检验员，男女不限，25-40岁 初中以上学历 餐补15元/餐 需要做普通入职体检 离职提前7天申请。 面试提前约，视频面试

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离与初步判定，协助分析原因并跟踪改善效果 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5. 保持检验设备日常点检与维护，确保检测结果准确可靠 任职要求： 1.学历大专，具备基本识图能力和质量意识 2.有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，能适应重复性检验任务 4. 身体健康，，能适应站立作业及车间环境 5.具备良好的沟通能力与团队协作精神

包吃宿舍【武进区-南夏墅线束厂普工：年龄25-42周岁(有经验年龄可放宽1-2岁)，男女不限，要能接受倒班，包两餐，夜班免费一餐。仓库：年龄25-42周岁(有经验年龄可放宽1-2岁)，，仓库成品出货相关经验，要求有叉车证，且熟练；模式派遣工或者小时工都可以；质检：男女不限，年龄25-38岁质检全检员，要求会量具，有外观检验经验；小时工模式；工作时间：8：00-20：00上六休一，站班需接受倒班；工资待遇：小时工18元/小时（基础工资）+2元/小时绩效（根据厂区核定），免费工作餐，夜班补贴+误餐补贴19元/点对点班次，每个月15日发工资，。工作地点:武进南夏墅高新创新产业园15栋（地图可直接搜索）备注：离职必须办理离职手续，，无返费。员工无面试时间:下午1:00驻厂电话：

手工翻包，手工贴板，剪线头，检查品质，手工塞板，男女老少均可，时间自由

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3. 负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，掌握FANUC/三菱等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3. 具备设备维护意识，能独立完成常规保养与简单维修 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有相关行业从业经验者优先，学历不限

一、招聘生产车间工人，经验不限、学历不限。 二、岗位内容：有仓库、质检、包装、搬运、CNC机台操作经验优先。 三、任职要求：身体健康、无不良记录、持有本人身份证、男女不限。 四、白夜班一个月一倒班，夜班津贴30元每天，白班提供工作餐，缴纳五险一金。 五、公司为每位员工缴纳社会保险，享受国家法定节假日、年终奖、实行人人平等的晋升原则，根据个人表现，公司提供晋升 调薪的机会。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、全勤奖、公积金。

暑假大学生，本地人最好，工资待遇面谈。

车间管理员，要精通钢结构机械设备图纸，有车间管理经验者优先。质检员要有3年以上的质检经验。工资 8000～10000/月。交社保

岗位职责： 1.负责生产过程及管桩成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 高中及以上，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

有有质检经验，能看懂图纸，会使用基本测量工具，如卡尺，千分尺等。能配合加班

南京招聘25T吊车驾驶员，负责下笼子作业，要求双证齐全。薪资9500元，提供住宿，不提供工作餐。

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入户门上楼，没电梯货梯，需要人工搬运上3楼和5楼共计53套，单开门，每套约260斤左右，3楼30元一个，5楼50元一个

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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 小时工：28/小时，包食宿，可预支！ 工作内容： 公司主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、检验员、包装员，品检员，物料员，质检员，技术员，质量测试员，生产管理，物料管理，作业员，品保检验，质量管理员，仓库管理员，搬运工，CNC，安检员，维修工，插件工，分拣工等 岗位技术岗位：电子电路维修工，仓库主管，物料管理。无须经验、统-培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。（所有岗位统一面试、随机分配，）上班时间： 招聘要求： 2、16-45周岁，男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可，无需考试，活轻松容易-看就会。

月薪保底6000+免费包吃住+福利奖金：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员有补贴，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱。入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，有厂车接送

入职0费用—-有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一：小时工待遇 1、24-26元一小时，（计薪时间以上下班打卡时间为准），280-300/天，月综合薪资8000+左右。 2、工时饱满，平均一天8-10个小时出勤。 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结，人走账清！ 4、小时工加班自由，不限制加班，每个月15号准时发工资，不压工资。 5、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间，吸烟区等人性化设施。 2、上班气氛好，管理宽松、每工作2小时休息15分钟上班时间 【上班时间】 早8点-晚8点，做六休一！自由调休！长白班！每工作2小时会有15分钟休息时间！选择排休！ 【工作内容】 在招岗位如下： 质检：产品前期和后期的质量检测！ 包装：产品的一个外围包装贴标 组装：产品零件，小部件的一个组装工作所有岗位都是无须经验、一看就会、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险！ 【食宿待遇】免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择。 【招聘标准】 1、18-47岁，学历不限，无需经验。 2、会写字，认识26个英文字母，无纹身，案底等，身体健康，服从管理！ 公司人性化管理，投递简历过多，不能一-查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。

【南通磊盛精密】 男女不限，16-45周岁，身份证复印件、临时身份证都可以，(需要打卡），花臂都行，小纹身可以，烟疤案底不查！ 普通工作服。 [庆祝]公司主营：苹果手机，电脑，零部件！ [福]招聘岗位：CNC作业员，IPQC、品质，检验。不穿无尘服，两班倒，站坐班都有，管吃两顿，4~6人间，水电平摊。 [红包]工资:6000-8000/月，次月发上个月的工资！周周可预支！

长白班，两班倒:可自由选择，上六休一，月休4天，兼顾工作与生活。 招聘岗位:普工岗位 贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观 打包装等手工活 薪资待遇 -综合月薪:6000-8000元，努力干薪资更可观; -基础工价:19-23元/小时， 食宿全包，一日三餐免费提供，伙食优质口味多样全新厂区小厂，管理轻松自由，上班可携带手机 花园式厂区 车间配备空调工作舒适 宿舍标准4-6人间，配套齐全:空调、独立衣柜、24小时冷热供水、独立卫浴+阳台 厂区周边商超、娱乐设施齐全，交通出行十分便利 招聘条件 1.年龄16-45周岁，有无经验均可，零基础上手简单 2.携带本人真实有效身份证，临时身份证提前报备即可入职 3.入职自带行李+证件，当天面试当天安排宿舍入住 4.放宽要求:可接受纹身，不核查案底，入职门槛低 适合短期过渡、寒假暑假工、长期务工人员，工作轻松简单

1、负责厂内的日常清洁工作。 2、保持公共区域的整洁、卫生。 3、完成上级交代的其他任务。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及异常问题反馈，确保产品质量符合标准 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作效率 5. 如实填写生产记录表单，及时上报设备故障、物料短缺等影响生产的异常情况 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或流水线作业节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书与标识符号 3.工作认真负责，服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

负责日常行政事务处理，包括文件整理、数据统计及档案管理 - 协助完成物品采购、领用及固定资产管理 - 配合完成出纳相关基础工作 【职位要求】 - 高中及以上学历，1年内相关经验优先 - 熟悉文员、出纳或统计工作流程 - 有物品采购、资产管理或档案管理经验者优先

岗位职责 1、前期参与五个部门轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）； 2、从基层岗位切入，深入各部门进行实践学习； 3、中期进入运营管理阶段，系统掌握销售、教学、服务及综合管理技能，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗期满后可自主选择定岗方向，亦可选择持续晋升发展路径； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象得体、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训领域有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神； 薪资待遇及发展： 1、实习期无责底薪5000+月度奖金+额外激励，综合月薪平均12000； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期沟通，倾听实际需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施四倍速成长计划，12个月内直达管理岗，首年年收入不低于11W，次年平均收入达15W-20W+，表现优异者可达30W以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。

工务部配件管理员 岗位职责 1. 负责全厂设备维修保养工单、巡检记录及故障台账的录入与汇总，编制设备运行状况、能耗统计等相关报表； 2. 对设备图纸、维保资料及备品耗材进行分类归档，实现库存信息电子化管理与实时更新； 3. 管理五金配件及维修材料的出入库登记，执行库存盘点，协助采购跟进及费用报销对账工作； 4. 统计部门考勤、整理会议纪要、处理日常文件收发，协调生产、财务、仓储等相关部门对接事宜； 5. 配合完成部门月度/年度培训计划及工作报告，承担交办的其他行政与数据统计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备工厂工务或设备管理相关文职工作经验者优先； 2. 熟悉Word、Excel常用函数操作，有ERP系统使用经验者更佳； 3. 数字敏感度高，工作细致规范，台账单据管理条理清晰； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，能稳定配合工厂排班安排； 5. 了解基本机电知识或食品类生产设备者优先考虑。 薪资福利 1. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+工龄工资+带薪年假； 2. 转正后办理五险，提供免费三餐及住宿，享有节日福利和年度健康体检； 3. 工作时间上六休一，每周单休

可以戴耳机听音乐 不需要体检 不穿无尘衣 不过安检门 免费工作餐 住宿步行10分钟一起来的分一起  发车或满月 苏州化妆品瓶盖 ，20-45周岁，要求识字，视力要好，两班倒，15天一倒班！ 白班点对点计薪 ＋夜班餐补10元/班 综合薪资8000左右，30 号发薪，白班免费工作餐，夜班餐补10元 水电均摊，独立卫浴，步行10分钟 普通工衣，操作机台，上下物料/检验产品

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门间沟通协作，跟进督办事项进度，确保信息传达准确及时 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、注重结果的供应商质量工程师。该职位将担任公司与供应商之间质量管理的核心纽带，全面负责从新供应商导入到产品全生命周期的质量管控工作。理想的候选人需具备扎实的穿戴电子行业经验，熟练掌握各类质量管理工具，同时拥有出色的沟通协调与问题解决能力，确保供应链持续稳定地交付高品质产品。 主要岗位职责： 1. 新供应商开发与准入管理： 主导新供应商及新物料的准入评审与资质认证工作，包含现场审核、体系评估及潜在风险识别。 对供应商的质量保障能力、技术实力及生产工艺流程进行综合评估，为供应商选择提供关键支持依据。 完成新供应商首件样品的验证与批准，确保其满足公司既定的技术与质量标准。 2. 新产品开发项目质量支持： 在新产品导入（NPI）阶段，全程跟踪零部件质量问题并推动闭环改进。 牵头制定零部件的质量检验规范、控制计划（Control Plan）以及测量系统分析（MSA）。 汇总并管理供应商在新产品阶段提交的最终工程确认文件及相关质量资料。

工作详情：后台线上处理，登记核对材料，不用外出。 【薪资待遇】 1. 保底6000+奖金+全勤，平均薪资不低于7000，综合7-8k。 2. 五险一金，带薪年假。 【工作时间】 1. 7.5小时工作制。 2. 周末休息。