工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-19 协助营长组织并开展游学及研学活动，确保学生安全有序参与； 具备良好的沟通表达能力，语言清晰，反应迅速，能妥善应对突发情况； 退伍军人优先考虑，有军训或拓展活动带队经历者均可报名

工作内容： 接待学生与家长咨询，开展线上宣传推广工作

岗位职责： 1、负责接待学员，提供细致贴心的咨询服务，及时回应并解答学员各类疑问； 2、保持前台环境干净有序，妥善管理学员档案及教室所需物资； 3、合理协调学员与课程时间安排，确保各项信息传递准确无误； 4、积极处理学员意见与建议，持续提升服务品质及中心整体形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与亲和力，能够高效应对和解决实际问题； 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织与协调能力； 4、有教育培训行业从业经历或相关工作经验者优先，工作认真负责，细致耐心。

岗位职责： 1、负责接待学员，提供专业细致的咨询服务，及时回应并解答学员问题； 2、保持前台区域干净有序，妥善管理学员档案及教学物资； 3、合理对接学员需求与课程安排，确保各项信息传递准确； 4、收集并处理学员意见，持续优化服务体验，提升中心口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能够高效应对各类问题； 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的统筹与协调能力； 4、有教育培训行业从业经历者优先，工作认真负责，耐心细致。

工作内容： 接待学生与家长，同时负责线上推广宣传工作

岗位职责: 1.引导并监管学生的学习过程，保障其顺利完成既定学习目标； 2.制定并执行符合学生特点的学习方案与教学计划； 3.保持与学生、家长及教师团队的有效沟通，确保信息及时准确传达； 4.定期评估学生学业进展，根据实际情况优化调整学习安排； 5.持续改进教学流程，保障教学质量与实际成效的提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.熟悉学习过程管理，能够规划并落实高效的学习策略； 3.有强烈的责任感和耐心，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，可及时发现并解决学习障碍； 5.掌握相关专业技能，能依据学生个体差异提供针对性辅导。

岗位福利：包吃包住、月薪3500 工作地点：保定北二环路6690号 工作内容：定期巡逻、访客登记及应对紧急状况。 任职要求： 1.年龄30岁－45岁，身体健康。 2.具备保安工作经验者优先。 3.良好的口头和书面沟通能力，以便在必要时与外部机构或人员交涉。 4.高度的责任心及团队协作精神。 5.能干长期，短期兼职勿扰。

要求18-60岁看身高年龄来分配岗位工资由2000-5000不等。要求身体健康。

廊坊市 巡逻岗 2人一组， 工作内容: 一人巡逻，一人在岗亭休息。来回交替。 要求，年龄40岁以下，身高170以上，没有犯罪记录，可以没有保安证。月工资4000+500奖金，每月25号开工资。过年不回家，最少干3个月。

岗位职责： 1.负责每日对园区货场、车间进行安全巡查，确保货物摆放整齐、场地卫生整洁。 2.排查车间内的安全隐患，对发现的问题拍照记录、跟进并督促整改，形成闭环管理。 3.熟悉园区内各区域消防器材的放置位置，能熟练操作使用，并参与定期组织的消防演练。 4.在公司参观接待期间，负责疏导参观路线车辆，确保道路畅通，维护园区良好形象。 5.执行夜间值班巡逻任务，及时发现并处理夜间安全问题。 任职要求： 1.责任心强，具备良好的安全意识和观察能力。 2.能适应不定时巡查及夜间值班的工作安排。 3.具备基本的消防知识和应急处理能力。 4.有相关园区、厂区安全巡逻或物业管理经验者优先。

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邯郸永年区招川湘菜一名。工资：10000+。要求：35岁以下。人品好。能吃苦。踏实。醒目。有一定管理能力。。老板不错。没那么多事。欢迎推荐。。电话： 倒江湖勿扰

来个焊工，焊接空调管道。

招长期工5名:能吃苦耐劳多劳多得（包工）有意者致电:

【招聘】 ✅文员一名 要求:女，会电脑和智能手机操作熟练，月休四天，能长期干 薪资:底薪2000+提成，如有车，自己又能开，每出车一次有车补和油补 ⚠另招聘 ‼光伏测量人员 ♻工作地点在肥乡境内 ➕要求男，会熟练使用手机，会开车，自己有车，能上房测量。 工资：底薪➕车补➕油报销➕提成， ☎电话： 地址:肥乡长安商贸城南门口附近

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1.负责学生的课程安排与协调。 2.负责跟进学生后续课程的续费工作。 3.策划并参与学生日常学习活动，监控学习进展，及时识别学习困难并提供有效指导。 4.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学生需求，定期反馈学生在校的学习情况与表现。 5.参与校方组织的教学研讨活动，持续提升教学服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.对待学生有耐心与关爱，能够理解并尊重其个性发展。 3.富有责任感，能胜任学生学业与心理成长的引导工作。 4.具备较强的组织协调能力与时间规划能力，合理安排学生的学习与活动计划。

1.按照教学开课安排，协同授课教师科学规划课程时间表。 2.制定学员个体化学习目标与推进计划，协助教师达成教学任务，把控教学节奏并实现流程标准化。 3.统筹教师排课工作，确保教学进程有序进行，并落实规范化管理要求。 4.监控教学项目执行质量，开展学员满意度调研与信息反馈，有效降低投诉率，并协同处理教学相关的投诉事项。 5.管理学生学籍资料及档案信息，收集学员与家长的意见建议，支持后续续费工作的顺利推进。 6.协调解决教师在课程安排中的相关问题，接待家长与学生关于课程的咨询，讲解课程结构与具体内容。 年龄要求：22岁以上 岗位要求： 1、工作细心严谨，具备较强的责任意识 2、自我驱动力强，注重工作成果与达成效果 3、反应迅速，具备良好的思维能力与学习能力

岗位内容： 1．参与制定学生管理规范，负责班级日常事务及学生思想引导工作； 2．关注学生成长过程，重视学生心理状态与人身安全； 3．监督学生按时完成学习任务，并指导其优化学习策略、提升学业表现； 4．组织召开家长会，与家长保持联系，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1．具备良好的组织协调及团队协作能力； 2．沟通表达顺畅，富有亲和力，能够有效开展教育引导工作； 3．热爱青少年培养工作，有责任心，掌握基本心理疏导与问题应对技巧； 4．熟悉常用办公软件操作，具备基础的网络使用技能；

邺都华府物业招聘 急招 ✅1、客服：2名男女不限（年龄30岁到45岁）物业工作过优先、会电脑操作，思维敏捷，应变能力强，沟通能力强，高中以上学历） ✅2、中控室：1名30到55之间男女不限、熟悉电脑操作、有责任心 ✅3、保安：数名（年龄40岁到55）身体健康，责任心强有经验者 ✅4、保洁：数名（年龄55岁以下）身体健康，有责任心 ✅5、水电工：2名（年龄30岁到55岁之间岁）懂电有电工证、身体健康，有责任心） ✅6、品质部：1名25岁到40岁之间、有责任心 一经录用待遇优厚 薪资待遇：底薪+工龄工资 +奖金+员工保险。 ☎联系电话：

校区负责人是一个关键的管理角色，负责确保校区的整体运营顺畅、教育质量高、师生满意度高以及符合各项法规和政策要求。以下是一个校区负责人典型的工作职责概述： 1.战略规划与执行 制定校区的长期发展规划和短期运营计划，确保与总校或教育集团的战略目标保持一致。 -监督计划的执行情况，及时调整策略以应对挑战和变化。 2.团队管理 -组建并管理校区的教学团队、行政团队和其他支持部门，包括招聘、培训、绩效评估等。 -激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.教学质量管理 -确保课程设置、教学内容和教学方法符合教育标准和要求。 -监督教学质量，定期进行教学评估，收集学生反馈，促进教学改进。 4.学生管理与服务 -关注学生成长，提供必要的学业指导和心理支持。 -组织学生活动，丰富校园文化生活，提升学生的综合素质。 -处理学生问题和投诉，维护学生权益。 5.家校沟通与合作 -建立有效的家校沟通机制，定期向家长报告学生的学习进展和表现。 -组织家长会、家长工作坊等活动，增进家校之间的理解和合作。 6.财务管理与资源调配 -管理校区的财务预算和支出，确保资金使用合理、高效。 -优化资源配置，提高资源使用效率。 7.安全与风险管理 -确保校区的安全设施完善，制定并执行安全管理制度和应急预案。 -定期进行安全检查，及时消除安全隐患。 -管理校区的法律风险、声誉风险等，维护校区的良好形象。 8.对外关系与品牌建设 -与当地政府、教育部门、社区等建立良好的合作关系。 -参与或组织校区的对外宣传活动，提升校区的知名度和影响力。 9.合规与监管 -确保校区遵守国家法律法规、教育政策和行业规范。 -配合相关部门的检查和审计，及时整改发现的问题。 10.持续改进与创新 -关注教育行业的新趋势和新方法，推动校区的创新和发展。 -收集和分析数据，为决策提供科学依据，不断优化校区的管理和运营。 校区负责人的工作职责繁重且多样，需要具备良好的领导能力、沟通能力、组织协调能力和问题解决能力。同时，还需要对教育事业有深厚的热情和责任感，以推动校区持续、健康地发展。

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招聘保安，邯郸和周边城市，指定分配，负责酒店、小区门岗值守和巡逻工作，维护安全秩序，处理突发事件。 年龄18-45周岁，身高1.70米以上，初中及以上学历。 月休4天，包吃住，每天工作8-12小时，法定节假日三倍工资，工资4500-5000元/月

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