岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室的日常事务性工作； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、协助项目经理完成各项临时任务，保障项目有序运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用函数功能），具备一定的文书撰写能力； 2、具有良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、拥有8年以上行政人事岗位相关工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

【写在前面】 1. 目前单休 2. 工作地点在鄠邑区，暂无通勤接驳车 【岗位职责】 1. 采购执行与交付支持：协助采购工程师开展各类物资的订单下发、进度追踪及到货安排；协同质量部门处理来料问题，推动供应商提供质量确认资料；跟进交付节点，及时预警缺料风险，确保生产供应稳定。 2. 合同与单据处理：承担采购合同、订单、协议等文件的编制、打印、用印、归档及台账登记工作；对接供应商推进合同签署流程，确保内容准确合规，并妥善保管电子与纸质文档。 3. 数据录入与台账管理：熟练使用Excel搭建并维护采购台账，动态更新采购订单、收货、发票、付款等信息；定期开展数据校验，保障账目与实际一致。 4. 数据分析与提醒机制：按周/月汇总采购相关数据（如到货准时率、质量问题频次、价格变动情况等），形成报表并识别异常波动；对临近超期订单、未关闭合同、即将到期付款等事项进行提前提示。 5. 合规与资料归档：严格遵循公司采购管理制度及IATF16949质量体系规范，收集整理供应商资质证明、评审记录、报价文件等资料，确保采购流程可追溯并满足内部审计要求。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，物流、工商管理、会计、统计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上采购助理、内勤或跟单工作经验，有制造业或汽车零部件行业经历者优先。 3. 熟知采购合同签署流程，掌握基本合同法规与采购风险控制知识，具备良好的文件归档习惯。 4. 熟练操作Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等常用函数），能独立搭建和维护采购台账，具备初步的数据分析与图表呈现能力。 5. 做事严谨、责任感强，能够应对多任务并行的工作节奏；具备良好沟通协调能力，可高效联动内部部门与外部供应商。

薪酬福利： 1.实习期：基本薪资4k-6k元/月； 转正后：基本薪资5k-10k元/月（能力决定你的薪资） 2.一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.定期团队活动、节日、生日等有礼品发放，公司都是90和00后，年轻人多，气氛轻松（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）； 公司提供免费专业培训，绩效奖金 岗位职责： 1.全面参与公司营销体系的学习与实践，深入掌握产品政策与特性，协助主管开展产品政策宣导与市场推广，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化内涵。 2.实习期间表现突出者可转正并晋升至初级管理岗，带领1-3人小组开展工作，纳入中高层管理人才培养序列。 3.参与市场活动策划执行，组织市场调研分析，积极参与部门管理类培训项目。 4.负责区域市场及分公司的整体运营，统筹部门协作与团队管理，推进各项计划的落地实施与过程监督。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能快速适应不同工作环境。 2.不限经验，欢迎应届毕业生投递。 3.有志于从事团队管理工作，进取心强，具备明确的职业发展目标，学生干部及退伍军人优先录用； 4.具备较强的学习吸收能力与环境适应力，能高效完成知识转化与实践应用。

岗位职责： 1、负责客户订单的下单确认、核对及单据处理 2、跟进产品交付的物流安排与交付周期进度 3、协调解决客户在产品交付过程中的问题，调整交期安排 4、进行相关数据整理、分析并及时反馈 岗位要求： 1、具备1年以上订单内勤或相关岗位工作经验 2、熟悉客户订单处理及交付全流程操作 3、具备良好的沟通能力，性格开朗，积极向上

工作职责 1. 负责物业食材采购及验收环节的全流程信息登记，确保食材种类、规格、数量、单价等关键数据录入准确无误。 2. 核查原始单据与实际到货情况是否一致，及时上报食材品质、数量差异等问题，配合供应链团队高效应对异常状况。 3. 持续维护食材电子台账的更新，定期与供应商和仓储部门开展数据核对，确保账目与实物相符。 4. 协助汇总采购相关数据资料，为成本核算与供应链流程优化提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备食材采购、仓库管理或物业后勤信息登记经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel操作（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公软件，打字速度达到45字/分钟以上。 3. 了解常见食材分类及计量方式，具备良好的数据敏感度，能独立发现数据中的逻辑问题。 4. 工作态度认真细致，责任心强，可应对阶段性数据处理高峰，保障录单工作的效率与准确性。

〖岗位〗=、文员 任职要求： 1、大专及以上学历应届毕业生优先，年龄26岁以下，是否具备相关工作经验均可，五官端正，形象气质良好； 2、具备基础写作与文字处理能力，能熟练操作电脑，掌握常用办公软件及PS工具使用； 3、承担日常来访接待事务； 4、拥有从事人事岗位经历或造价专业背景者优先考虑； 5、工作态度严谨细致，责任心强，积极进取，学习能力强，适应能力好，具备较强的沟通协调与团队合作意识，熟悉 Photoshop 等设计类软件操作，能够高效完成图文编辑及相关任务； 6、工作时间：8:30至17:30，每周一至周六上班。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.能出差的可以优先考虑

米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

一、工作职责与任务： 1. 协助销售人员开展日常工作 负责报价处理，销售合同及订单的录入、整理与归档； 跟进订单执行情况，协同物流、财务等相关职能部门保障交付顺利进行； 2. 商务信息支持，通过线上及线下渠道收集招投标相关信息； 3. 数据统计与分析 汇总销售相关数据，编制周报、月报（如销售额、回款率等指标）； 4. 标书编制与投标协作（核心职责） 依据招标文件要求，撰写商务标部分（包括资质材料、项目业绩、服务方案等内容）； 联动各部门完成技术标内容整合； 审核标书格式、签章、装订等环节的规范性，确保准时提交； 5. 客户对接与服务 接听客户来电，解答业务咨询； 维护客户关系，跟进客户需求，提升售前、售中、售后满意度； 6. 其他说明 本岗位在投标高峰期需适度加班； 具备国、国家电网、中石油、中石化、陕煤等系统内招投标经验者，薪资待遇更具优势。 二、任职资格 1. 学历要求：统招大专及以上，专业包括市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关方向； 2. 工作经历：1年以上销售助理、行政文员或投标辅助工作经验，有标书制作经验者优先考虑； 3. 技能条件 熟练操作Office办公软件、PDF编辑工具（或掌握PS基础操作）； 具备较强的文字表达能力，可独立完成商务标书撰写； 4. 综合素质 认真细致，抗压能力强，能适应投标阶段高强度工作节奏； 具有保密意识，妥善保管客户资料及公司内部敏感信息； 5. 岗位基本期望：勤奋踏实、积极主动、执行力强，愿意沟通，服从安排，渴望收入提升，有事业追求和发展意愿。 三、薪酬与福利：五险一金 上班时间：周一至周六 8:00-17:30，周日休息；法定节假日按规定正常休假。

淘宝文本审核标注 岗位职责： 1、根据平台内容及商品信息，完成对商品内容的提取、审核、归类与标记； 2、优化商品检索的精准度； 3、能接受 occasional 加班安排 需具备基础审美素养，年龄要求30周岁以下。 需现场参加面试 提供带薪岗前培训 为阿里体系外包岗位，税前综合收入约3500元。每周双休，工作时间早9点至晚6点。福利待遇包含年假+法定节假日，入职即办理五险一金

西安长安招暖气安装工 需要3个中工

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招聘A2司机单驾西安周边。180方箱子1000KM左右的要能开会倒，有诚意的联系，会玩APP的，新车。工资电议：

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

文员接待，办公文件归档，员工劳动合同管理

岗位职责： 1. 根据平台或企业要求，按时发布指定内容（如推广、宣传类信息） 2. 确保发文格式规范、内容准确、无违规敏感词 3. 按日完成约定数量及质量的发文任务，并及时反馈执行情况 4. 配合基础数据整理与简单效果记录（如阅读量、互动数等） 5. 遵守信息安全规范，不泄露内部资料或用户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的文字理解与表达能力 2. 有责任心，能按时保质完成日结任务 3. 熟悉主流社交平台或招聘平台操作者优先 4. 无不良信用记录，服从工作安排 5. 能接受线上协作与远程沟通

一、工作时间 中午12点至晚上20点，每周日单休，法定节假日正常休息； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境轻松愉快； 2.免费供应饮品、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶与精致甜点； 3.节日期间发放红包、奖金及定制节日礼品等额外福利； 4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5.空闲时段可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等兴趣课程，拓展个人技能。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，采购办公用品，维护茶水间物品的补充与陈列； 3.监督并管理前厅公共区域的卫生情况。 五、任职要求 1.年龄在18至35周岁之间； 2.仪容整洁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160厘米以上，体重50-60公斤之间； 4.掌握基础办公软件操作能力。

工作内容 1. 负责接待到店客户，接听咨询来电，登记客户信息并同步对接经纪人 2. 归集整理房源及客户资料，完成系统台账录入与文档归档工作 3. 保持门店环境整洁，管理办公用品及日常快递收发事务 4. 协助经纪人协调客户看房安排，跟进售后相关对接事宜 5. 处理门店日常行政事务及店长交办的临时性工作 岗位要求 1. 仪表端庄得体，性格热情友善，具备良好的服务意识与礼仪素养 2. 普通话标准流畅，沟通礼貌得体，擅长应对客户来访与咨询 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用Word、Excel进行信息整理与录入 4. 工作细致认真，态度踏实稳重，具备较强执行力与耐心 5. 具备一年以上房产门店工作经验，有实际签约操作经历者优先 薪资待遇： 底薪4000~6000 上班时间 9:30~12:00，下午2:00~7:00。周一休息

一、岗位职责： （一）人力资源管理 1. 招聘与配置：主导公司人才引进工作，熟练使用各类招聘平台发布职位信息，维护雇主品牌，搭建并维护人才储备资源库。 2. 员工关系与入离调转：负责员工入职、离职、岗位调整、晋升等流程办理，管理员工人事档案，更新劳动合同文本，协助处理日常员工关系事务。 3. 薪酬福利与考勤：配合完成每月考勤数据汇总与核对，参与薪酬体系、绩效考核及员工福利政策的落地与持续优化。 4. 培训与发展：协助开展新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施过程并收集反馈效果。 5. 社保与合规：办理社保新增、停缴、年度审核等相关事项，协助推进人力资源管理制度与操作流程的完善。 （二）行政综合管理 1. 档案管理：负责公司文件资料、往来信函、快递收发管理，做好合同归档与档案保管工作，具备一定的公文撰写能力。 2. 会议与办公支持：统筹安排公司日常会议及定期例会，整理会议记录；负责办公用品的采购、发放及办公设备的日常维护。 3. 环境与形象维护：保持办公区域整洁有序，负责绿植养护，助力企业良好办公形象的塑造。 4. 其他临时工作：及时完成上级领导交办的其他相关事务性工作。 二、任职要求： 1. 基本条件：年龄22-26岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具有2年以上人力行政岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可酌情录用； 3. 专业技能： 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作、工程资质延期、工商登记变更等人事全模块工作内容。 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，尤其擅长PPT方案制作与呈现。 具备基础公文写作能力，了解档案管理规范及OA系统后台操作流程。 4. 综合素质：工作态度严谨细致，责任心强，沟通表达顺畅，执行力高，具备良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： ①可独立开展拉网测试工作； ②具备路测数据的独立分析能力； ③能独立实施网格优化与调整； ④持有中国移动集团认证者优先考虑

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及工作进度跟进 2.负责内外部沟通协调，确保信息传递及时准确，提升团队协作效率 3.参与项目计划的执行与跟踪，提供必要的数据支持和报告撰写 4.管理办公文档资料，维护信息系统的规范性和安全性 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障管理工作顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.有较强的责任心和服务意识，能熟练使用办公软件 3.具备一定的时间管理能力，能够高效处理多任务工作 4.有相关助理或文职类工作经验者优先考虑 5.工作积极主动，态度端正，适应能力强

足浴店前台接待/销售

岗位职责 1.及时接听前台电话，记录信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作； 4.负责前台区域卫生的监督管理。 岗位要求 1.身高160cm以上 2.形象良好，相貌端正 3.与人沟通良好顺畅，应变能力强 4.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通表达能力 5.有前台工作经验者优先考虑 6.处事干练，抗压能力和学习能力强。 福利待遇 1.试用期2个月，表现优异者可提前转正； 试用期4000；转正后：4500+1000绩效 2.上班时间： 10:00-19:00 13：00-22：00 15:00-24:00 前期早班，熟悉之后正常排班

挂号室工作人员财会、计算机相关专业或有相关工作经验者优先。工作地点为五〇四医院，工作时间需服从院内相关岗位的工作安排薪资福利:购买五险、健康体检等招工人数:1名用工方式为劳务派遣员工，与第三方签订劳动合同；报名方式为将个人简历投发送至邮箱或者到五〇四医院人力资源部现场投递，投递简历时请将个人身份证、学历证书原件及复印件、近期免冠照片、无犯罪记录证明、或其他相关证明带上；报名时间为公告发布之日起至招满为止

一、岗位职责 1. 负责公司文书、人事、财务、项目等各类档案的收集、整理、分类、编号、归档及电子化录入，确保档案完整且符合规范要求。 2. 熟练运用办公软件进行档案台账的建立、维护、数据统计与报表制作，保障档案信息准确、可追溯。 3. 负责档案室日常管理，落实防潮、防尘、防盗措施，保持档案存放有序，环境安全整洁。 4. 办理内部档案查阅与借阅手续，严格执行审批流程，及时跟踪归还状态并完成核销登记。 5. 按照规定对到期或无效档案进行评估与销毁处理，并做好相关记录，严格遵守保密制度，防止信息外泄。 6. 协助开展部门内勤事务，包括文件收发、资料打印、行政表单归整等工作。 7. 完成上级安排的其他与档案管理及行政辅助相关的工作任务。 二、工作内容 1. 日常接收各项目提交的纸质和电子版档案材料，完成分类、排序、装订及归档操作。 2. 使用Word、Excel、PPT等工具录入档案数据、编制目录、更新管理台账并生成相应报表。 3. 受理档案查阅与借用申请，做好登记并动态跟踪归还情况，确保档案不遗失、不受损。 4. 定期开展档案清点工作，核对台账与实物一致性，整理混乱资料，优化分类逻辑与存储布局。 5. 保持档案区域清洁有序，严格执行安全管理与保密规定，禁止非相关人员接触涉密材料。 6. 配合处理日常行政事务：如文件复印扫描、通知传递、办公用品申领、会议支持等。 7. 遵守档案管理制度，发现问题及时反馈，并协助推动整改措施落地执行。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备快速数据录入、表格设计和文档排版能力。 3. 工作认真细致、责任心强，具有较强的保密意识、沟通协调能力和执行力。 4. 有档案管理或行政内勤工作经验者优先，熟悉档案管理流程者优先录用。 5. 思维清晰，条理性强，性格沉稳耐心，能高效按时完成各项常规工作。 岗位福利：上班时间8:30-12:00；13:30—18:00，八小时工作制，周末双休，年休假，节日福利等

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政法规变化，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 有责任心，具备独立完成任务的能力。