1.**门禁管理**：负责执勤区域的人员、车辆进出登记、核实与放行，严格执行公司出入管理规定。 2.**安全巡逻**：定时与不定时地对责任区域进行巡逻和检查，及时发现并消除火灾、盗窃、破坏等安全隐患。 3.**监控值守**：通过监控中心（CCTV）系统实时监视园区/楼宇情况，发现异常及时上报并记录。 4.**秩序维护**：维护管辖区域的正常秩序，处理各类突发事件和紧急情况（如纠纷、火警、医疗急救等），并按照应急预案执行。 5.**客户服务**：礼貌接待来访人员，提供必要的问询和指引服务，树立良好的企业窗口形象。 6.**记录报告**：认真填写值班日志、巡逻记录、设备运行表等各类表格，做到清晰、准确、完整。 7.**消防管理**：熟悉消防器材的位置和使用方法，定期进行消防设施检查，确保其完好有效。 8.**协作配合**：完成上级交办的其他临时性安全工作及团队协作任务。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作安防设备（如监控系统、门禁、消防器材等），做好日常检查与报修 4. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理 5.保持执勤区域整洁有序，配合完成临时交办的安全保障任务 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4. 形象端正，服从管理，具备较强的安全意识和应急反应能力 5. 遵纪守法，品行良好，无酗酒、赌博等不良嗜好

岗位职责： 一、日常巡逻值守 1. 按规定路线、时间对厂区围墙、大门、车间、仓库、宿舍、停车场、消防通道、配电房等区域定时巡逻，做好巡逻记录。 2. 排查安全隐患：门窗是否锁闭、水电是否关闭、有无可疑人员、杂物堆放、消防器材是否完好。 3. 夜间重点巡查，防盗、防火、防外来人员闯入，发现异常及时上报。 二、人员与车辆管理 1. 外来人员、车辆登记核实，禁止无关人员、闲杂人员随意进入厂区。 2. 监督员工进出厂区秩序，禁止携带违禁品、危险品出入。 3. 指挥厂区车辆停放，维护厂区交通秩序。 三、安全与应急处置 1. 发现火情、漏水、漏电、设备异常、打架闹事、偷盗等情况，第一时间制止、上报并协助处理。 2. 熟练使用灭火器、消防栓，配合做好消防安全工作。 3. 遇到突发情况保护现场，协助调取监控。 四、环境与秩序维护 1. 制止厂区内违规行为：抽烟、喧哗、违规堆放、翻墙、翻越围栏等。 2. 保持巡逻区域整洁，发现垃圾、障碍物及时清理或上报。 3. 配合做好厂区防疫、门禁、考勤辅助等工作。 五、台账与汇报 1. 填写巡逻记录表、交接班记录、异常情况登记。 2. 按时交接班，交接清楚当班问题、注意事项，不脱岗、不睡岗。 任职要求； 1. 年龄16-30周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 服从管理，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班和节假日值守 5. 提供食宿，需遵守厂区各项安全管理制度

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力与夜间值守能力 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~40岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-

因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~45岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-4000工作岗位不同待遇不同，

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招聘教学科研岗位人员。要求博士研究生学历，年龄原则上在43周岁及以下（即1982年3月1日后出生），具有高级专业技术职称的原则上不超过53周岁（即1972年3月1日以后出生）。专业要求为040105学前教育学、0401教育学、0451教育等相关学科专业。若博士专业非学前教育学，则要求本科和硕士阶段均为学前教育或者学前教育学专业。薪资福利为正式聘用后纳入事业单位编制管理，待遇按照国家、云南省、昆明市和昆明学院相关规定执行。符合学校高层次人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。招聘单位为学前与特殊教育学院。岗位代码为2026JX03。报名入口为rczp.kmu.edu.cn。

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