能熟练读懂图纸，根据图纸组装电气盘，接线组装设备。熟练使用各类工具，会带团队和管理能力。

药业公司招聘-电工 相关要求如下 年龄；25~50岁 学历；高中以上 证书；低压电工证、登高证 薪资；7650-8500/缴纳社保，提供工作餐 工作时间：6天八小时，长白班，（有转正机会） 岗位；电工 基本要求；要求2年以上相关工作经验，具有较强的动手能力、工作积极主动、有主动学习的态度、无不良嗜好、遵从公司规章制度 技能要求‌；移动设备和电器工具的定期检查、电缆铺设、桥架安装和拆除、电伴热的缠绕及管线保温、移动设备的仪表安装、接线工作、工作清场、备件的整理盒领用、技改设备的定期巡检 有意向请先提供简历，谢谢

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电气设备的日常运行、维护和检修，持有低压电工证

江苏虹桥环保科技有限公司招聘计划 一、招聘岗位：机修工 15名 待遇：5000-8000元/月 招聘要求：要求高中及以上学历，年龄20-52岁、身体健康 工作内容：维修作业地点的机械设备（破碎机、搅拌机、回转窑、二燃室、冶炼炉、余热锅炉、烟气急冷塔、布袋除尘器、引风机、压滤机、空压机、冷却塔等），包括故障排除、维护保养、零部件更换等工作。. 二、招聘岗位：维修电工（仪表工） 10名 待遇：5000-8000元/月 招聘要求：要求高中及以上学历，年龄20-52岁、低压电工证、身体健康 工作内容：负责对所有电气设备（工艺主机电气系统、废气治理电气设施、公用与辅助系统等系统电气仪表设备）进行预防性的检查和维护、配电柜安装、调试及维护保养工作。

张家港建材辅助工岗位招聘，同工同酬，可长期工作，免费提供夫妻间，食宿在厂，工资待遇高，福利好，不查纹身、烟疤、案底。 招聘岗位及薪资： - 普工：7500元/月-12000元/月 - 风炮手：7500元/月-12000元/月 - 头尾板：8000元/月-10000元/月 - 员工（刷字、喷油、清模）：7000元/月-10000元/月 年龄要求：18-48岁，男女不限（女性45岁）。 工作时间：点对点两班倒，10天倒班一次，月休2-3天。 住宿：公寓式免费住宿，水电平摊。 餐饮：吃饭个人承担，早餐2元，中晚餐各4元，四菜一汤。 体检费：100-236元，满月在职报销。 发薪：每月15号准时发薪，缴纳五险。 同步招聘岗位：电工、焊工、机修工、吊机手、质检员。 入职福利：自行到达的人员，入职满1个月，根据户籍地址给予路费补贴200元/人-800元/人（具体根据省份而定）。 另有入职模式可选： 模式一：入职打卡1天150元（以次日考勤在职为准出名单）。 模式二：打卡7天450元（出名单需在职）。 委托单位：上海俊昇劳务派遣有限公司。 用工单位：建华建材（苏州）有限公司。 用工地址：张家港市。 招聘人数：100人。 招聘岗位：普工。

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妙桥某企业招聘为期两个月左右的临时工，岗位为低压电工。要求员工年龄在25至45岁之间，持有低压电工证。工作时间为8:00至17:00，长白班，每天8小时出勤。薪资待遇为综合工资260元/天。免费提供工作餐。要求至少做满7天，每月扣除100元保险，离职需提前3天通知。工期结束后，工资结清。

张家港建材辅助工岗位招聘，同工同酬，可长期工作，提供免费夫妻间，食宿均在厂内，工资待遇高，福利好，不查纹身、烟疤及案底。 招聘岗位及薪资： - 普工：7500元/月-12000元/月 - 风炮手：7500元/月-12000元/月 - 头尾板：8000元/月-10000元/月 - 员工（刷字、喷油、清模）：7000元/月-10000元/月 年龄要求：18-48岁，男女不限，女性可至45岁。 工作时间：点对点两班倒，每10天倒班一次，每月休息2-3天。 食宿：提供公寓式免费住宿，水电费平摊；吃饭个人承担，早餐2元，中餐和晚餐各4元，伙食标准为四菜一汤。 其他福利：体检费100-236元，满月在职可报销；每月15号准时发薪，缴纳五险。 同步招聘岗位：电工、焊工、机修工、吊机手、质检员。 入职福利：自行到达的人员，入职满1个月后，根据户籍地址给予路费补贴200元/人-800元/人（具体根据省份而定）。 入职模式： - 模式一：入职打卡1天150元（以次日考勤在职为准出名单） - 模式二：打卡7天450元（出名单需在职） 用工单位：建华建材（苏州）有限公司，用工地址：张家港市，招聘人数：100人。

苏州市吴中区招工地力工、工地小工/杂工，明天早上8点半到下午五点半需要两个师傅卸货上楼，有意向的师傅可以联系我，220一天，管一顿午饭

前期招聘网管要求干净整洁急用

日结夜班30天短期工，家门口加工中心招聘1名打杂工，年龄50岁以内，操作行车的吊料和码料。待遇为免费工作餐，工资3天后日结240/天。时间为20:00～7:00。要求最少干30天，可以一直干，必须要穿劳保鞋。地址在春晖路。想挣钱的现在报名，今晚直接去上班。

11月15号上午需要小工一名 工钱200下班结 早八晚五 活轻松 帮忙打下手

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物业日常水电维修，需要有电工证，月工资5000元，一周休一天，包住，有餐补

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工作内容：负责员工生活区域民用电维修，轮机设备动力及配电转换、机电的维护维修。 职位要求：年龄18-45周岁以内；身体健康，无高血压、血糖；无高度近视，色盲弱。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验；有晋升空间。 待遇：8000-12000元/月；以后可以晋升船舶电气员工资3W以上，值班8小时制，公司免费提供吃住，单间宿舍，被褥，工作服和劳保防护用品；签合同，有五险。

丰台区养老机构需要一名维修员 要求有电工证，有相关工作经验 八小时工作制，包吃住，单休。薪资5500-6000 公司自用员工招聘 没有中介介绍费 过年不回家，年后调休 面试通过，入职自带北京食品健康证，自带被褥饭盒洗漱用品，其他没有任何缴费 在北京的，直接到公司面试就行

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3.严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 熟悉常用电气元器件、PLC基础控制原理及电路图识读 3.具备独立分析和解决电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应现场作业环境及必要加班

需要打磨工数名，计件工资，综合工资8000-12000熟练工，包吃有住宿。

门窗统计，客户对接。

岗位职责 1. 负责机加班组日常生产计划安排与人员协调，确保每日生产任务按时保质完成。 2. 监控生产环节质量控制，执行首件检验、过程巡查，快速响应尺寸偏差、设备故障等现场异常情况。 3. 组织班组开展设备日常点检与维护保养，管理刀具及耗材使用，减少生产浪费与不良品产生。 4. 落实班组考勤管理、作业纪律、5S执行及安全规范，杜绝违章作业行为。 5. 指导新进员工操作技能，按时提交当日生产数据报表，配合上级完成各项生产优化与整改工作。 任职要求 1. 具备3年以上机械加工实际操作经历，有1年以上带班管理经验。 2. 能够识读机械图纸，熟练操作各类检测器具，掌握CNC及车、铣、钻、磨等加工工艺流程。 3. 熟知车间安全作业规范与5S管理标准，具备独立分析和解决生产突发问题的能力。 4. 服从工作安排，执行力高，能接受倒班制度，具有较强的团队组织与沟通协作能力。 5. 有精密零部件制造企业管理工作背景者优先考虑。

急招男工9人、女工3人，共12人！ 【薪资待遇】 日结：200元/天 月结：19元/小时 满月另加1.5元/小时站班补贴，符合满月条件合计20.5元/小时 两种结算方式，具体报名时确认 【工作岗位】 喷涂操作工 主要负责化妆品包装容器喷涂相关操作 长白班，站班 【福利待遇】 包吃包住 商业保险：80元/月 【招聘人数】 男工9人 女工3人 急招12人，名额有限 有意向的工友直接点击聊一聊，咨询岗位和入职安排！

1、能独立完成钣焊件拼装，能熟练焊接产品。 2、对于手工拼装无法满足产品要求的会向技术人员反馈工装需求或改进建议。 3、会气保焊，有焊工证优先。 4、能吃苦耐劳，愿意加班者优先。 5、有过工程机械/农机具行业工作的经验优先 6、要长期稳定的！！！！！短期工勿扰！！！有纹身的勿扰！！！！

雕刻机操作工，5000一8500元

【岗位职责】 1. 产能计划管理（产能规划）。 2. 成本降低/革新提案的推动（降本项目推动）。 3. 人均生产力、流程效率提升（人力与效率管理）。 4. 项目专案管理推动（项目推动）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程专业。2. 掌握工业工程基础理论与方法：理解并能熟练评估设备产能、OEE系统指标；工时测量及改善应用、人员标准制订、需求预测及效率评价方法等。 3. 熟悉VSM改善与评价手法，现场改善流程分析、操作分析等方法。 4. 熟悉财务基础理论。

工作职责： 1. 全面主持石膏生产线的日常运营工作，统筹安排生产计划、排产调度及交付执行，确保产能利用与订单履约达到既定目标。 2. 推动生产流程优化与精益管理实施，通过工艺改良、设备技改等方式实现降本增效，提升产品品质的一致性。 3. 构建并落实安全生产管理体系，定期开展安全教育与隐患治理，确保生产环节无重大安全事故发生。 4. 负责生产团队的组织建设，设定绩效指标并推进考核机制，促进员工能力成长与后备人才储备。 5. 与供应链、质量、技术等职能部门协同联动，高效解决生产过程中的跨部门协作难题，保障整体生产运转顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料工程、机械工程或工业管理类相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上石膏行业生产管理背景，其中至少5年担任厂长或生产总监级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具，有成功的产线优化与成本管控实践经验。 4. 了解建材类生产设备的工作原理及维护要求，具备快速判断和处理技术故障的能力。 5. 拥有出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责: 1、负责新拉线设备的验收及LOP问题点的跟踪处理与闭环管理； 2、负责产线日常异常情况的判断、初步分析及改善措施落实； 3、依据工程师的实验计划，按实验单执行试验过程跟进与数据采集，后期可独立开展相关实验工作； 4、具备较强的动手能力和逻辑分析能力，能在SOP指导及相关培训后完成异常电芯的拆解与分析； 5、了解MES系统基本操作，熟练使用常用办公软件（word、excel、ppt）； 6、工作积极主动，态度乐观，乐于交流，具备良好的沟通意识与协作精神。 岗位要求: 1、本科及以上学历，机械、电化学、材料、化工等相关工科专业优先考虑； 2、1年以上制造型企业工作经验，能识别设计缺陷与工艺风险，具备工艺优化经验，有锂电或整车企业背景者优先，综合表现优异者可放宽至应届生； 3、熟练运用Excel及Mini-tab等数据分析工具者优先，能够以严谨且逻辑清晰的数据支撑观点与结论； 4、熟悉Auto CAD等绘图工具，掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程方法者为佳； 5、思维条理清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力，能适应高强度、高挑战性的工作环境； 6、具备快速自主学习能力，能主动获取所需信息与资料以支持并完成本职工作任务。

南通市海门港燕达重工大量招聘人员，提供食宿。管工薪资为300-450-480元/8小时，另有赶工补贴50元/天。铆工薪资为300-400-650元/8小时，另有赶工补贴50元/天。二保焊工薪资为480元/8小时，要求3G和4G全通过，另有赶工补贴50元/天。全氩焊工薪资为500元/8小时，氩电焊工薪资为580元/8小时，另有全勤补贴1500元。焊工需持有磁卡，不接受绿本。赶工补贴和全勤奖需上满26天。体检需包含血压、血常规、肝功能、心电图、胸透等项目。通过考试后可在厂内体检，体检报告当时出具。