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道路非开挖注浆工长，工作地点江苏、安徽以及省外，要求：驾驶C照，从事过道路高聚物注浆施工，掌握钻孔、注浆机操作保养、数据记录等知识，有良好的协调能力。待遇从优

南京市浦口区招工长/工程师

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

催交工程师 石化工程项目经验丰富，有外资项目经验优先，英语可做为工作语言

工长 熟悉相关技术规范，掌握报检报验流程及验收，试验规程；责任心与团队意识强，能吃苦耐劳拥有3个以上同类型完整项目任职经验

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徐州单位找市政专业的中级工程师，最好是24年评的，有证的和我联系:，

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本公司招焊工2名会氩弧焊 地址在太仓浏河北海路 有意者请来电

招聘保鲜膜打包老手，共需两名，其中一名要求有保鲜膜打包经验，另一名为打包老手，工作地点位于宿迁新河街，工作时间为早八晚六，联系方式详见招聘信息发布处。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与技术指导，确保工程进度、质量与安全符合规范要求 2. 组织协调各专业班组施工，解决现场技术问题并落实整改 3. 编制施工方案、技术交底及过程资料，配合完成竣工验收与资料归档 4. 监督材料使用与机械设备运行，控制施工成本，杜绝资源浪费 5. 落实安全生产责任制，开展班前教育与隐患排查。 6. 可自带劳务队进场施工。

岗位名称：采矿工程师；地质工程师；测绘工程师；化工工艺技术员/工程师；机械工程师。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历；2. 采矿工程师、矿物加工工程师、地质工程师需具备相关专业的知识及经验；3. 测绘工程师需熟悉测绘技术及相关软件；化工工艺技术员/工程师需有化工背景；机械工程师需为985/211本科毕业生，具备机械设计和制造知识。 薪资待遇：1. 采矿工程师/矿物加工工程师；地质工程师；测绘工程师；月薪范围8000-14000元。2. 化工工艺技术员/工程师；机械工程师；月薪范围6000-10000元。注：以上岗位地点在福建三明（具体地点信息已隐去）。

广东深圳固戍招聘跟线工程师一名，有意者请联系。

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西安市灞桥区赵家装装修工长

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招下午钟点工2小时20块钱，就削土豆皮，切切葱和香菜，别的活不用干，（康达医院附近）有在家的大妈大爷没事赚点买菜钱的联系我，

岗位职责: 1、推进部门团队建设，营造和谐、高效的工作氛围，主导团队凝聚力与创造力的培育与提升； 2、牵头建立健全部门各项管理制度及业务流程； 3、聚焦工业机器人生产领域，组织实施生产计划，优化生产管理体系，保障各产线生产进度与产能目标达成，有效控制成本并提升生产效率； 4、推动公司产品质量方针落地实施，组织生产质量体系在制造过程中的执行，强化全流程产品质量管控； 5、协同落实国家及公司关于安全生产、职业健康、环境保护的相关法规与标准，持续满足绿色工厂及清洁生产的规范要求； 6、统筹管理所辖区域内设备设施的运维保障及技术升级工作； 7、组织识别设备设施运行过程中的重大风险，完善应急预案与快速响应机制； 8、参与工程项目、新生产线建设及内部立项（基建、信息化类）中机电设备的技术调研、规划、设计与选型工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、过程装备与控制等相关专业； 2、10年以上流程型生产行业工作经验，其中至少5年部门管理经验； 3、熟悉工厂生产运作与管理模式，掌握ISO质量管理体系和6S现场管理，具备系统的精益生产理念及扎实的实践积累； 4、熟悉常用生产控制、制造执行及相关管理系统； 5、具备出色的团队管理与组织协调能力； 6、职业素养良好，沟通协作能力强，工作态度认真严谨； 7、责任心强、坚持原则，细致审慎，具备优秀的分析判断力、洞察力及抗压能力。 工资一人一议

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办公室文员岗位职责 1、负责接待公司来访人员并做好引导服务 2、负责考勤数据统计及协助开展招聘相关事务 3、熟练使用Office办公软件处理日常事务 4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、催办、整理及归档工作 5、处理办公室日常基础性事务 6、完成上级交办的其他工作安排

1.跟进生产订单进度，统筹协调各环节；管控发货时间节点，确保质量达标，完成开单与对账工作； 2.对接业务部门，保障公司订单按时出货，负责工厂联络及跨部门协作沟通； 3.科学制定物料与生产计划，监督执行过程，确保产品保质保量准时交付；严格执行生产排程管理。

岗位职责 1.生产计划与执行 -根据车间制定的生产计划，科学安排班组人员配置，落实每日生产任务，确保订单按期交付。 -跟踪生产进度，监控产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源保障流程顺畅。 2.质量管理与控制 -严格遵循工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 -组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品进行记录、分析并推动整改，确保不良率处于可控水平。 3.人员管理与培训 -负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，维持团队稳定运行。 -开展新员工岗位技能培训，提升多技能员工比例，并定期组织安全与质量意识培训活动。 4.设备与现场管理 -监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 -推行5S管理要求，保持作业区域整洁有序，监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。 5.成本与安全管控 -汇总生产损耗数据（如线材、端子等），优化材料使用效率，减少资源浪费。 -落实安全生产制度，识别潜在风险，处理突发状况，保障人员与设备安全。 6.跨部门协作 -与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产异常信息，提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专学历以上，至少有2年以上线束企业管理经验，团队人数40-60人 2、工作认真负责，沟通能力强，能够与不同层级做有效沟通 3、管理文明有序，条理清楚