工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计任务； 2、依据客户实际需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间方案； 3、统筹协调设计流程与材料供应资源，确保项目顺利推进。 任职要求 1、具备务实、细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级设计意图，同时具备一定的创新设计能力； 3、年龄23-35岁，当月完成量房10-15单，优质资源直接分配！不自信者勿扰！ 自信者方可实现高产出、高回报！ 上班时间 1、早上9:00—中午11:30，下午13:00—晚上18:00 2、每周一或周二轮休

岗位要求 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装或家装公司设计岗位经验者优先； 3、具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练使用各类设计软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程室内装修工作； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，能有效协助客户解决装修过程中的实际问题。 公司福利 1、完善的五险保障； 2、节日福利、带薪年休假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年终奖励； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任高底薪+高比例提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享受补贴待遇； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、全员享有专业实战培训机会； 11、每位员工均拥有无障碍晋升发展空间。

岗位职责： 1、承担室内空间设计项目从概念规划到方案深化的全过程，确保创意设计精准匹配客户需求； 2、全程参与项目执行，涵盖材料选型、施工图制作及现场技术指导等工作； 3、与客户保持顺畅沟通，准确理解需求并转化为切实可行的设计方案，提升空间使用感受； 4、紧跟设计潮流与新型材料发展，持续优化设计策略，增强项目品质与执行效率； 5、统筹协调施工团队、供应商等多方协作，保障设计方案顺利落地实施； 任职要求： 1、具有艺术设计、室内设计等相关专业基础，掌握系统的专业知识与良好审美素养； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备手绘技能者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力和团队合作意识，能高效应对客户意见与调整需求； 4、熟悉常用装修材料及施工工艺，可结合实际提出创新且可实施的设计构思； 5、具备较强的项目推进能力，能独立主导设计项目从初期构想到最终实施的完整流程。

工作内容：按照客户需求，按时高效完成3D效果图、施工图等设计图纸的绘制工作。 工作要求： 1、接受零基础或技能薄弱者应聘（公司提供专业人员进行系统性培训，只要认真学习，公司保证帮助你快速提升，实现能力显著进步） 2、熟练掌握3Dmax、CAD、Photoshop、CR等常用设计软件的操作； 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能承受工作压力，适应加班节奏，吃苦耐劳且富有耐心； 4、工作积极主动，作风稳健，责任心强，具备优良的职业操守和团队合作意识。

1.有良好的服务意识。2.能独立签单并最终配合施工现场完成合同内容的履约。3.遵守纪律，吃苦耐劳。

一、岗位职责 1.负责不锈钢全屋定制展厅的空间布局与整体设计，依据品牌调性及产品特点（如不锈钢材质工艺、个性化定制场景），制定兼具视觉美感与实用功能的展示方案（包含人流动线规划、产品陈列方式、灯光氛围营造等）。 2.理解客户或内部提出的需求，准确把握定制化意图，将不锈钢全屋产品（如橱柜、衣柜、护墙系统等）合理融入展厅环境，确保设计方案突出产品优势并提升用户体验。 3.制作展厅所需的各类设计图纸（包括平面布置图、效果图、施工详图等），清晰标注不锈钢材料规格、构造节点，便于施工团队理解设计细节，保障最终呈现效果与原设计一致。 4.全程跟进展厅建设或翻新项目，协调施工方与供应链协作，及时处理现场技术问题，监督不锈钢部件安装精度及整体空间品质。 5.持续关注家居行业展厅设计动态及不锈钢定制新品趋势，对现有展厅进行迭代优化，增强空间吸引力与产品展示效能。 6.协同市场与销售部门，提供与展厅相关的视觉支持（如产品搭配方案、宣传素材配合），助力品牌形象传播与客户成交转化。 二、任职要求 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术、产品设计等相关专业背景，具备1-3年全屋定制展厅、家居类展厅或商业空间设计经验者优先考虑。 2.精通CAD、3DMax（或SketchUp）、PS、AI等设计工具，可独立完成从概念方案到施工图的完整设计流程。 3.熟悉不锈钢材料性能、加工工艺（如焊接、折弯、表面处理等）以及全屋定制产品的安装逻辑，能结合材质特性优化设计，确保方案可落地执行。 4.具备优秀的审美素养与空间构思能力，能精准驾驭现代、简约等主流家居风格，并融合品牌气质进行创新表达。 5.沟通协作能力良好，能够高效对接多方需求，统筹资源推进项目，责任心强且注重细节，适应一定的工作节奏与项目压力。 6.有不锈钢全屋定制领域从业经历，或拥有已落地的展厅项目案例者，经验条件可适度放宽。 三、福利待遇 1.薪资：8K-15K/月（根据经验与能力面议）

岗位职责： 1.负责室内设计方案的制定和实施，包括复式、小户型、普通住宅等不同类型住宅的设计； 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件，能够独立完成效果图的制作； 3.熟悉施工工艺，能够与施工方进行良好的方案沟通，确保设计方案的顺利实施； 4.能够独立完成室内设计方案，并能够与客户进行良好的沟通，满足客户需求。 任职要求： 1.具备室内设计相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握AutoCAD、酷家乐等设计软件，能够独立完成效果图的制作； 3.熟悉施工工艺，了解室内设计相关规范和标准； 4.具备良好的方案沟通能力，能够与客户、施工方进行良好的沟通； 5.能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神； 6.不接受居家办公，能够到公司上班。 以上是室内设计岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入。

工装方案设计 效果图绘制 施工现场协调对接

常熟米开朗装饰诚聘以下岗位： 首席设计师底薪：6k以上 主任设计师底薪：4.5k 主案设计师底薪：3.5k 助理设计师底薪：2k以上 提成奖金详谈，期待有共同理念的您加入我们团队[玫瑰][玫瑰] 工作时间：上午08:30--11:30； 下午1:00--18:00

岗位职责: 1.为客户提供全面的设计服务，确保设计效果达到预期； 2.深入了解客户需求，进行客户喜好、改造内容及注意事项的详细沟通； 3.负责设计项目的整体规划，包括但不限于平面图纸、施工图的制作与优化； 4.与客户经理、业务经理紧密合作，确保设计方案的顺利实施； 5.对设计项目进行全程监督，确保设计质量和客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的设计理念和创意思维，能够独立完成设计项目； 2.良好的客户沟通能力，能够准确理解并满足客户需求； 3.熟练掌握设计相关软件，如BIM、CAD等； 4.对家装设计和施工工艺有深入理解，能够有效指导现场施工； 5.具备良好的团队合作精神和问题解决能力，能够在设计服务过程中提供专业意见。

招拷大身二个平车切袖子一个做领子一个

招募 20~60岁男女不限、时间自由、薪资优待、上班族想换工作的、 实体店主想增加一份副业的 、生意失败想要翻身的，电话☎:

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干到明年橡塑有人吗？新手勿扰。

压6个水晶头，调试一下，3个摄像头，在一个房间里面，明天上午施工，150元，现钱 需要带笔记本电脑

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

平面设计量房。做简单报价

行业要3-5年

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-21 合作模式：网络单量较多

工作内容 1、依据客户需求与项目规划，独立完成室内装修设计方案的制定及落地执行； 2、按照公司标准规范，确保设计成果契合品牌定位与市场传播需求； 3、统筹协调设计资源与物料供应，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业素养，富有责任心和良好的团队协作意识； 2、能准确领会任务目标，同时具备较强的创意构思能力； 3、公司实行自主管理模式，无需依附上级，只要胜任岗位职责，即可成为项目主导者；提供广阔晋升通道，有能力、有抱负者可培养为分公司合伙人，享受高收益与发展空间； 5、公司不考核设计师的销售业绩，注重人品与专业能力，要求为人诚恳、正直守信，具备基本客户沟通能力即可； 6、公司提供保底月薪一万元以上，能力突出者收入上不封顶； 7、上海各区域、苏州各区域均面向优秀设计师开放合作机会，欢迎加入企业平台共同发展！

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。

岗位职责 1：独立负责装饰工程项目的方案设计工作 2：依据设计规范，完成施工图纸的绘制 3：跟进项目进度，协同部门同事推进工作 4：定期前往施工现场进行实地查看 5：核对已下单材料的相关信息 任职资格 1：大专及以上学历，室内设计或相关专业 2：熟练操作CAD、PS、酷家乐等设计软件 3：热爱装饰行业，具备责任心与团队精神，能适应工作安排 公司福利 底薪+提成+奖金+海外旅游+聚餐+团队奖励+外出培训等

岗位职责： 1.负责货架电商与兴趣电商等各类店铺的整体策划与视觉设计； 2.结合品牌营销战略，统一并延伸品牌视觉体系与店铺设计风格； 3.系统梳理店铺视觉呈现中的问题，归纳分析并输出优化方案； 4.深入理解运营与销售目标，有效融合电商运营需求与视觉表达； 5.统筹设计团队工作，协同摄影团队推进主图拍摄及后期优化。 任职资格： 1.统招本科，设计、美术或相关专业背景； 2.三年以上电商品牌设计经验，具备团队管理经历； 3.具备策略性思维与创新能力，熟悉电商设计流程的逻辑与方法； 4.沟通表达能力强，工作积极主动，具有良好的团队合作意识； 5.有主导规划拍摄look的实践经验

1.学历专业：风景园林、景观设计、环境艺术、城市规划等相关专业本科及以上学历。 2.经验技能： ·拥有X年以上景观设计经验，熟悉国内外设计规范及流程（应届生可注明“欢迎优秀毕业生投递”）。 ·熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop、InDesign等设计软件。 ·具备较强的方案构思能力、手绘表达能力及文本逻辑能力。 ·有大型项目经验或获奖经历者优先。

岗位职责： 1、负责家装客户的前期接待、沟通洽谈及后续跟进服务； 2、独立完成设计方案与施工图纸，并解决施工过程中涉及的设计相关问题； 3、提供项目全过程设计服务，及时响应客户疑问，保障客户满意度。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备3年以上室内设计从业经验； 2、熟练掌握施工工艺流程与常用工程材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。 工作时间：8:45-17:30，每周单休

工作内容： 1、承担设计方案的制定，以及图纸的调整与优化工作； 2、在施工过程中对装饰工程进行现场监督与进度跟进，确保施工严格按图执行 职位要求： 1、具备较强的学习能力，工作认真负责，富有创新意识和执行能力，沟通表达流畅 2、可独立完成项目设计任务，掌握常用装饰材料及其规格参数 3、具有良好的职业素养与专业操守，思路清晰敏捷，设计理念先进 4、拥有成功案例或曾在设计机构任职者优先考虑

【岗位职责】： 全面管理：全面负责钣金车间的日常生产运营管理，对生产效率、产品质量、成本控制和交货期负责。 生产计划与执行：根据订单需求，合理制定并严格执行生产作业计划，确保生产任务按时、按量、按质完成。 团队建设与管理：负责对班组长及一线员工（下料、折弯、焊接、打磨、装配等）进行任务分配、技能培训、绩效考核与团队建设。 过程监控与改善：深入现场，监督指导各工序的标准化作业，持续推进精益生产，优化工艺流程，解决生产过程中的异常问题。 质量与成本控制：严格执行质量控制体系，降低报废率和返工率；管控物料损耗，提高设备利用率，有效降低生产成本。 安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，杜绝安全事故的发生。 部门协调：与技术、质量、采购、仓库等部门高效协作，确保生产流程顺畅。 【任职要求】： 大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先。 有5年以上钣金制造行业经验，其中至少3年以上钣金车间管理岗位（主管/班长）经验。 核心能力要求： 精通钣金工艺流程：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配等全流程的工艺与技术要点。 卓越的管理能力：具备优秀的团队领导、激励、沟通与协调能力，能有效提升团队凝聚力与战斗力。 扎实的业绩导向：精通生产计划、现场5S/6S、效率提升（OEE）和成本控制方法，数据敏感度高。 熟练使用办公及ERP软件：能使用ERP系统进行生产排程与物料管理，熟练操作Office软件进行数据分析和报告撰写。 具备强烈的工作责任心和抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。 【薪资福利】： 薪酬体系：极具竞争力的年薪制（12-20万）或月薪（10K-16K）+季度/年度绩效奖金+年终奖。 福利保障： 全额缴纳五险一金； 通讯补贴、交通补贴、餐补； 带薪年假、节假日丰厚福利； 定期体检、团队旅游/团建； 提供完善的管理技能与专业技术培训。 职业发展：核心管理岗位，参与公司运营决策，拥有广阔的晋升空间。 【工作地点】： [填写您的公司详细地址] 【应聘方式】： 有意者请将详细简历发送至邮箱 邮件主题请注明：应聘钣金车间主管+姓名+年限 我们将对符合条件的候选人尽快安排面试。 版本二：精准引才版（适用于行业推荐、内部竞聘） 标题：寻将才！钣金车间生产主管，邀您共同开疆拓土！ 我们需要的领袖： 不仅是管理者，更是钣金工艺的“内行人”，能服众。 不仅能派活，更能带兵，懂激励，会培养，能打造一支有战斗力的团队。 不仅关注产量，更对效率、质量、成本、安全全面负责。 你的战场（职责）： 统领钣金车间（下料、折弯、焊装、装配等）日常运营。 确保订单准时交付，品质稳定，成本可控。 带好团队，培养骨干，持续改善现场，推行精益。 你的装备（要求）： 5年+钣金行业经验，3年+车间管理实绩。 精通钣金全工序，熟悉激光、折弯、焊接等关键设备与工艺。 具备强悍的执行力、解决力与沟通力。