
舟山定海区招油库维修工,日常工作防腐刷漆,设备拆装等杂活看清楚工资再打电话,小工活
5000-6000元/月
小工防腐漆长期3-5人月结个人
舟山市定海区招油库维修工,日常工作防腐刷漆,设备拆装等杂活看清楚工资再打电话,小工活
舟山岱山县招工地钳工(钳工)汽轮机本体安装需要档长3位能看懂图纸带着干活的大师傅熟练工也要
1-1.5万元/月
小工钳工长期6-10人月结
舟山市岱山县招工地钳工(钳工)汽轮机本体安装需要档长3位能看懂图纸带着干活的大师傅熟练工小工也要
浙江舟山岱山县群岛,招小工锚杆画点,5000包吃住,分白夜班。工地配有皮卡车。需要2人
5000元/月
小工包住包吃1-2人月结
浙江舟山群岛,招小工锚杆画点,5000包吃住,分白夜班。工地配有皮卡车。需要2人
舟山普陀区招工地小工/杂工、工地钳工、工地学徒工
200-300元/天
钳工小工工地学徒工长期3-5人月结
舟山市普陀区招工地小工/杂工、工地钳工、工地学徒工
浙江舟山工程管理工作地址:舟山绿恒园林绿化有限公司7000-8000元/月
7000-8000元/月
绿化月结
工程管理
工作地址:舟山绿恒园林绿化有限公司
7000-8000元/月
浙江舟山监控员工作地址:【国企】舟山兴港城市服务有限公司4000-5200元/月
4000-5200元/月
中控员月结
监控员
工作地址:【国企】舟山兴港城市服务有限公司
4000-5200元/月
烧烤厨师
招聘一名厨师,工资8000
一名烧烤师傅,工资6000,
男女不限,年龄18到45,
工作地点浙江舟山东极岛,
近期能到,做到11月份,海岛上工作特殊,有客人就好好干活,没事海边钓鱼,感兴趣的可咨询
天津滨海新区铁路上找两车工人,挖电缆沟,放电缆,八个小时,能干的联系现金
小工5-14天1-2人
天津滨海新区铁路上找两车工人,挖电缆沟,放电缆,八个小时,能干的联系现金
理货员临时工
今天下午16:50面试
招一名司机,
司机20-45岁,户籍不限,主要是给总经理开车
正常上班时间9:00-17:00
八小时双休,扣完社保公积金5100不到,平时不开车在仓库帮忙理货,
地址:北盈路
联系
工地学徒工1-2人
舟山学徒2人
要求:18-45岁,能接受室外工作。
工价:220-230一天7.5小时
福利:入职缴纳社保,包住2人一间,有饭补节假日福利等。
报名电话:
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
烧菜厨师蒸菜师傅包住包吃
舟山大吉大利海鲜炒菜店招聘.厨师(45岁以内)工资10000元,旺季有奖金每月1000
2.蒸箱师傅(45岁以内)工资6000-6500,旺季有奖金每月500,以上人员45岁以下,包吃住,月休两天,满月,电话
舟山定海区招管铆学徒工要求:18-45岁,无犯罪记录,接受室外工作,身体健康。薪资:面议大
5000-7000元/月
工地学徒工长期3-5人月结吃苦耐劳
舟山市定海区招管铆学徒工
要求:18-45岁,无犯罪记录,接受室外工作,身体健康。
薪资:面议大概220-230一天8小时,饭补一天补贴15元。
福利:包住,2人一间,入职缴纳社保,节假日福利等
工作时间:8-5点
小工管道安装
招工(长期工,船舶修理厂管子工)
1.管子工大全能大师傅,1~3名。(会自己绘图与放样制作)
2.中工1~3名
3.电焊工师傅(手把二氧焊的都好的)1~2名。
4.小工或学徒1~3人。
有宿舍,4人间,有空调。
管工作歺(上班时一歺)
5.管子工师傅,和焊工师傅,中工,要有操作证(应急局发的)
6.有能吃苦耐劳的`,真心想长期固定作的请联系。
7.地址:浙江省舟山市定海区,
联系人:任:
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