盐城市大丰区招叉车维修工2人联系电话。工资待遇7000-12000交保险，包吃住。

泰州市海陵区招叉车维修工

起重机电器维修保养（需要会博图）

苏州市常熟市招强电、电焊、其他维修 招聘机修。 要求:电工证焊工证，有工作经验者优先 薪资待遇:8000-10000含吃住 联系方式:王经理

扬州仪征1天机械维修活，可来常州接()

岗位名称：维修工（焊工）;岗位职责： 岗位要求：1.持有焊工证;2.熟悉各类机械的维修保养工作;3.熟悉泵类的维修和保养。 薪资待遇：月薪60008000元（税前）;公司为员工缴纳“五险一金”;工资待遇不低于同行业水平;提供年度绩效奖金和多种形式的奖励机制。

诚招:破碎机破碎木片开抓机的1名，既开抓机又能修机的1名，分检木材小工2名，承包大包小包都可以。有意者请联系

扬州市高邮市招叉车维修工

南京市栖霞区招搅拌站机修 要求有双证，有5年以上机修工经验。其他的面谈。

南通华新混凝土有限公司招搅拌站电工、其他维修、电焊，包吃住，交五险，月薪6000-8000元，须持有特种作业操作证，有混凝土设备维修经验者优先。 普通熟手，月到手7500，交五险，个人部分五险及公司部分五险，我们公司全交，管吃住，如果技术好可以负责一个站点，月到手8000元，如果可以打结料还有每月不低于1000元补助，效益好还有绩效

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-03-01 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关化学类学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一汽冲压车间 钣金工339元/天 下午3点面试 ❤18-55周岁 ❤岗位：钣金工（熟练工）航车工（需有证） ❤工作时间：早8晚8 算工时10.5个 2班倒 ❤薪资待遇：钣金工30元/小时 行车工23元/小时 餐补12元/顿（2顿） 次月底发薪 周预付500元 ❤食宿：不包吃住（有偿住宿200元/月）/水电平摊 自备劳保鞋～ ⚠ ！。

招聘高压值班人员数名，工作地点：湖西星海街游泳馆，上二休一（白班8：00-20：00，晚班20：00-8：00），薪资待遇4500元-5000元左右. 联系人：韩先生

大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、光伏、新能源等相关专业优先， 需持有低压、高压电工操作证， 具备半年以上光伏运维值班工作经验。熟练掌握办公软件操作，持有驾照并能熟练驾驶车辆， 负责光伏电站的日常巡检、设备维护及故障处理等工作。 综合薪资范围：4500-6500元（基本工资将结合过往经验具体核定）， 入职即办理六险一金，提供食宿保障， 工作模式为上22天休8天，优先安排调休；若调休无法落实，则按标准支付加班费， 休息日加班补贴100元/天，法定节假日当天在岗除正常日薪外另享229元/天额外补助。 年终奖根据公司年度经营情况及个人绩效考核结果，于每年年底发放。 工作地点（可选城市，具体电站由公司统一分配）

防爆车辆维修工，1名 三班制 ，之后一个班380 煤矿1-3年工作经验，会开防爆车者优先 45岁以下，要求有神木能源局特种作业操作证，或陕西应急厅作业特种证，高中及以上学历

河南新乡【招聘】河南鼎烁机电设备有限公司诚聘： 1、行车机修工2名月薪4000-6000（有焊工证优先） 2、行车电工2名 月薪5000-7000元（有电工证） 负责生产设备日常维护及维修等相关工作 地址：莲东村 联系电话：王

黄骅市城乡，招农机修理工两名工资高，不压工资，电话

呼伦贝尔天时售后服务 招聘修理工 主修同力新能源混动 2-3人 工作地点:呼伦贝尔宝日希勒煤矿 联系电话:孙站

找聘修理工：发动机，变速箱，中后桥，工资10000-12000只要技术过硬工资不是问题，具体联电话

会拼焊，做过薄板，细心，干活麻利，捣糨糊的不要来了

新北美资特雷克斯40岁以下，长白班 装配:25元/H，有机械厂装配经验（汉江路） 发货员：25元/H，有叉车证，开叉车为主（汉江路） 喷涂辅助:25元/H，无需经验，需要有叉车证（45岁以下）（吕汤路） 体检职业病电测听检查！三个月以内报告可用，不包住，每月十号发薪！ 12月开始调整为午饭餐补12元/餐，加班晚饭包吃。 面试通过，需进车间试工。 面试地点：一期汉江路厂区

井号无锡项目，现场面试 电工中工：30 元/时 钳工中工：28元/时 钳工小工；23元/H 电工小工；24元/H 普工（学徒）：20元/时 年龄18-42，恒温车间，15天可预支工资 谢绝纹身，烟疤，染发，身体残缺。 工期3个月，年底留守每天额外补200元，共7天 提供吃住，住宿离厂区走路15分钟，水电费自充 电话：

招聘：打磨工 薪资：5000-6500元 打磨工：<br>1、，年龄35-55周岁，初中以上学历；<br>2、有钣金、五金、焊接件打磨经验；<br>3、熟练操作角磨机、砂轮机等工具；<br>4、身体健康，视力良好，无职业禁忌症，能吃苦耐劳；<br>5、具体薪资面议，辛丰、谏壁附近者优先考虑。<br><br>有意者请将简历发送至<br>联系电话：，

操作工 1、具备良好的安全意识和责任心，遵守车间安全规章制度，不违规操作设备；2、工作认真细致，有较强的质量意识，能严格遵守生产流程和质量检验标准，及时发现并反馈产品质量问题；学历要求初中及以上，专业不限。上下挂，打磨，装箱。 薪资福利:5000 - 6000元/月，缴纳社保、包工作餐、租房补助、特殊津贴 招工人数:10人 工作地址:常熟市辛庄镇捷达路20号

数控车床加工，广数系统

招聘：数控操作工（编程） 薪资：6000~8000元/月 数控机床操作工二名，月薪6000-8000元（编程）从事过阀门行业优先。 具备良好的机械识图能力，工作认真负责，具备团队合作精神和安全意识

扬州市邗江区招二保焊/气焊 不体检面试过直接上班 包吃包住少量夜班 【扬州车辆厂】 焊拖挂车骨架和车厢门板，（小部分岗位两班倒）不要证，不体检，工作9-12小时，夜班补贴10元/天 20-48岁，要识字，需吃苦耐劳，服从管理 工作时间早上8点-下午6点、中午吃饭休息1.5小时，工作餐免费、一天工作9小时、超出算加班，另计。 焊工270-360/天，试焊只考核一道平焊。（焊工保底30元每小时） 面试需要带上身份证复印件两张，一寸照片一张 ，，水电费平摊、带上行李，当天安排住宿。

连云港招聘大量有丰富经验的电动车焊工二保焊工，提供计件工资保底一万二至一万八，要求吃苦耐劳，工作地点在连云港市。

数控加工技术员1-2名 高中或中专以上学历，2年以上工作经验 2、有小型设备工作经验优先 3、沟通能力强，动手能力强 4、六天制上班 加班费+绩效奖金+年终奖金+节假日福利（端午、中秋、春节等）