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南京公立医院收费岗位收费岗位人员共15名。工作地点:广州路,龙江路,雨花路二、职位描述:负责挂号、缴费、咨询等业务。[福]有无工作经验均可报名,专业不符合培训[福][福]三、任职要求:1、中专及以上学历,财务类相关专业优先,年龄30周岁以下,遵纪守法,品行端正,身心健康,能够适配窗口高频服务的工作节奏,具备良好抗压能力;2、形象气质得体,服务意识突出,具备清晰的书面表达逻辑与较强的口头沟通能力;3、责任心强,重视团队协作,服从岗位统一调度安排,执行力高效,无不良嗜好,无任何违法犯罪记录;四福利待遇五险一金,综合工资5000+。电话
兼职月结
岗位名称:伴学师(全职/兼职)岗位要求:1.负责AI教学场景下学生学习计划的制定、跟进与动态调整;2.维护家校沟通,解答疑问;3.协助完成校区宣传工作。薪资待遇:4000~9000元/月。
临时工包吃11-20人
南京车展9.30-10.4招12名小蜜蜂要求:165无纹身深发色29彩排28面试培训额外奖励:表现奖30-100,逐名递减售车奖150-200工作内容:客户引流留资工作内容简单210包餐水,需要视频面试,有空发资料。:
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临时工1-2人
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临时工
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乳胶漆腻子工5-14天1-2人周结包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
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小工临时工
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[玫瑰]【招聘临时工】年龄:40一65岁,时间自由。工资:日结、面谈,长期也可以,接送孩子自由电话:地址:华西备注:中秋不放假
临时工包吃日结
临时工男女不限18~45以内;太胖不行,手臂不能有纹身;美甲,耳环都不行。临时工薪资福利:白班日结170,满5天补到190;包吃两顿工作餐白班8.00-20.00夜班20:00-8:00;7.30之前到门口工作地址:殷巷
储备工厂厂长(培养方向)
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专
一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗,在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力,通过系统性培养,最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长,对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划,结合家纺生产特点(面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序),协调各车间落实生产任务,跟踪生产进度,确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量,对接质检团队,协助处理质量异常问题,推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程,结合家纺生产工艺提出流程优化建议,规范车间现场管理(5S管理),确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队,关注员工动态,协调解决员工工作中的问题,打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务,包括会议组织、信息传达、跨部门协调等,确保工厂日常运营顺畅;对接公司总部及外部合作方(供应商、物流商等),做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度,排查生产过程中的安全隐患,杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本,包括采购成本、生产能耗、人工成本等,推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资,包括原材料(面料、辅料、线头等)、半成品、成品的入库、出库及库存盘点,确保库存准确,合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识,包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等,参与工厂重大经营决策的研讨,积累管理经验。 - 在厂长授权下,独立负责部分专项工作(如车间管理、质量改进、成本管控等),锻炼独立决策、统筹协调能力,逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议,接受厂长的指导和培养,按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历,纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先;有1-3年家纺工厂相关工作经验(生产管理、车间管理、厂长助理等岗位)者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力,能够高效协调各部门、各车间推进工作,解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识,能够看懂生产报表、成本报表,提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力,善于与人沟通,能够调动员工积极性,推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力,愿意主动学习经营管理知识,能够适应工厂生产运营的节奏,承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先,了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期:熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度,协助厂长处理日常事务,学习生产管理、质量管控基础工作; - 中期:在厂长指导下,独立负责部分专项工作(如车间现场管理、质量改进),参与生产计划制定和成本管控,提升统筹协调能力; - 后期:接手厂长部分核心管理职责,参与工厂重大决策,独立统筹某一模块(如生产、团队)的全面工作,具备独立管理工厂的初步能力; - 达标晋升:经考核评估后,晋升为工厂厂长,独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利:提供行业有竞争力的薪资,全额缴纳五险一金,包食宿,享受节日福利、带薪年假; - 发展空间:完善的储备培养体系,一对一导师(厂长)带教,清晰的晋升路径,助力个人成长为工厂核心管理人才;
车间主任
1-1.5万/月
车间主任1-2人1-3年大专全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,落实安全生产责任制
3. 优化生产流程,推动质量改进与成本控制,提升车间运营效率
4.组织员工技能培训与绩效考核,打造高效协作的生产团队
5.协调与其他部门对接,及时解决生产过程中的异常问题
任职要求:
1.具备制造业车间管理相关工作经验,熟悉生产运作全流程
2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有安全管理人员资格证者优先
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.能适应生产现场工作环境,执行力强,结果导向
CNC机加工生产主管
7-8千/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 负责CNC机加工生产计划的制定与执行,确保生产任务按时保质完成;
2. 组织并监督生产现场作业流程,持续优化加工效率与工艺标准;
3. 统筹管理CNC操作团队,包括人员调度、技能培训及绩效考核;
4. 协调与其他部门的工作衔接,保障生产系统高效运转;
5. 主导生产设备的运行监控与维护管理,确保设备稳定性和使用效
车间主任
1-1.5万/月
车间主任学历不限
管道上的弹簧支架
岗位职责:
1.全面负责生产制造项目的计划制定、进度管控与交付管理,确保项目按时保质完成
2. 协调研发、采购、生产、质量等跨部门资源,推动项目高效落地
3.识别并管控项目风险,制定应对预案,及时解决技术、工艺及供应链问题
4.编制项目预算,监控成本执行情况,提升资源使用效率
5. 组织项目复盘与经验沉淀,持续优化项目管理流程与标准
任职要求:
1. 具备生产制造类项目管理经验,图纸深化熟悉精益生产、APQP、PPAP等工具方法
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效推动多方协作
3.熟悉制造业生产流程及常用ERP/MES系统操作
4.具备较强的数据分析与问题解决能力,逻辑清晰、结果导向
5.持有PMP或IPMA认证者优先
江苏南通太益路红绿灯路口东招聘杂工,月薪5000,要求掌握飞刀裁布和叠被子技能。
5千/月
临时工月结
南通太益路红绿灯路口东招聘杂工,月薪5000,要求掌握飞刀裁布和叠被子技能。
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