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招聘生产笔记本外壳的员工，要求年龄在18至48周岁之间。 薪资模式分为月结和日结两种：月结模式下，10月至1月期间薪资为24元/小时；日结模式下，10月至1月期间薪资为230元/天。非行车工岗位的员工，薪资降低2元/小时。 福利待遇包括：截止需在职打卡满7天可享受车补200元；首月预冲餐补600元；另有岗位津贴、培训津贴和夜班津贴。 面试需在9点前到达面试中心。

招聘生产笔记本外壳的员工，要求年龄在18至48周岁之间。 薪资模式分为月结和日结两种：月结模式下，10月至1月期间薪资为24元/小时；日结模式下，10月至1月期间薪资为230元/天。员工若非从事特制、喷砂、FQC-Kappa岗位，则薪资降低2元/小时。 福利方面，截止日期前需在职打卡满7天，可享受200元车补；首月预冲餐补600元；另有岗位津贴、培训津贴和夜班津贴。 面试需在9点前到达面试中心。

招聘生产笔记本外壳的员工，年龄要求18-48周岁。 薪资模式有两种可选：月结模式为10月至次年1月期间24元/小时；日结模式为10月至次年1月期间230元/天。非特制、喷砂、FQC-Kappa岗位的员工，薪资在上述基础上每小时降低2元。 福利待遇包括：截止时需在职打卡满7天可获车补200元；首月预冲餐补600元；另有岗位津贴、培训津贴和夜班津贴。 面试需在9点前到达面试中心。

面试人员需在9点前到达面试中心。薪资结算方式分为月结和日结两种：月结模式下，10月至1月期间为24元/小时；日结模式下，10月至1月期间为230元/天。员工若非从事特制、喷砂、FQC-Kappa岗位，则薪资降低2元/小时。10月至1月期间，截止时需在职打卡满7天，可获得车补200元；首月预冲餐补600元。另有岗位津贴、培训津贴和夜班津贴。工作内容为生产笔记本外壳。招聘年龄范围为18至48周岁。

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