熟悉人力资源各模块操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际操作能力;
3、掌握办公室行政人事管理知识及工作流程,熟悉公文写作规范,熟练使用OFFICE办公软件,尤其要求精通EXCEL;
4、工作细致严谨、责任感强、品行端正,具备良好的书面与口头表达能力;
5、形象气质佳,年龄在20-30岁之间;
工作时间:早9点至12点,午13点30至18点30,每天8小时,月休5-6天
坐班人事专员
2000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位要求有经验,无经验者请勿投递!
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续;
3、落实人力资源各项实务操作流程,推动规章制度执行,支持各部门日常协作;
4、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事宜;
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源并跟进培训成效;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事务;
8、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并开展员工活动。
底薪2000+绩效+招聘提成
综合薪资4000-6000元,月休6天
上班时间:8:30-18:30 午休两小时
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
喜欢弹性工作制的,可以了解一下
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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责:主要负责人员招聘及办公室文件整理
岗位福利:每月休息5-6天
人力资源专员(上市企业+五险一金)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1.薪资核算:负责员工薪酬的计算与复核,保障薪资发放的准确性与时效性;
2.社保管理:办理员工社会保险的参保、变更及申报事务;关注社保政策动态,确保公司操作符合现行规定;
3.档案整理:负责人事档案的日常管理,包括员工入职、离职、调岗等相关资料的归集、整理与存档;维护档案的完整性与安全性,并按要求定期开展核查与更新;
4.完成上级交办的人力资源相关工作任务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先;
2.具备两年以上相同岗位工作经历,有薪酬核算与社保经办经验者优先考虑;
3.掌握劳动法及相关法规政策,具备人力资源管理基本理论知识;
4.能熟练使用Excel进行数据统计与分析;
5.工作细致、踏实,具备较强的数字敏感度;
6.具有较强的责任意识,良好的沟通协调能力及团队协作精神;
工资待遇:5-6K,五险一金;过节福利;国内外游学;提供免费午餐(汉餐)
招聘专员大专及以上
[红包][福]招聘信息:
人事专员2人周末双休
要求:大专以上学历,25岁以上
上班时间:8:30-11:00
14:30-16:30
缴纳商业,节假日休息
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.招人事!主打一个“反内卷”HR:不画大饼、不玩套路,面试不设压力测试,发薪准时堪比闹钟。工作内容:寻人、招人、关怀员工,核心目标——让上班像回家一样自在(但待遇更实在)!
2.诚聘“团队氛围催化剂”!无需擅长“职场权谋”,但要会沟通;无需对候选人频繁催促,但需真心实意。日常任务:协助领导引进靠谱伙伴,帮同事化解“职场小困扰”,爱聊天、懂共情者优先!
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宁夏银川招聘因工作需要,现招聘外检工数名一、人员要求1.年龄要求在45岁以下,,身体健康,
5500-8000元/月
品检工餐补社保包住月结
招 聘
因工作需要,现招聘外检工数名
一、人员要求
1.年龄要求在45岁以下,,身体健康,体检合格,中专及以上学历。
二、岗位要求
1.负责成品的外观检验及包装,保质保量的完成每日的检验工作,及时反映外观质量问题,严格执行有关安全操作规程,做好包装前准备工作及包装后交接记录,处理好每天的废丝和薄卷;对退换货的处理,负责现场的清洁卫生工作,遵守公司的一切规章制度,完成上级安排的其他工作及一切活动。
三、工资待遇
计件工资5500-8000元左右,缴纳社保,每月饭补200元,4班三倒,8小时班,通勤车接送,管住(汉餐)
四、工作地址
宁东镇
五、联系方式
田经理:
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促销员
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无责底薪5000+高提成招聘主管/人事/行政岗位
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位:人事/主管/行政
招聘专员18-30岁大专以上学历
不限经验,可实习,有上进心的优先录用
——————————
NO1.薪资待遇/岗位职责:
1、人事招聘专员:(无责底薪5000+加提成+绩效奖)综合薪资6000-8000
通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工
2、年龄18~30岁,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础;
3、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。
———————————
NO.3工作时间:
1、正常工作时间上午9:00—下午7:00;上六休一,
2、无工作经验者,有人负责带薪培训;
职位亮点:企业潜力,行业高薪,入职门槛低
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网产品快消/零售运输/物流/配送
负责招聘门店需要的岗位 成年 即可
人力对接
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公客服招聘与配置
1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续,完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新;
2. 负责员工考勤统计、排班核对,配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作;
3. 协助开展招聘工作,包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理;
4. 管理员工人事档案,做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档;
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责
- 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作;
- 负责校招群聊群运营,人员转化工作;
- 基础表格统计工作;
- 完成领导交办的其他工作。
任职要求
- 大专及以上学历,职业素养好,有客服/人力资源工作经验者优先;
- 熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)的基本操作,打字速度较快;
- 性格开朗,工作认真细致,责任心强;
- 能接受偶尔出差辅助院校双选。
- 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。
- 能接受单休及旺季加班情况。
薪资待遇
- 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成,综合薪资8000-12000;
- 购买五险一金,享受带薪年假、节日福利等;
- 舒适的办公环境,友好的团队氛围。
人事助理
6000-7000元/月
人事专员大专及以上弹性工作制不接受居家办公销售人事/销售从业经验
工作内容:
1.负责招聘网站的维护和整理
2.帮助部门门主管完成招聘工作
3.团队管理和协调
4.团队考勤
5.协助主管工作
任职要求:
1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带)
2.有团队合作精神
3.遵守公司各项规章制度
4.年龄25-45周岁优先
5.含有业务性质,没有业绩要求
上班时间:
周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休,不加班
试用期6000=面试提成+入职提成
转正当7000=提成+新人津贴
地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边)
岗位职级
专员/助理
办公室主任
4000-5000元/月
培训经验不限学历不限
岗位职责:
1. 统筹并主导公司日常办公事务管理,确保办公环境整洁、有序运行;
2. 监督办公室内部人员工作执行情况,把控工作进度,提升整体工作效率;
3. 推动企业文化的落地实施,营造积极向上的团队氛围;
4. 协调公司内外部沟通事项,保障信息传递及时、准确;
5. 独立应对各类突发状况并妥善处理,确保办公运营高效顺畅。
任职要求:
1. 具备出色的组织与领导才能,能够带领团队完成既定目标;
2. 拥有良好的沟通技巧,能妥善处理人际交往及工作协调问题;
3. 具备扎实的团队管理经验,善于激发成员工作积极性;
4. 有较强的统筹规划能力,可科学制定并推进工作安排;
5. 能够自主分析并解决工作中出现的问题,保障日常办公稳定运转。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1、负责日常人事与行政工作的统筹管理,保障公司各项事务有序运行;
2、执行招聘全流程工作,包括简历甄选、面试协调及录用跟进等环节;
3、负责人事档案的归档与管理,确保员工信息的完整性与安全性;
4、参与员工福利制度的完善与实施,助力提升团队满意度与凝聚力;
5、统筹安排公司内部活动及会议,提供高效的行政后勤支持。
任职要求:
1、有人力资源或行政管理领域实际工作经验者优先;
2、了解国家劳动法律法规,能独立处理日常人事相关事宜;
3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
4、工作踏实认真,具有较强的责任心及职业操守,注重信息保密;
5、熟练操作常用办公软件,具备扎实的数据整理与分析能力。
人事专员1-3年中专及以上
岗位要求有经验,无经验者勿投递!
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
底薪2000+绩效+招聘提成。
综合薪资4000-6000元,月休6天,上班时间:8:30-6:30午休两小时
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.招人事!主打一个“反内卷”HR:不画大饼、不玩套路,面试不设压力测试,发薪准时堪比闹钟。工作内容:寻人、招人、关怀员工,核心目标——让上班像回家一样自在(但工资比家里给得多)!
2.诚聘“团队氛围催化剂”!无需精通“办公室权谋”,但要会聊天;不用对候选人狂打追命电话,但需真心实意。日常工作:协助领导引进靠谱伙伴,帮同事化解“职场小困扰”,爱轻松交流者优先!
3.急招伙伴!寻找能把“面试”变成“闲聊”,把“入职”变为“入伙”的人事搭档。工作简单清爽:无离谱考核,无表面文章,唯一期待——别让优秀人才从我们身边错过!
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动,包括需求对接、简历筛选及面试安排;
2、拓展与维护招聘渠道,提升招聘效率和质量;
3、协助建立和优化招聘流程,确保招聘流程的合规性与高效性;
任职要求:
1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
2、积极主动,责任心强
3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
岗位福利:早九晚六,中午休息两小时
职位底薪:3500元/月+提成
大小周休息,每月月休六天
传媒企业招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位福利:包住
岗位职责:负责线上及线下的人员招聘工作
岗位经验:欢迎有经验者或新手加入
人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责全平台主播及达人资源的挖掘与引进
2、完成主播的沟通邀约、面试评估、签约入职等相关工作
3、配合运营团队完成新主播达人的培育与成长支持
任职要求:
1、******之间男女不限
2、品行良好、工作认真、具备责任心和团队意识
3、形象得体、具备较强的口头表达与人际沟通能力
4、学历不限、经验不限,接受零基础,需全职长期稳定
5、思维活跃、富有创意者可优先考虑
薪酬待遇:
1、薪资:3000−5000元/月(无责任底薪+绩效提成,收入上不封顶)
2、每月享有4天休息,法定节假日当日休息,春节安排长假期
3、正式员工享受五险缴纳,参与年度普调、评优激励,并拥有定期考核晋升机会
4、提供免费住宿,房间环境舒适,配备24小时热水、WIFI全覆盖
5、公司组织定期团建活动、外出培训学习,每年举办大型年会
培训专员
5000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历PPT制作技能
一、任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、汉语言、心理学、公共管理、市场营销等相关专业;
2. 能适应养殖行业工作环境,接受出差安排,具备较强的服务意识;
3. 具备良好的沟通协调能力,富有责任心和团队协作精神;
4. 性格积极开朗,拥有出色的表达与交流能力。
二、工作内容:
1. 协助上级建立和完善公司培训体系,优化培训制度,参与员工职业发展路径的指导与规划;
2. 具备培训项目的策划与执行能力,依据企业和员工实际需求制定培训计划,推动课程落地,及时总结培训成果并收集后续反馈;
3. 配合部门主管组织实施各项培训活动,监督执行过程,确保培训效果的落实与跟踪;
4. 负责培训相关的行政事务,包括教材准备、培训记录整理及档案归集管理;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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