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薪酬绩效专员： 1、负责薪酬数据核算，包括考勤核对、绩效数据汇总、薪资发放跟进及异常问题处理，保障薪资准确及时发放； 2、主导绩效管理全流程，推动组织与个人目标对齐，具备判断绩效目标设定合理性的能力； 3、执行员工入职、转正、异动、离职等人事流程的标准化操作； 4、妥善处理绩效相关的申诉与突发状况，并按规定时限反馈上报处理进展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、熟悉工资、奖金的计算与审核流程，具备百人以上企业实操经验； 2、两年以上物流、配送或生活服务领域人力资源工作经验，精通薪酬与绩效模块运作； 3、执行力高，性格开朗，抗压能力强，积极进取； 4、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。 工作时间：9：00-18：00，双休

岗位职责: 1.深入理解公司业务发展战略，为各职能部门提供人力资源规划与配套支持。 2.参与业务单元的管理会议，输出专业的人力资源视角与建议。 3.负责业务团队的组织架构设计、岗位配置及人才结构梳理。 4.推进核心岗位的人才储备建设，制定并落地继任计划。 5.协同业务部门开展绩效管理工作，持续完善考核机制与流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能与业务团队高效协同。 2.精通人力资源管理体系，可提供专业的人力资源策略支持。 3.能独立应对员工关系管理和组织发展中的复杂议题。 4.了解劳动法及相关法规政策，具备基础的合规与风险防控意识。 5.熟练运用各类办公软件，保障工作执行效率与质量。

薪酬绩效专员： 1、负责薪酬核算工作，包括考勤数据整理、绩效结果统计、薪资发放跟进及异常问题处理，保障薪资准时准确发放； 2、主导绩效管理全流程，推动组织与个人目标对齐，具备判断绩效目标设定合理性的能力； 3、执行员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程的标准化操作； 4、妥善处理绩效相关的申诉与突发事项，并按规范及时反馈和上报处理进展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、精通工资、奖金的计算与审核流程，具备百人以上企业实操经验； 2、两年以上物流、配送或生活服务领域人力资源从业经历，熟悉薪酬与绩效模块运作； 3、执行力突出，性格开朗，能承受压力，具备较强的责任心与发展意愿； 4、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。 工作时间：9:00-18:00，周末双休

贵阳市云岩区花香村招一名水电工，有什么干什么，目前主要是安装灯带，洁具，要技术好的，负责任，半桶水的不要。有意者联系

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维修电工 工作地址:新疆准东煤田 10000元+全勤奖1000元 公司负责缴纳社保 有无工作经验均可 18-50岁以内，有应急管理局电工证对喜爱此岗位的员工，公司可补助进行学习，取证

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常州武进地区正在招聘电工，新增岗位共五人，其中高级技工需求为三十四人至三十八人，提供食宿待遇，项目周期为半个月，员工离岗即结算工资。

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