轻高定整体方案设计 具备多年设计从业经历 出色的审美能力 精通CAD、酷家乐等室内设计相关软件

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握其需求与喜好，提供定制化的家居装修设计方案； 2.确保设计成果契合公司品牌调性及市场宣传方向； 3.统筹相关资源，保障设计项目按时高质量交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和创新思维，能精准理解并实现客户需求； 2.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 3.热爱家装设计领域，具备独立开展设计工作的能力。

独立负责洽谈签约，完善和细化施工图纸， 承担工地后期服务及现场管理工作

1.掌握施工工艺，能独立完成效果图制作； 2.具备优秀的方案沟通能力与实战经验，富有创意的设计师优先； 3.配合销售推进客户转化，参与谈单、量房及设计环节； 4.独立输出设计方案，依据客户需求提供完整的设计方案、预算及报价； 5.推动客户签约，落实公司指派的家居设计任务； 6.需具备别墅、大户型住宅、样板间等相关设计经验； 7.精通各类设计软件，拥有独立审美判断力和良好的团队协作精神。

设计下单，谈单 岗位职责：工作细致严谨，做好客户对接

岗位职责: 1. 负责家庭装修室内设计项目的构思与落地执行 2. 与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计规划 3. 配合团队推进项目整体空间布局及细节优化 任职要求： 1. 拥有优秀的方案创作能力与创新意识 2. 具备良好的客户及团队协作沟通效率 3. 热爱居家空间设计，持续追求设计品质提升

熟练使用室内设计相关软件，例如AutoCAD等

负责客户洽谈转化，设计及开工转化

岗位职责: 1. 具备良好的沟通能力，负责现场测量房屋尺寸 2. 主导室内装修设计方案及预算编制，按时完成设计工作，提供符合客户需求的满意方案 3. 具备较强的客户洽谈能力，代表公司与客户确认并签署装修设计协议 5. 有家庭装修相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

大同洗煤厂，圆弧煤棚上高焊工，二宝焊工，签劳动合同，长期的，360元，有加班费，地面焊工300元 电话，于 正月十七开工

职位概述： 人力资源部部长是企业战略合作伙伴与人才管理的核心负责人。该岗位旨在根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源管理体系建设与落地执行。通过建立科学的人才选、育、用、留机制，优化组织效能，提升员工敬业度，营造积极的企业文化，为公司短期业务目标及长期可持续发展提供充足的人才供给与组织保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计9000-13000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（5940-8060元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（3060-4940元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：10元/天（工作地址为太原）、工作地址为忻州时免费就餐无补助 ②通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金 ②年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、围绕公司中长期及年度战略，优化公司的组织架构以及部门职能并制定相应的公司人力资源规划； 2、通过招聘与淘汰，优化人力资源配置，搭建高绩效的公司管理团队； 3、通过对新老员工优势能力的分析以及岗位的需求，持续对团队进行相应的培训，提升公司团队的成长； 4、通过薪酬、社保、员工关怀提高员工满意度从而更好的服务客户，确保公司业绩目标的达成； 5、通过优化薪酬制度，让高能力高业绩的员工得到高回报，让企业能够吸引人才、留住人才； 6、通过全面绩效管理，确保公司年度绩效目标的达成，让高绩效的员工得到高回报； 7、制定并优化公司的激励机制，确保公司年度绩效目标达成的同时，建立公司长效的留人机制； 8、通过提高人岗匹配度以及优化公司的制度、标准、流程，打造高效率的人才团队，达成公司的年度人效比绩效目标； 9、负责公司的人力资源所有相关制度的优化与完善； 10、负责本部门制度、标准、流程的优化完善； 11、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成； 12、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：统招一本及以上； 3、工作经验：从事制造业人力资源部门负责人3年以上； 4、职业潜能：组织协调能力、影响说服力、战略规划能力、大局观、团队领导能力，必须具备其中4项能力； 五、个人能力、素质要求： 1、具备较强的数据分析能力； 2、具备人力资源六大模块专业知识与技能； 3、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级员工建立良好关系。 4、较强的分析与解决问题的能力，能够在压力下工作。 5、熟悉劳动法、工伤保险及相关法律法规。 六、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州厂区或太原办公均可 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。 3、若在太原办公，每周需到忻州厂区出差一天（公司安排车辆），当天返回，不能接受的请勿打扰；

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待遇优厚

公司有单源，需要有经验的家装设计师。

1、热爱室内设计行业 2、掌握基础CAD技能（无经验可，配备专业设计导师指导） 3、环境艺术、室内设计、建筑设计、园林景观等相关设计专业优先 4、资深设计师一对一带领成长 5、提供清晰职业发展路径：设计助理→主任设计师→高级设计师→首席设计师→设计经理 6、有意者欢迎私信联系

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图

岗位职责： 1.主动开拓新客户资源，对接门店自然流量，精准挖掘家装、家改、家政等多元需求，提供专业咨询与定制化服务方案 2. 独立完成全案设计工作，涵盖需求分析、方案构思、效果图及施工图深化，并同步输出合理报价 3. 在服务过程中识别交叉销售机会，推动家政、家改、到家服务等关联业务转化，提升客户LTVn4.协同施工团队、供应商及项目经理，全程跟进落地执行，确保设计方案高质量还原与工期可控 5.通过企业微信长效维系客户关系，提供售前咨询、施工答疑及售后支持，促进转介绍与口碑传播 任职要求： 1.2年以上家装或局部改造行业实战经验，熟悉从量房、设计到施工交付的全流程闭环 2.熟练操作CAD、酷家乐、Photoshop、SketchUp等主流设计软件，具备独立出图与方案呈现能力 3. 具备全案设计思维与扎实的施工图深化功底，能将客户需求高效转化为可落地、有商业价值的设计成果 4.擅长客户沟通与需求引导，具备良好谈判能力与本地社区市场理解力者优先 5. 具备跨部门协同意识，能主动联动工程、供应链等角色，保障项目交付质量与客户满意度

职位描述 工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计方案执行； 2、依据客户实际需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间； 3、统筹协调设计流程与材料供应相关资源。 任职要求 1、具有稳重、细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队合作意识与职业精神； 3、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力。

1.会酷家乐做图2.努力上进3.有拼搏精神4.越努力赚的越多，工资没有上限

酒店民宿设计师

薪资待遇：3000+200满勤+奖金+提成+设计费 岗位职责： 1、主营业务涵盖室内设计领域，包括住宅空间设计、商业展示空间规划、样板间设计、小型建筑项目及综合性规划设计等。 2、负责与客户沟通需求，完成前期方案构思及准确预算报价。 3、无需参与施工交底环节，图纸绘制、材料选定、开工安排及工地跟进均由专业施工团队负责，节省时间与精力，专注提升业绩，提成结算迅速。 4、公司确保施工进度可控，保障客户项目按时交付完工。 任职资格：具备相关工作经验者优先录用，薪酬可面议。

1.善于沟通，表达能力强，具备团队协作意识 家装设计师岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.承担室内设计方案的规划与落地，涵盖空间布局、色调设计、材质选配等内容； 2.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且可行的设计指导； 3.负责实地踏勘与尺寸测量，制定完整详尽的设计方案； 4.统筹施工各阶段的衔接工作，保障设计效果的完整呈现； 5.参与设计项目的预算编制与成本管理，确保方案具备良好的性价比。 任职要求： 1.室内设计或相关专业毕业，有实际项目经验者优先录用； 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3.拥有扎实的设计功底和审美素养，能独立完成整套设计方案； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，可高效对接客户与施工团队； 5.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。 以上为家装设计师的岗位职责与任职条件，供您参考。

谈客户，签合同，搞成交

1.负责方太专卖店方案布局；2.门店效果图绘制；3.施工图绘制；4.物料下单；5.预算上传。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-29 岗位职责: 1.运用SU草图大师完成相关设计任务 2.依据项目具体需求，开展创意构思与图纸绘制 3.协同团队成员，保障设计成果的质量与推进节奏 任职要求: 1.精通SU草图大师操作，拥有扎实的设计功底 2.具备顺畅的沟通能力及良好的协作意识 3.富有创新意识，能提出具有独创性的设计思路

岗位职责: 1. 具备优秀的沟通技巧，负责现场量房工作 2. 主导室内装修方案的设计与预算编制，按时完成设计任务，提供符合客户需求的满意设计方案 3. 具备较强的客户洽谈能力，代表公司与客户确认并签署装修设计方案 5. 有家庭装修相关经验者优先考虑

家装渲染效果图制作 家装设计平面方案图绘制