
江苏连云港工程师(五险),1工作地址:开发区4500-6500元/月
4500-6500元/月
工长工程师月结
工程师(五险),1
工作地址:开发区
4500-6500元/月
徐州沛县招圆织工长干1名,市场袋,六张机台。有满勤奖,厂在徐州沛县安国工业区。电话,,
工长
招圆织工长干1名,市场袋,六张机台。有满勤奖,厂在徐州沛县安国工业区。电话,,
工长工程师
南通岗位+1
- Administrative Assistant
短期,26年5月-12月
相关岗位工作经验, 英文面试,欢迎推荐和自荐,:
泰州高港区船厂涂装施工队长,经验丰富,责任心强,具有较强的规划、执行能力,具有多年从业经验,15000+
1.8-2万元/月
工长工程师月结
船厂涂装施工队长,经验丰富,责任心强,具有较强的规划、执行能力,具有多年从业经验,20000+
泰州高港区船厂涂装施工队长,经验丰富,责任心强,具有较强的规划、执行能力,具有多年从业经验,20000+
1.8-2万元/月
工长工程师月结
船厂涂装施工队长,经验丰富,责任心强,具有较强的规划、执行能力,具有多年从业经验,20000+
工长工程师
风助推进(WAPS)风险评估专家有风助推进经验熟悉风险评估(HAZID/HAZOP)船舶/海工背景优先短期项目大概一个月联系电话(同)邮箱
苏州吴中区招强电工要有证一天活1个人。设备拆除
340-350元/天
强电工1-2人电工证
苏州市吴中区招强电工要有证一天活1个人。设备拆除
工长
7000-8000元/月
工长
大型厂房类产业园室内装饰装修工程
要求:
1.懂施工工艺,会实操,可以指导工人干活。
2.精通建筑施工图纸,对下会量方,对上可以跟总包方核对工程量。
3.精通双层混凝土结构厂房及配套办公楼室内装修施工成本测算以及投标报价。
4.擅长室内装饰装修工程施工管理、各班组组织与协调及自有工人调配管理。
5.熟悉室内装修工程施工技术规范以及质量验收标准。
6.同时有室外铺装、绿化工作经验优先。
7.同时有室内、外水电安装工作经验优先。
8.长期在广西境内工作优先。
9.学历不限,年龄不超过55周岁,优秀可放宽条件。
工长,工地管家
8000-12000元/月
工长装修工长月结兼职全职
都江堰市招装修工长,家装,
工作地点都江堰,要求在都江堰有住宿,懂装修,有经验优先
临时工
9游戏】:绝密双护
【时间】:1h
【要求】:打满1小时 4局内撤1局保底500
【单价】:120
【结算】:
【注意】要求百分百纯绿,死M挂狗别来。
兼职包吃日结
招明晚兼职工人年龄:22-58岁时间:18:00--2:00工资:160日结,包饭包水(超时算加班,加班25/h)地点:江南路电话:(同)
临时工20人以上日结
一天一结,明天日结临时工
轻松自由不累,手机随便带。
男女不限18-55周岁。
明天7.00需求100人,七点直接上班 7.00-16.30,午休一个半小时 薪资180/天
其他:,吃饭自理,。
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生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责
1.生产计划与执行
-根据车间制定的生产计划,科学安排班组人员配置,落实每日生产任务,确保订单按期交付。
-跟踪生产进度,监控产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源保障流程顺畅。
2.质量管理与控制
-严格遵循工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。
-组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品进行记录、分析并推动整改,确保不良率处于可控水平。
3.人员管理与培训
-负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,维持团队稳定运行。
-开展新员工岗位技能培训,提升多技能员工比例,并定期组织安全与质量意识培训活动。
4.设备与现场管理
-监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。
-推行5S管理要求,保持作业区域整洁有序,监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。
5.成本与安全管控
-汇总生产损耗数据(如线材、端子等),优化材料使用效率,减少资源浪费。
-落实安全生产制度,识别潜在风险,处理突发状况,保障人员与设备安全。
6.跨部门协作
-与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产异常信息,提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。
任职要求:
1、高中/中专学历以上,至少有2年以上线束企业管理经验,团队人数40-60人
2、工作认真负责,沟通能力强,能够与不同层级做有效沟通
3、管理文明有序,条理清楚
生产主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机器人经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责:
1.依据生产厂长制定的生产计划,将任务细化分解至各班组,统筹安排日/周生产工作,科学配置人力、设备与物料资源,保障生产目标顺利完成。
2.实时跟进生产进度,借助生产看板等管理工具监控订单执行情况,动态调整排产方案,快速响应并解决生产过程中的堵点问题,实现生产周期压缩10%以上。
3.执行公司质量管理体系要求,组织班组落实自检、互检及专检流程,严控产品质量关键节点,确保产品一次检验合格率达标。
4.建立车间质量异常记录台账,对不合格品进行根源分析,制定并实施纠正与预防措施,持续推进质量改进项目,减少客户质量反馈频次。
5.协同设备部门开展设备日常保养与巡检工作,降低故障停机率,提升设备综合效率,有效控制维修支出。
6.组织开展岗位技能和安全教育培训,全面提升员工操作水平与安全防范意识,确保全员培训覆盖率达到100%。
7.制定班组绩效考核机制,定期开展绩效评估与沟通反馈,激发员工积极性,推动工作效率与质量双提升,打造高效协作团队氛围。
8.落实安全生产责任制,每日开展车间安全巡查,确保消防设施齐全可用,监督员工规范穿戴劳保用品,达成全年无安全事故目标。
9.推行6S现场管理模式,维持车间环境整洁有序,设备与物料定置摆放,持续优化作业环境与工作效率。
任职要求:
1.拥有3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验,其中至少1年担任相同岗位。
2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作,具备识读机械图纸的能力。
3.具备扎实的现场管控能力与执行力,能准确识别并高效处理现场突发问题。
4.熟知不锈钢产品品质标准,能熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改善。
5.具备团队建设与培训指导能力,善于激励员工,增强团队凝聚力与执行效能。
6.擅于与技术、质检、设备等部门协同配合,及时传递生产信息与需求。
7.有精益生产实践经验,可主导车间层面的改善活动与流程优化项目。
8.熟悉MES系统操作,具备数字化生产管理实际应用经验。
9.在制造业曾获得相关荣誉或奖项者优先考虑。
复合机长(无溶剂/干法复合)
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.具备3年以上无溶剂/干复薄膜复合生产经验,可独立完成全流程操作;
2.熟练掌握复合设备的操作与调试,能够组织团队开展标准化作业,保障产品品质,并及时解决生产过程中出现的各类技术问题;
3.负责机台新进学徒的技能培训及日常工作任务分配;
4.按要求落实上级交办的其他工作任务。
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