岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确拣选、分类及打包工作； 2.按照订单要求完成拣货任务，确保出库效率与准确性； 3.配合仓库管理做好货物整理、盘点及区域清洁； 4. 任职要求： 1.年龄要求18-45周岁 薪资福利： 1.长期工20元/小时，综合工资6000-7000元；日结工19元/小时，综合工资6000-6500元； 2.每月15号发薪； 3.餐补每顿饭9元 工作时间:面议

职位：配货员 公司：花知晓电子商务 薪资：4800-6500元/月 ，25-38岁，电商活动期间配合加班，有加班费。 电话：

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线上超市店员招聘啦！ 负责线上订单处理、货物打包及仓库管理。 薪资待遇：底薪5000-6000元/月。 工作时间：08:00-20:00，三班倒，每月休息两天。 不限经验，18-40岁，快来报名加入我们的团队！要求能吃苦耐劳，服从管理，积极向上！！细心！！

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岗位名称：杂工；快递打包员；叠床单。 岗位要求：1.杂工：无具体岗位要求。2.快递打包员：会配货；识字；分单。3.叠床单：计件工资，一年四季有活干。 薪资待遇：具体薪资未提供，计件或计月工资，不拖欠工资，按时发放。

配货发货普工实习生

电商仓库发货员 工作内容： 1.会用聚水潭系统，根据打印出的产品订单，第一时间做好产品的分拣、配货和打包工作。 2.仔细核对订单信息、配合售后客服做好跟单工作。 3.第一时间整理缺货、断货订单，并通知上级主管做好相应的补货，确保当天17：00前下单付款的订单，当天正常发出。 4.外采货物拿货。 5.协助售后整理仓库退货，外采货物退货。 工作时间：8.30-18点，有住宿

招聘配送司机 负责贾汪，茅村，高皇方向 需自带车辆 6方以上电车 全年有活 每日配送 早送完早下班 工资5000-8000 招分拣人员 会智能手机 手脚麻利 工作时间凌晨3:00-7:00 热信夏队

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工作内容： -负责物流陆运管理，确保货物高效配送 -优化物流流程，提升服务质量 -监控物流活动，确保运营顺畅

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导快运港股上市公司运营的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态为驱动，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点持续成长，提升运输服务体验，力争打造具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面负责所辖经营大区的各项运营管理，涵盖货量布局、网点规划及人员培训等工作； 2、主导所辖区域的招商拓展，定期组织招商活动，推进网点资源引入与落地； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常问题； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施并跟踪执行 三、任职要求 1.具备5年以上快运加盟模式下片区管理经验 2.能够接受频繁出差安排 3.具备较强的管理能力与团队协作意识 原标题：《物流网络大区总—南京营运区》

南京江宁滨江开发区喜燕路仓库打单员，1个月试用期，转正后税后工资4000-5K+，单休，仓库内作业，有意向的小伙伴请与我联系，谢谢！「最好住滨江开发区附近」电话☎

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淮安邮政招聘 郑重声明： 1、本招聘信息为公司直招，并没有委托任何中介机构。 2、，。 岗位要求： ①快递分拣，扫描等。 ②19- 58周岁，男女不限。（条件优秀可放宽） ③有责任心，服从管理，吃苦耐劳，身体素质好。 具有相关的体力劳动经验者优先。 工作时间： 18:00-04:00左右（根据生产需要会有微调） 待遇：5000- 8000／月（提供夜宵） 地点：淮安市开发区开祥路16号（城造智能仓储﹣邮政仓 联系电话：

兴化市金超五金制品有限公司，招聘配货专员30名（4000-12000元/月）、上货专员10名（5000-12000元/月）等多岗位

招聘电商仓库打包员 日常负责电商订单处理、商品打包发货、吊牌悬挂等工作…… 岗位职责： 1、根据订单信息完成商品的拣选、包装及出库操作； 2、保证包裹封装规范，防止物流途中出现破损或遗失； 3、按时完成仓内货物的归类整理与定期盘点工作； 4、协助进行库存数据核对，维护仓储区域干净整齐； 5、配合团队开展各项临时性协作任务。 任职要求： 1、会基础电脑操作，可运用办公软件进行简单信息录入； 2、具备团队协作意识，能适应高效运转的工作节奏； 3、工作踏实认真，有责任心，注重细节避免差错； 4、有仓储相关经验者优先考虑，公司提供岗前培训； 5、体能良好，能胜任需长期站立的作业环境。

职责描述: 1、制定监查工作计划，组织编写相关管理规程、制度等文件； 2、统筹开展公司各职能部门及岗位的日常监督审查，涵盖运营支出审核、业务流程合规性评估、系统数据三性（真实/准确/及时）检查、客户收入核实、财务信息核对等内容； 3、推进本部门团队发展，落实人员储备与培养机制，完善内部人才梯队架构； 4、定期赴各下属单位开展实地巡查与现场审计，确保全面掌握各公司实际运营状态； 5、依照上级要求时限提交监查报告，客观、准确、完整地反映各单位业务执行与管理现状； 6、针对检查中发现的问题提出整改意见与优化建议，并跟踪责任单位落实持续改进措施； 7、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专（含）以上学历； 2、熟悉物流全链条业务操作流程，具备3年（含）以上管理岗位工作经验，有大中型物流企业经理任职经历者优先； 3、品行良好，作风踏实，谦逊诚信； 4、工作积极主动，具备较强的自我推动力，责任心强，服务意识佳，学习能力与抗压能力突出； 5、能适应出差工作安排； 6、年纪****以下。