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一、福利待遇： 1. 底薪3000元＋周奖＋提成＋晋升机制，综合收入5000-10000元 每周单休，提供住宿，配备三室两厅居住环境 二、岗位职责： 1. 掌握公司日常运营流程，培养为管理型储备人才 2. 熟悉产品全链条相关业务管理体系 3. 参与员工培训工作，配合上级制定营销管理方案 4. 协助上级达成任务目标，参与公司战略执行，完成交办的其他事务 三、岗位要求： 1. 面向应届及往届毕业生开放应聘 2. 具备吃苦精神，沟通能力良好，学习适应能力强，心态积极乐观，勇于自我突破

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1. 销售流程与体系优化 梳理并持续改进从线索获取、商机推进、合同审批至回款完成的全流程销售机制，提升整体运作效率与执行标准化水平。 2. 数据分析与业务洞察 搭建并维护销售关键指标数据仪表盘，定期输出销售业绩分析报告，为管理团队提供及时、准确的数据依据与决策参考。 3. 销售赋能与支持 主导新入职销售人员在系统工具、销售规范及内部制度方面的培训工作。提供日常运营支持，高效响应并解决销售团队在流程操作与系统使用中的各类问题。协同市场、产品、财务等职能部门，保障跨部门协作流程高效衔接，合力促进业务发展。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 3年以上销售运营、商业分析或相关领域工作经验 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel/Google Sheets，熟悉SQL，有数据可视化工具（如Tableau、Power BI、Looker）实际应用经验 4. 具备良好的逻辑思维、流程优化意识及项目管理能力，可并行处理多线任务 5. 沟通协调能力强，富有团队合作精神，能与不同职能背景的同事高效协作

岗位职责： 1.负责业务数据的采集、清洗、分析与可视化，输出可落地的运营策略建议 2.搭建并持续优化核心指标体系与数据看板，支撑业务决策与效果复盘 3. 围绕用户增长、转化提升、留存优化等目标，设计并推动A/B测试及策略迭代 4.协同产品、市场、销售等部门，推进数据驱动的运营方案落地与效果评估 5. 监测行业动态与竞品策略，结合数据洞察提出前瞻性运营优化方向 任职要求： 1. 熟悉SQL、Excel，掌握Python或Tableau/Power BI等至少一种数据分析工具 2. 具备逻辑清晰的数据思维和较强的业务理解能力，能将数据结论转化为运营动作 3.有数据/策略运营相关经验，熟悉用户生命周期运营或增长策略者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备跨团队沟通协作与项目推动力 5.学历不限，具备相关能力与经验者均可投递

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