明璐诚聘会计2名，精轧机调整工1名，电炉炉长1名，配气工1名，打头师傅2名，维修工2名（持证），电工2名（持证），普工5名。联系电话周女士

年龄50岁以下，2年以上气化炉炉操作经验。

戚庄 24 号 白班 需要四个开炉工 夜班需要两个 工期两天 早八晚八 白班 150 一天 夜班 165 一天 两天干完就发工资 工人 联系电话

### 10. 旭志光学眼镜有限公司 - **岗位**：出炉 - 人数：1人 - 其他条件：18-50岁 - 待遇：4K~4.5K/月 - 地址：丹阳市司徒眼镜工业园林甲路8号 - 联系电话：

盐城电厂维护项目招聘长期维护人员：1、锅炉专业：管阀大工2名，本体大工2名2、高压焊工1名3、电气专业：配电师傅1名3、热控专业：热控师傅1名4、除尘专业：除尘师傅4名段先生

岗位名称：车间普工、电工、电焊工、电炉工等； 岗位要求：1.具有相关工作经验和相应的专业技能证书（对于特定岗位，如电工、电焊工等）；2.适应两班倒工作制，能够完成规定的工作任务；3.有责任心，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：不同岗位薪资方案不同，薪资范围在700012000元/月，具体薪资根据岗位而定。公司提供食宿福利，包括公司内餐厅、餐补、免费提供宿舍等设施。此外，还有满勤奖、过年过节福利以及年终奖金等福利。

2006年元月25日主推优质企业 1、《河南小笼包厂》 工资：160/260元/天 ✅18-52岁 长白班，长白班 2、《浙江无人机配件厂》 工资：2⃣0⃣元/小时 ✅16-46岁，工人 长白班，夫妻房，全坐班 3、《安徽小配件厂》 普通/岗位：19.5元/小时 叉车/打磨：2⃣1⃣元/小时 熔炉/焊工：2⃣4⃣元/小时 4、《扬州棉签厂》 工资前期：18元/小时 记件后300-400元/天 长白班，高工资 ✅18-45岁 5、《浙江食品包装厂》 工资：198元/天 6、《南通镜片厂》 工资：1⃣8⃣元小时 三个月后：1⃣9⃣元小时 满12月：2⃣0⃣元小时 夜班补助：3⃣0⃣元天 周日上班额外补助5⃣0⃣元天 ✅18-44岁，男女不限 长白班，两班倒，岗位 7、《安徽水管厂》 普通2⃣1⃣6⃣元/天 混料2⃣3⃣6⃣元/天 8、《河南串串厂》 工资：180元天 ✅18-55岁，工人 ☎ :lxym0229

淮安国信热电招聘长期维护人员，燃气机主。汽机3人，锅炉4人，化水2人，起重工5人，电焊工1人，电气二次2人，继保2人。月休4天长白班。电话张

招焊工2名，喷粉工1名，挂炉工2名 八里东外环金雷院内

金湖天蓝招叉车工铲车工烧炉工有意者联系电话工姿面议

苏州市相城区招电焊工一名＇要等篱子会割点东西，要咐近的师傅

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南京市浦口区招腻子/大白/墙漆

连云港市连云区招管道安装/维修、手把焊，427焊条，电焊工一名

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找今科技木上炉一名，保底280，，下班结账

输煤巡检工，5 名，薪资 4500-5500 元 / 月，联系电话 ，联系人徐先生

岗位职责： 1. 负责生物质锅炉的日常操作、运行监控与参数调整，确保安全稳定供汽/供热 2. 执行锅炉启停、巡检、排污、清灰及简单故障判断与应急处理 3. 如实填写运行记录、交接班日志及设备保养台账，配合完成定期维保工作 4. 遵守特种设备安全技术规范，落实防火、防爆、防烫等现场安全措施 5. 协同班组完成两班倒排班任务，保障生产连续性 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病 2. 持有有效《特种设备作业人员证》（G1锅炉操作工），熟悉生物质锅炉原理与操作流程 3. 具备基本识图能力与安全责任意识，能适应倒班工作节奏 4. 学历不限，有相关实操经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，遵守厂区各项规章制度

本公司在浙江金华，针织面料染色厂招聘岗位：1.成品发货员1名（会电动叉车）2.业务员2名，基本工资+高额提成；3.成本会计1名，4..挡缸工2名5.打样2名（自调自打）；6.装卸工—4名7.锅炉工1名（导热油）（不超55岁）8.机电一体，1名，（年纪50岁内）具体情况咨询电话（号dch-8899）

锅炉工 1、，年龄在35周岁至45周岁之间。2、中专（含中技）以上学历。3、持有效锅炉操作证，需要具备操作和维护锅炉的相关技能和知识，熟悉锅炉的工作原理和安全操作规程，有两年以上工作经历的锅炉工优先。 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:1 提供食宿，购买五险 工作地址:乐平市鸣山杨范工业园区（江西远洋威利实业有限公司）

岗位名称：叉车工;窑炉操作员 岗位要求：1.完成Batch的配制工作。2.负责窑炉的操作与控制，包括投料、记录操作参数以及巡视窑炉炉体情况。3.承担区域内卫生工作，以及原材料相关任务，包括原材料进厂数量的验收、领用和质量的检查，以及正确堆放和废料及废品的处理。 薪资待遇：月薪70007500元。

机械专业（职务：作业长；数量：2名） 1. 基本要求（中共党员优先） 学历：全日制大专及以上。 专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关专业。 年龄及性别：40周岁以下，能力优秀者可放宽至45周岁。 2. 工作经验 需具备十年钢铁行业设备管理相关工作经历，其中包含三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3. 专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理等体系。熟悉热轧产线机械设备结构原理与维护方法，能独立完成设备点检与维修任务。通晓机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理故障的能力。拥有较强的技术分析与实际问题解决能力，可主导日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT及Auto CAD等工具。

1、3-5年机械加工行业生产管理经验（汽车零部件、钣金加工等领域更受青睐）‌； 2、熟悉车、铣、磨、冲压、焊接等设备操作及工艺‌ 3、看得懂机械图纸、更换/修模具； 4、根据生产计划，合理分配生产任务，协调工序进度，确保完成送货计划，严格把控质量管理，成本控制和6S管理。 5、能够快速的处理突发状况（如设备故障、工艺问题）

1.全面主持服装工厂的日常生产、管理与运营事务，保障工厂运作高效且井然有序。 2.建立并优化各部门管理制度与作业标准，统一规范生产流程及员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰的产量目标，调动各环节积极性，推动生产任务按期达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产计划，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，保障交付准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运转。 6.组织对车间管理人员开展业务指导与技能培训，增强管理队伍的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘和任用基层优秀人才，打造高效精干的工厂管理梯队。 8.落实生产安全教育培训，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有台资、港资背景且员工规模超1000人的正规服装企业生产管理经验者优先。 2、具备卓越的组织协调能力与领导力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步达成各项任务目标。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、拥有海外工厂工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产现场作业流程，持续优化工艺标准，提升生产效率与产品质量 3.组织车间人员培训与安全教育，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协调设备、物料及各班组间配合，及时解决生产过程中出现的各类问题 5.定期统计分析生产数据，向上级汇报运营情况并提出改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队高效运作 2.熟悉生产车间管理流程，有较强的问题分析与现场处理能力 3.工作责任心强，能适应生产现场环境，具备较强的抗压能力 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，注重实际工作能力与职业素养

岗位要求： 1、负责全厂生产设备的日常巡检，及时排查潜在隐患与故障，做到快速响应、及时维修，确保设备运行稳定、完好率达标。 2、按计划实施生产设备的定期维护与保养，并规范记录维护台账，保障设备持续正常运转。 3、落实所辖区域的环境卫生管理，工具及材料分类摆放整齐，保持生产与作业场所整洁有序。 4、每班工作结束后，严格落实安全检查与现场清理制度。 任职资格： 1、身体状况良好，具备良好的团队协作意识； 2、工作认真踏实，稳定性强，本地或周边居住者优先考虑； 3、具有一年以上相关岗位工作经历； 4、具备弱电操作经验或持有电工证者优先录用。 薪酬福利： 1、综合月薪4000+ 2、入职即办理五险一金 3、提供餐食补贴 4、发放节日礼金 5、设立工龄奖励 6、评选优秀员工并给予奖励 7、组织年度健康体检 8、发放年终奖金 正常上班时间：7:45-16:45（冬令）7:45-17:15（夏令），每周双休，加班另计报酬。 另招销售岗位，有快速消费品行业经验者优先。

生产拉长/组长 *有美妆（彩妆类）工厂经验者优先，薪资可面议，欢迎应聘 工作内容： （1）负责生产计划的制定与落实，包括产量安排、工艺方法选择、人员班次调度及作息时间规划。 （2）监督生产过程中的品质控制，确保产品达到公司质量要求，涉及对产品尺寸、色泽、外观等方面的检验，并对不良品进行标识与处置。 （3）统筹生产线人员管理，合理分配工作任务，组织新员工培训，协调员工间的工作矛盾，处理考勤异常如请假、迟到等情况。 （4）保障生产设备正常运转，定期巡查设备运行状况，组织实施日常清洁与维护，及时应对设备突发故障。 （5）落实安全生产管理，执行安全操作规程，开展员工安全培训，妥善处理各类安全事件。 任职要求： （1）中专或以上学历。 （2）具备化妆品或快消品制造企业工作经验者优先，熟悉生产工艺流程。 （3）具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及现场问题应对能力。

岗位职责： 1.负责机加工厂的生产管理； 2.建立规范化的组织运行体系、机制、流程，打造高效、专业团队； 3.持续提升计划达成、制造交付能力和生产品质水平； 4.持续降低制造成本，提升组织效能，提高人均产值； 5.主导人才梯队建设，提升团队整体竞争能力 职位要求： 1.本科及以上学历，机械自动化相关专业； 2.8年以上民营企业生产管理方向工作经验； 3.熟悉机械加工车间管理技能； 4.精通精益生产等生产管理工具； 5.具备优秀的沟通能力、管理能力。

钣金组长岗位职责 团队管理与协调： 1、全面负责钣金班组的日常生产运作，合理调配人员、下达任务，并动态跟进和调整生产进度。 2、主持每日班前会议，传达当日生产计划、质量标准及安全防护要点。 3、指导并培训班组成员，持续提升团队专业技能与整体作业效率。 生产过程管控： 1、依据图纸、工艺规程和品质要求组织生产，确保产品符合规定标准。 2、开展生产巡检工作，及时识别并处理现场存在的工艺偏差、质量问题或设备异常。 3、落实6S管理要求，维护生产区域的整洁、规范与安全秩序。 成本与效率控制： 1、严格管控生产耗材使用，降低材料损耗，提升原材料使用效率。 2、持续改进生产工艺与操作方式，提高班组产出效率，保障订单准时完成。 安全与设备管理： 1、严格执行安全生产制度，监督安全措施落地，预防各类安全事故。 2、配合完成设备的日常检查、保养及维护工作，保证生产设备稳定运行。 数据分析与汇报： 1、整理汇总班组各项生产数据，如产量、工时消耗、一次合格率等，定期向上级反馈。 2、参与绩效评估流程，推动形成积极向上的团队工作氛围。 任职要求： 1、学习与理解能力：能快速识读基础图纸，掌握公司生产工艺、质量规范及作业流程。 2、强烈的责任心与担当：工作认真务实，有条理，对个人及团队的生产质量与安全负责。 面对问题主动承担，不推脱，积极寻找应对措施。 3、基本的管理潜力：具备良好的沟通协作与组织协调能力，能够清晰高效地与组员及相关工序对接。 具有一定领导力和影响力，可有效激励团队达成目标。熟练操作电脑，掌握基础办公软件应用（如Excel）及数据记录能力。

岗位职责 1.负责软包/硬箱生产线的日常组织与协调，确保生产任务准时、保质、保量达成。 2.严格落实产品品质规范，跟踪关键制程质量状况，持续减少不合格品产生。 3.改进制造工艺流程，提高设备运行效率与人员产出水平，管控材料消耗，实现成本控制目标。 4.组织班组成员的工作分配、技能指导、绩效反馈及团队激励，推动多技能员工发展。 5.全面实施6S现场管理措施，保持作业区域整洁规范，执行安全作业管理制度。 6.配合计划、质检、工程等相关职能，及时应对并解决生产异常，保障产线稳定运行。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上箱包、塑料制品或相近领域生产现场管理经验。 2.熟知箱包制作流程及常用质量管理方式，有吸塑类设备操作经验者优先考虑。 3.具备较强的团队带领能力、执行推进力及现场应变处理能力，工作踏实，抗压性强，适应制造型企业工作节奏。