招聘：招聘专员 薪资：5000-7000 招聘人数：5人 招聘单位：沈阳资源服务有限公司 职位描述：一、岗位职责:1.根据公司需求招聘员工2.员工入职对接二、任职要求1.熟练使用办公软件及相关的招聘软件者优先考虑。2.亲和力强，性格开朗，积极向上，具备很强的责任感。3.普通话标准，优秀的语言表达及沟通能力。三、福利待遇1.由公司提供端口会员账号以及手机2.提供食宿3.5A级写字楼，办公环境舒适4.带薪年假5.节假日福利四、薪资待遇无责底薪2500+提成，综合5000-6000,缴纳五险五、工作时间早十晚七，周休一天，法定节假日正常

辽宁慧仁人才服务有限公司公司是为加快推动沈抚示范区人力资源公共服务业发展，由沈抚示范区国资参股成立的国有股份制公司，公司深耕人力资源服务行业，拥有成熟的大型人才招聘会运营经验及优秀的运营团队，丰富的行业经验，业务范围涵盖：人才招聘会举办、大型活动举办、人力资源服务外包、企划策划、党建服务咨询等优质的人力资源配套服务。招聘岗位如下：人力资源专员/活动策划专员岗位要求：（1）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立工作和承受压力；（2）具备良好的文字表达能力，能够编写展会相关的宣传稿件；（3）熟练掌握常用的办公软件和互联网工具，如PPT、Word、Excel等；（4）具备良好的逻辑思维能力，能够对复杂信息进行梳理和分析。薪资待遇：（1）3000元-4000元；（2）缴纳五险一金，国家法定节假日休息；（3）不定期的团队建设，团队活动，聚餐等。工作时间：早九晚五，周休一天半工作地址：沈抚示范区联系电话：

发布招聘信息，安置就业

双休!世界500强企业面试通过直接带薪培训享受和免费体检公务员放假制度不加班1.薪资福利待遇：4000基本薪资+600新人补贴+招聘绩效每人次700+提成2%-7%（提成与其辅助经理业绩挂钩）+绩效奖金平均岗位薪资6000-90002.工作时间:早8:30-下午5:15午休12:00-13:30周未双休法休法定假日带薪休息3.任职要求：满20-45周岁世界500强企业欢迎你的加入，工作氛围好，交通便利近地铁，楼下有便利店咖啡角，早餐齐全!

人事总务大专及以上，32周岁以下薪资福利:综合4000元---5000元。五险一金。公司提供免费住宿及免费午餐。招工人数:1名工作地址:沈阳市苏家屯区城郊乡七家屯村雪莲街18号

岗位职责：协助部门经理完成招聘，推广，市场营销，培训业务，并能够具备独立自主创新能力。任职要求：年龄22~45周岁，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验和创新思维者优先入用.人力资源部，无需出差，试岗期无责2000~3000有到面要求，达到公司标准综合薪资6000~8000有绩效提层。工作时间早9晚43、入职可免费提供住宿,家电齐全,提供WFi，出差报销房费,车费4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Par  二，1，金融经济人需,开发市场服务客户，考察推广产品。2、公司分3-6个人一组同时去,住、行全包！3、全国各个城市出差！（也可不出差）4、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心！5、公司安排统一培训,安排老员工带你6、工作是比较轻松的，可以学到很多东西，晋升空间大！周末双休，回复不及时请电话联系

沈阳聚联数通信息技术有限公司宽带运维工程师(接受小白)工作内容:主要负责宽带网线、光纤安装及设备维护等薪资待遇:综合4k-8k、五险一金工作时间:早八点半晚七点、月休四天、法休经验不限、带薪培训、早晚打卡、无需坐班沈阳各区就近分配,苏家屯区如一路、桂花街等,浑南白塔路、祥二街、富民街、学成路等工作地点:沈阳各区就近分配,苏家屯区如一路、桂花街等,浑南白塔路、祥二街、富民街、学成路等人事招聘专员一、岗位职责1、社会招聘:负责一线及职能岗位员工招募,满足所属区域要求;2、员工关系:负责公司员工劳动关系处理,包括但不限于合同新签/续签/换签、争议解决等;3、人才盘点:根据公司要求制定所属区域关键人才盘点及培养计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并监督推行各项计划的实施;4、校园招聘实施、拓展

人事专员招聘一、岗位亮点无经验要求，我们欢迎初涉职场的新人！入职即享完善培训计划与资深同事一对一指导，让你快速上手，轻松开启人力资源领域的职业生涯。二、薪资待遇1. 无责底薪4000元（包含200全勤）+提成（工作15天提成200）＋伯乐奖（分等级）1000-15000，收入上不封顶，只要你够努力，丰厚报酬等着你！2. 试用期一个月，底薪八折发放，转正后全额薪资加提成，让你的努力得到充分回报。三、工作时间早九晚五，午休12:00-1:30，劳逸结合工作更高效。上六休一，无加班。且依据国家法定节假日安排休息，工作生活完美平衡。00后团队氛围轻松愉悦，设有零食休息区。休息工作两不误。四、工作内容依据公司招聘计划，多渠道发布招聘信息，精准筛选简历，主导招聘面试流程并协同面试官完成面试，为公司选拔优秀人才。如果你渴望在人力资源领域一展身手，就趁现在，加入我们吧！

人事专员学历要求：不限，工作经验：有相关工作经验者优先，年龄范围：25 - 45周岁薪资福利:底薪2500 + 提成（综合3000 + ），福利待遇：底薪、奖金、五险一金、生日福利、节日福利、带薪旅游、带薪年假、定期团建及其他福利招工人数:1名工作地址:辽宁省沈阳市沈河区南一经街103号（地铁二号线青年公园c口）

协助部门经理完成招聘，培训业务，头脑灵活，责任心强.任职要求：年龄22~45周岁，男女不限，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验者优先入用岗位福利：一、福利待遇1、业务主管，业务员，底薪4500+提成，早九晚五。周末双休，入职交保险2、人事招聘岗位，底薪3000+提成，中午免费工作餐，工作时间早9晚4，周末双休入职交保险

招聘物业保安，，60岁以下，上24休24，工资1800元，每班歺补20元，下半夜可休息，工作环境好。地点李石大环北侧同步

浑南烧烤店 招聘炒锅6500～7000以上人员月休两天 满勤奖300➕绩效奖➕工龄同步（直接别打电话了）

沈北外企 招聘免费通勤 免费员工餐40元/每小时 综合8000以上岗位：模具工【岗位要求】：需3年模具厂或汽车零部件企业工作经验；有模具调试经验：熟练使用电焊、氩弧焊及氧乙炔等设备对模具进行加热烧焊：中专学历：模具制造，机加，数控专业，有行车证、焊工证（会使用行车）年龄要求50岁以下，能倒班，身体健康。【工作内容】使用车、铣、磨、钻机加设备加工所需的模具配件【工作时间】上班时间:早7:00~晚19:00，两班倒，半个月倒班一次。【薪资待遇】薪资情况:40元/小时+满勤1元+绩效1元 法定节假日等福利（综合7000~10500）岗位：叉车工【岗位要求】需要2年汽车行业叉车实操经验，有叉车证，中专以上学历，工人年龄50岁以下，身体健康。【工作内容】成品、在制品、原材料转运及区域整理，收发货装卸操作及空器具转运，物流设施设备点检（如高位货架、叉车）等。【工作时间】7:00~晚7:00，两班倒，半个月倒班一次，上6休1。【薪资待遇】22.5元/小时+1元满勤+1元绩效（综合5000~6000）【员工福利】法定假日休，传统节日福利等，免费班车，免费2顿工作餐【面试时间】叉车：3/30号 9:30，模具：暂定周三周四 9:30。【工作地址】沈北新区虎石台镇【】

沈阳市浑南区招砼工、泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒活在秦皇岛乐亭

招聘：品控管培生薪资：4500元以上/月品控管培生：岗位职责：1.原物料与成品检验：负责检查原物料、成品、包装材料、工艺用水等，确保其符合公司标准和食品安全法规。2.生产工艺监督：对生产工艺的执行情况和卫生保持进行监督，及时发现并处理生产现场异常情况。3.技术改进与工艺改造：协助品控经理完成技术改进和工艺改造，确保生产过程的持续优化。4.过程控制与记录审核：按《过程控制规范》要求，处理日常工作，监控生产过程及物料使用，审核每班生产过程控制记录和使用原料批次记录。5.抽样与检测：负责生产过程中各时间段的抽样、留样检测，出具检测报告，确保产品质量。6.第三方检验：协助将产品送检至第三方进行产品检验，确保检验结果的客观性和权威性。7.审核认证支持：协助上级完成工厂各项审核认证工作，确保工厂符合各类质量和安全标准。

招聘：人力资源专员/助理薪资：4千-5千岗位职责:1.招聘实施与支持执行基础岗位(如销售、客服、行政)的全流程招聘:发布职位一筛选简历一安排面试一发放Offer;维护招聘渠道(BOSS直聘等),优化职位描述,跟踪招聘广告效果并提出改进建议;管理人才库:定期盘点候选人简历,分类标注关键信息(如技能、意向行业),激活高潜力人才;协助校招/社招活动:参与宣讲会筹备、笔试组织、候选人接待等。2. 绩效核算协助绩效考核的计划与实施、核算。3. 培训与员工关系组织新员工入职培训,管理培训签到、反馈收集及档案更新;协助开发基础培训材料(如公司制度PPT、操作手册SOP);支持员工活动策划(如周年庆、节日福利发放),提升员工体验。4. 流程优化与跨部门协作定期梳理招聘、薪酬流程痛点(如面试到场率低),提出自动化解决方案;对接业务部门,快速响应用人需求,同步招聘进展与薪酬考核规则5.其他领导交办事项任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先;2.半年以上HR相关经验,有招聘执行或绩效实施实操经验者优先薪资待遇:1.综合4-5k,具体构成需面议2.工作时间是8:30-5:30,12:00-1:30午休一个半小时,月休五天,周日休,一周双休

招聘：人力资源管培生薪资：7500元以上/月岗位职责:1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理。2.协助人力资源团队进行员工关系管理，处理员工反馈和问题。3.参与制定和执行人力资源政策，以支持公司的业务目标和员工发展。4.收集和分析员工数据，以优化人力资源管理流程。5.参与组织员工培训和发展计划，确保培训内容符合公司需求

招聘：人事助理薪资：5500元以上/月1、员工信息管理：负责入离职、调岗、转正等人事信息的运营维护；2、考勤管理：员工考勤、社保公积金的核算，协助薪酬的按时、准确发放；3、人事档案管理：整理、保管员工人事档案，包括入职材料、合同、考核记录等，保证档案资料的安全和可查性；4、员工关系维护：人力资源制度的日常咨询沟通，如工作时间、休假制度、五险一金政策等，及时解决员工问题；5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务，协助其他部门进行相关的人力资源工作，提供必要的支持和服务。

招聘：人事助理薪资：5500元以上/月1.负责员工人事档案管理，建立、维护人事档案，做好各类人力资源数据的统计和分析；2.负责员工入、转、调、离相关手续的办理以及劳动合同的签订与续签；3.负责人事相关报表的制作；4.协助员工招聘及部分基础岗位的招聘任务完成；5.协助员工培训和绩效管理相关工作；协调处理员工关系，提升员工满意度；8.完成领导交办的其它工作。

招聘：行政人事薪资：4500元以上/月一）岗位职责1.负责办公室日常运营，如设备维护、办公用品采购等。管理办公环境，确保整洁有序。2.安排会议，准备材料并记录会议纪要。组织公司活动，如年会、团建等。3.负责文件的收发、归档和保管。确保档案的完整性和保密性。4.管理公司固定资产，登记、盘点及维护。处理资产报废和采购。5.公司各制度及规范的制定与实施，并组织员工培训，提升公司的人力资源质量；6.负责部门人员招聘培训、入离职手续办理及日常考勤绩效管理，7.妥善协调、平衡公司内部各方面关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；8.主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。9.负责完成领导安排的其他工作二）任职要求1.行政、人事等相关专业大专以上学历。2.熟悉人力资源6大模块，其中有实践人力资源规划，绩效管理两模块；3.熟练应用office办公软件。4.热爱HR工作，诚信，有较强的学习能力，善于规划，在人才培养、企业文化建设上有丰富的经验；5.抗压能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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