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招聘仓储员，工作地点为北京市朝阳区望京凯德店前置仓4号库。薪资为6000~8000元/月。任职资格要求认识26个英文字母，并能接受京东的班次安排。工作内容包括负责商品的拣选、缠膜以及核对商品数量。

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门店地址:房山城关 小象超市门店直招，副站长，主管，分拣员、夜班理货员、果切员、水产员 工作内容： 负责生鲜超市的商品分拣、理货 任职要求： 具备良好的团队合作精神，能够快速适应工作环境；对工作认真负责，能够按照公司标准完成任务；具有较强的沟通能力，能够有效协调各环节工作。【薪资待遇】: 1、无责底薪＋职级工资+绩效＋计件提成 2、综合薪资6000-9000，做得好薪资上万 现招聘分拣员、果切员、理货员

马上就走，去了就上班12小时240元.今晚夜班.南法信药品库房.下班给钱打包，码拍，装卸药品夜18点_早7点13小时240元休息一小时.工作12小时年龄18-54周.下班给钱

北京平谷马坊长期小时工招聘 岗位：长白班蔬果/干货 恒温车间分拣（轻件，轻松不累） 薪资：18元/小时，日薪约200元 要求：男女不限，18‑45岁，有库房经验、外地人优先 福利：免费工作餐，住宿100元/月（工资扣），可安排夫妻间

快递驿站店员招聘【长期稳定】本店快递驿站日常单量稳定、工作简单轻松，现招聘驿站工作人员，有经验者优先，新手也可手把手教学！工作内容1、快递入库、扫描、上架、整理摆放快递2、接待取件客户、简单解答客户问题3、日常驿站卫生整理、包裹归位4、简单寄件打包、登记信息工作内容简单易学，长期稳定。任职要求1、年龄18–45岁，男女不限2、做事踏实细心、态度端正、服从安排3、会基本手机操作即可，4、时间观念强，不偷懒、不频繁请假薪资待遇-工资月结，待遇面议（稳定收入）-新手带薪教学，上手快-工作环境轻松，长期干优先，稳定不折腾上班时间日常驿站正常营业时间（具体面议）适合人群想找稳定工作、附近宝妈、长期务工、有意者直接联系！

司机岗位要求年龄在45岁以下。薪资为7000元，提供食宿。工作地址位于昌平马池口黄瓜园，乘坐13路或559路公交到黄瓜园站下车，红绿灯往南100米时代服务站院内。

招聘送货司机2名，薪资为6000元，提供食宿。

J31B0047 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

招聘B1本司机，驾驶黄牌车拉送酒店宾馆的床单被罩。2人一车，连装带卸。薪资6500-10000，管吃住。工作地址在北京市房山区燕山向阳路雅源快餐店附近。

北京市通州区招工地小工/杂工

招聘:塑料分拣工人，年龄48-58岁，吃苦耐劳，不怕脏优先。事多，捣浆糊的勿扰！8小时(7：00-17：00）工资面议，非诚勿扰！介绍有红包！：地址：阜宁县阜城街道通榆北路495号朱四车床加工向西100米

广阳大官地化妆品管饭新开仓常年活16-55周岁工资日结15/小时9:00-21:00班次休息一小时管饭管水手签考勤案底都可以新开仓管理人性化事少岗位：拣货复核包装贴面单叠纸盒子（化妆品小件轻松活）报名：

年龄要求：18-45 周岁，男女不限，入职后需体检，（肝功血常规两项即可18元，或有3个月内的体检报告）， 工作内容：国际物流仓，主要是跨境的小件商品为主，扫描，拆包，异常，集包，收货等，有无经验均可，有人教，一看就会的手工活 薪资待遇：底薪按6天8小时5000元，超出工时按加班费21.55元/时，综合工资6000–7000元/月包吃两餐包住，住空调宿舍6-8人间，每周可以预支500元，每月20号发工资，早中晚企业会发饮料和零食 上班时间：09:30-21:30，上班可带手机，新仓升职机会多

安东卫大集南明早8点找电商装货打包人员15一小时加班20一小时日结

明天要两名临时工打包快递，封箱，15块钱一小时，地址在丰树物流园，能来联系

岗位职责： 1、运价模型构建：建立分线路、分车型、分里程的标准运价监控体系，识别高价线路； 2、装载率优化：监控车辆装载率，通过优化配载方案，提高单车装载量，降低运输成本； 3、系统优化：通过对系统优化和建设，提升车辆使用率，减少人工干预错误； 4、业务流程优化：优化现下单、调度和结算流程，减少沟通成本和操作问题； 5、异常成本管理：严格管控因延误、破损、退货等产生的异常费用，建立索赔和追偿机制； 6、KPI考核执行：定期对承运商进行KPI考核（时效、质量、服务等），并将考核结果直接应用于运费结算或订单分配（奖惩机制）； 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年物流运营改善或成本优化从业经验加分； 2、基础办公软件的应用，如Excel函数、TMS系统等基本操作； 3、接受出差，务实、皮实、能吃苦、强执行力，有目标感； 福利：提供宿舍，食堂；

常青二楼2F360-363招聘小弟2名。要求具备门口搞气氛的能力，能够配合默契，有责任感和团队意识，无不良嗜好。工作地点在北京。

寻找替班人员，从明天开始，工作约5天。工作地点在北京。

招聘小拖车岗位，时薪26元；叉车岗位时薪30元。工作制度人性化，工作自由，可携带手机。每月平均工资约7000元，每个工作日可预支200元。年龄要求18-40周岁，工作时间7:30-19:30，12小时两班倒。综合薪资7000-7500元。提供住宿，当天安排，4-8人间，独立卫浴，有空调。福利待遇包括年终奖、团建旅游聚餐、岗位晋升及节假日福利。工作内容为物流分拣和拖车操作。

1. 年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有无电子厂工作经验均可，公司提供岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应白班/夜班轮岗安排

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送货制单员，统计，有供应链工作经验最好

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