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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息，更新销售进展并反馈市场动态 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或应届毕业生均可，有行业经验者优先 3. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 诚信正直，具备较强的服务意识与团队协作精神

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招聘信息 一-普工 240/8小时 二-打磨工老师傅320/8小时 三-管工 （1级）预制识图能力，下料，吊装能力300/8小时 （2级）组合图纸，安装图能力，参考图纸讲解管道安装流程，等径，异径三通，支腿，护板计算下料。试压流程，安装吊装能力。450/8小时 （3级）小组长带3个中等管工480/8小时 四-铆工 （1级）掌握零件图，按图纸进行型钢计算下料拼装能力300/8小时 （2级）安装图识别，尺寸控制，调整步骤，简体大小头下料，简单吊装能力等400/8小时 （3级）小组长精通图纸，放样安装顺序，火工校正等480/8小时 五-焊工 （1）点焊：二保2F，氩弧焊1G合格，320/8小时 （2）二保焊1级-角焊缝1G2G通过350/8小时 （3）二保焊2级-3G4G全部通过450-480/8小时 （4）自动焊-熟练工480/8小时 （5）氩电焊-氩电焊做合金钢时，每月按完成的寸数奖励效率系数（CS 6G -SS 6G)580/8小时 (6)全氩焊—焊接实际操作（CS 6G-SS 6G)500/8小时 (7)铝焊-750/8小时 六-油漆工 （1）低档补漆220-260/8小时 （2）中档打磨320/8小时 （3）油漆抢手-枪手为无机富锌，且一次成型450—500/8小时 （4）喷砂工老师傅480/8小时 7-仪表工 （1）一级300/8小时 （2）二级420/8小时 （3）三级500/8小时注意！！！（面试后考试定级别） 八-司机 （1）叉车工-持有叉车驾驶证熟练工260-280/8小时 （2）液压平板车司机-除驾驶车辆外，还可以指挥两台车并车作业260-280/8小时 （3）卡车司机-持有B2驾驶证260-280/8小时 （4）小车司机-持有C1驾驶证200-220/8小时 九-起重工 （1）新增Q1/Q2-450/8小时 （2）大件吊装持证600/8小时（安全吊装奖励1000一个月） （以上工种都需要先考试在面试有明火操作证的优先） 年龄要求：普工18-55其他工种18-58 厂里提供一日三餐，住宿，有厂车接送。 地点：南通海门（钢结构模块厂） 联系人：小王微信同步

厌倦电话拓客带来的工作压力，反感行业内卷与固化话术？本岗位主打线上客户维护结合线下面谈洽谈，依靠真诚沟通搭建合作关系，工作环境体面，个人收入具备充足上升空间，擅长人际交往的求职者可以前来应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，告别传统销售内卷 岗位全程不需要主动致电客户，不会通过电话渠道开发客源。日常依托社交软件维系意向客户，筛选优质合作资源，意向成熟之后邀约线下面谈沟通。我们不采用强行推销的谈单模式，依靠个人沟通素养与待人诚意促成合作，沟通能力越强，业务开展越顺畅。 2、作息规划合理，平衡个人生活与工作 上班时段为9:00至18:00，到点即可结束当日工作，不存在硬性加班安排，不会随意占用私人闲暇时间。每月享有六天休息日，能够根据自身情况协调休假日期，摆脱销售行业普遍需要随时待命、熬夜处理业务的现状。 3、薪酬结构完善，提成收益空间广阔 岗位设置固定基础薪资5000元，能够保障入职新人日常收入，缓解求职过渡期的经济压力。项目合作体量偏大，单笔业务提成待遇优厚，收入水平远超常规销售岗位。在岗员工普遍月收入可以达到两万至五万元区间，个人薪资上限由沟通洽谈能力决定，多劳多得。 4、行业发展规范，适合长期深耕从业 所属实体产业业务流程合规，不属于信贷相关行业，业务流程不存在经营风险。对接客户整体素养偏高，合作沟通氛围融洽，依托服务口碑沉淀客源，从业时间越久，客户资源储备越丰厚，后续开展业务会愈发轻松。 二、工作内容 1、线上维护意向客户，解答对方业务疑问，跟进客户实际需求，逐步建立彼此信任，不会批量推送业务宣传内容； 2、邀约意向客户开展线下洽谈，结合客户自身需求定制合作方案，推动合作落地； 3、做好成交客户的后续服务工作，维护长期合作关系，挖掘老客户复购以及客户转介绍资源。 三、任职要求 1、年满18周岁，学历、过往从业经历不作硬性限定，企业更加看重沟通理解能力； 2、性格开朗随和，懂得换位思考，乐于开展人际交流； 3、具备主动开拓业务的想法，做事踏实诚恳，拥有提升个人收入的目标； 4、可以接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与线下客户面谈工作； 5、零基础求职者也可入职，提供完善的入职培训与业务指导，协助新人稳步上手业务。 四、团队优势 工作压力偏低：摒弃传统销售高压拓客模式，依靠沟通素养促成合作，减少职场内耗 薪资空间可观：基础薪资兜底保障，高额提成加持，个人收入没有硬性上限 从业体验体面：合规实体行业，客户群体优质，洽谈氛围舒适 团队氛围纯粹：内部人际关系简单，团队伙伴专注业务发展，内部良性竞争 系统化新人扶持：一对一专属带教，分享洽谈思路，助力员工稳步做出业绩 招募理念 这份工作不依靠高强度工时、体力消耗或是营销套路换取收益。传统销售比拼口才推销，我们依靠共情能力与人脉维系达成合作。懂得换位思考、擅长维系人际关系，就可以稳步拉高个人收入。岗位适配想要脱离电销行业内卷、谋求优质就业赛道、热爱人际沟通的求职人员。

岗位类型：小时工（三个月之后转正式工） 不体检 月275一天，月工资7500～8000 日264/天 住宿：豪华四人间，，水电费平摊。 吃饭：100/月，豪华三餐-早餐标准15元，午餐25元，晚餐23元） 岗位职责（普工-看机器）: 1、 负责对应生产日常入料，出料 2、 保证机器正常运转，产线生产 发薪日不在职，按照22元/小时结算

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

不体检 接受两班倒 25～50 日结月结两个模式 月8500～9000包吃住 工作内容简单 没有流水线 不看学历 不要经验

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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