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岗位职责: 1.负责机械装配项目的整体规划与落地执行； 2.全程监控装配作业，确保工艺质量达标； 3.组织并带领团队完成设备的组装及调试任务； 4.及时处理装配过程中出现的技术难题； 5.持续改进装配流程，提升作业效率。 任职要求： 1.具有机械装配类专业基础，能熟练识读CAD/3D设计图纸； 2.掌握机械装配各项质量规范，如垂直度、平行度、同心度等技术要求； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.熟悉ERP、MES等相关信息化管理系统操作； 5.对机械装配工艺有扎实理解，具备流程优化和技术改进能力。

[爱心]哈森打杂辅助工150/天，[爱心]哈森打杂辅助工150/天，10.00-20.30，管吃2顿。2男2女，年龄18-45岁左右，打杂干杂活，辅助性工作现在集合，缺1。

【岗位职责】 1. 负责全公司设备的规划与管理及部门日常管理工作（熟悉配电、天然涂装、数控机器人等设备）。 2. 负责建立公司设备管理体系、能源管理体系并监控其有效执行。 3. 负责公司设备运行的日常管理。 4. 负责新设备的采购、验收、安装、调试等工作；对设备从采购、使用、维护保养、维修、改造直至报废的全过程进行监督管理。 5. 负责指导下属建立健全设备管理台账，按照公司要求开展资产盘点。 6. 负责指导下属组织、监督设备事故的调查、分析和处理。 7. 负责建立健全部门的工作流程、管理标准、规章制度等。 8. 负责部门人员管理，指导下级的工作，并对下级的工作进行检查和考核。 9. 负责部门费用预算及控制管理。 10. 完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械制造、起重机等工程技术类专业。 2. 5年以上机械行业工作经验，3年以上部门设备管理工作经验。 3. 具备配电、冷加工、热加工等相关设备基本知识。 4. 熟悉现代化设备管理、能源管理等相关知识和工作流程。 5. 具备较强的商务谈判能力，能够与供应商开展有效的价格谈判；具备较强的组织与计划能力，能够保证设备配置和维护满足生产需要。 6. 熟悉生产设备的工作原理、构造等与设备维修相关的知识。 7. 核心能力为较强的组织管理能力，能有效地组织、协调本部门人员及调动、激励员工工作积极性。 8. 能准确识别生产设备故障的原因和设备事故的原因。 9. 能有效处理设备部与设备使用部门的工作联系。 10. 能及时归纳、概括、分析工作中出现的设备管理问题。 11. 具备较强的写作能力，能准确有效地完成相关文件的编制、修改。

表达与对外沟通能力强，能独立对接客户/供应商及跨部门协同； 有 Tier1 转向系统（EPS）量产经验； 对线控转向（SbW）、后轮转向（RWS）及底盘三轴系统有较深入理解； 核心能力偏转向电子与转向控制算法，懂机械/动力学者更佳。 【岗位职责】 1. 负责转向系统架构设计，覆盖 EPS 助力特性（基本/微分/回正助力）、阻尼控制、摩擦与惯性补偿、主动转向可变传动比等；探索线控转向（SbW）路感模拟与转角/力矩解耦、后轮转向（RWS）协同控制等前沿算法设计。 2. 负责转向电控系统的需求对接与集成，理解 ECU 架构、扭矩/转角/车速传感器及电机控制链路，配合完成 CAN/CAN FD 通信、诊断（DTC）定义、Autosar 接口配置及算法在硬件上的落地。 3. 搭建转向系统动力学模型、电机模型及控制算法模型，基于 MATLAB/Simulink/Stateflow 开展 MIL/SIL 仿真，结合台架与试验数据对标，优化算法参数以满足整车性能目标。 4. 制定转向算法测试方案，指导 HIL 测试、实车标定及台架/路试验证，处理抖动、路感不佳、NVH 异常等问题，确保满足功能安全与整车性能要求。 5. 对接机械结构、电控硬件、整车等部门，明确算法与电子需求及技术规范，参与转向系统正向开发 V 流程。 6. 编写算法设计、仿真、标定、测试等技术文档，参与制定转向算法开发标准与流程。 7. 跟踪线控转向、后轮转向、底盘三轴（转向/制动/悬架）融合控制等前沿技术，推动技术转化。 【岗位要求】 1. 5 年及以上汽车电动助力转向（EPS）算法/电子开发经验，独立完整负责过至少 1 个 EPS 项目（开发到量产/SOP）；熟悉汽车开发流程（V 流程）优先。 2. 掌握转向系统动力学与控制原理，熟悉 EPS/主动转向/SbW 工作机制，能独立完成算法参数标定、性能优化及问题排查。 3. 精通 MATLAB/Simulink/Stateflow，熟练掌握转向系统建模、算法仿真与标定；具备系统级动力学仿真能力。 4. 熟悉转向电控系统（ECU）架构、扭矩/转角/车速传感器及电机（PMSM）控制基本原理，了解 CAN/CAN FD 通信与诊断协议，能配合算法与硬件的适配集成（不要求软件开发经验）。 5. 具备功能安全（ISO 26262）开发经验、熟悉 ASIL-D 安全要求者优先；有 A-SPICE 流程经验者优先。 6. 有新能源汽车 EPS 算法/电子经验，或后轮转向（RWS）、线控转向（SbW）开发经验者优先。 7. 了解底盘三轴融合控制、智能底盘者优先；有 AI 算法在转向系统中应用经验者优先。 8. 具备扎实的振动理论、机械结构（蜗轮蜗杆/齿条等）基础、NVH 及有限元知识者加分（懂机械结构对控制算法影响更佳）。 9. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、控制工程、自动化、电子信息工程等相关专业；硕士优先。 10. 良好的沟通能力和团队合作能力，能独立对接客户/供应商及跨部门协同。

岗位职责： 1、协助上级制定公司年度经营计划，依据公司年度经营目标及发展战略，优化组织架构与人员配置，保障生产部门年度经营指标的顺利达成； 2、依照ISO9000体系标准，完善生产部运营管理制度，推动管理流程规范化； 3、持续推进人才梯队建设与员工培养机制，确保生产团队稳定运行，支撑公司可持续发展需求； 4、负责日常安全生产、设备与工装维护、仓储运作、物料使用管控、生产计划与数据统计、劳动纪律监督以及5S现场管理； 5、加强团队文化塑造，完善本部门各项管理制度与运行体系； 6、具备船舶行业配套产品相关工作经验者优先。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

电器工程师（电摩） - 主导整车电气系统的方案设计与技术开发； - 编制整车电器项目相关的图纸文件、认证材料及物料清单（BOM）； - 落实电器部件开发过程中的质量控制措施，推动项目按计划执行； - 参与新车型手工样车、工程样车及小批量试制阶段的装配与调试； - 执行新型电器零部件的质量改进工作，协助解决生产和品质端的技术难题； - 为新产品导入提供现场技术支持与保障服务； - 独立完成自主车型电路系统的设计与整体布局规划； - 参与电器零部件的创新研发及结构优化升级工作。

【岗位职责】 1. 熟悉相关的生产任务，对产品工艺参数进行摸索与优化，提高生产效率。 2. 协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理及生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本。 3. 协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析并处理生产线平衡问题，提出解决方案。 4. 做好生产过程中相关生产记录，协助车间安全生产管理及现场7S管理。 5. 完成领导安排的其他临时性任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械相关专业优先。 2. 有较强的学习能力、适应能力和执行力，能适应生产工作环境。 3. 吃苦耐劳，具备良好的职业道德、人际沟通能力和团队合作精神。 4. 发展规划：生产管理类（储备干部→生管员→车间主管助理→车间主管）。

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，20--45岁，主要从事生产数据采集，统计报表编制，各部门、工序生产进度跟踪，建立生产台账，为生产管理与决策提供有力依据。