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鄂尔多斯市东胜区招风电安装，高空指挥，力矩工数名

风电扇叶维修，要专业团队，登高证，工人大工一天800左右，月结打卡

岗位职责：1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺维护及定期检修工作，保障设备安全稳定运行2. 执行风机控制系统、变桨系统、偏航系统、液压系统等关键部件的维护与调试3. 编制运维记录、故障报告及预防性维护计划，配合完成技术档案管理与数据上报4. 参与新机组并网调试、技改项目实施及现场技术问题协调处理5. 严格遵守电力安全规程与风电场作业规范，落实高处作业、电气作业等风险防控措施 任职要求：1. 学历不限，机电、电气、自动化、能源动力类相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械维护经验者优先，接受应届毕业生实习转正3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班，具备较强责任心与团队协作意识5. 熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳、运达）技术特点者优先

鄂尔多斯市东胜区招风电安装、指挥/司索工

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鄂尔多斯市东胜区招风电电装人员:①能组织会安排活且自身技术过硬师傅，薪资10000-12000 ②另招必须电装熟手，必须熟手，带证。薪资8000--10000 以上必须技术过硬，偷奸耍滑勿扰，事多勿扰。 联系电话:

鄂尔多斯市杭锦旗招绿化种植、种植工/杂工、砍伐工、其他农机手

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鄂尔多斯市杭锦旗招绿化种植1米x1米的草方格，有干过的有经验的优先，铺草压草会干的

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1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

年龄:25-45岁 学历及底薪（无责）: 大专4000元 本科5000元 研究生6000元 每周五天八小时制 地址:银川市区 联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

1-人事行政岗位职责： 1. 健全现有人事与行政管理制度，统筹管理公司各项规章制度的制定与优化； 2. 主导薪酬体系、晋升机制及绩效考核制度的改进与完善； 3. 优化员工培训机制，系统化推进员工职业发展路径规划管理； 2-HRBP岗位职责： 1. 搭建并持续优化人力资源管理体系，全面推进招聘、绩效、培训、薪酬等制度建设； 2. 设计匹配公司发展的组织架构，协同完成岗位职责梳理，制定并完善绩效考核标准，推动落地执行； 3. 制定并优化薪酬与绩效方案，组织实施绩效考核工作，基于结果提供反馈，助力绩效提升与人才成长； 4. 根据人力资源战略目标，编制年度招聘计划，输出战略性人才配置建议，支撑人才梯队构建与储备； 5. 协助总经理开展内部管理，洞察业务需求，优化部门流程，参与设计并落实人力资源解决方案； 3-绩效主管岗位职责： 1. 建立健全绩效管理与激励机制相关制度、政策及实施细则，保障绩效体系高效运行与迭代升级； 2. 制定绩效考核整体规划，明确阶段性发展目标与年度实施计划，并细化执行方案； 3. 组织开展管理层及员工的绩效培训与宣贯，确保绩效理念与制度有效落地执行； 4. 设计贴合业务特点的激励措施，整合形成标准化激励体系，助力打造高绩效团队； 4-人事经理总监岗位职责： 1. 结合公司整体发展战略，全面规划人力资源战略方向，并监督指导战略落地执行； 2. 构建系统化的人力资源管理体系，制定并推行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及发展等领域的管理制度； 3. 精通薪酬与绩效管理，能够设计符合企业实际的薪酬福利体系与激励机制，并推动实施； 4. 主导中高级人才的选拔与评估，强化人才梯队建设与后备人才培养机制； 5. 编制人力成本预算，监控执行情况，科学控制人工成本，实现人力资源配置与业务发展的高效匹配；

1. 负责项目给排水、强弱电、消防、暖通等水电专业图纸审核、技术交底，解决施工中的技术问题 2. 编制水电专业施工方案、进度计划，管控施工质量、安全与进度，参与隐蔽工程验收 3. 监督水电材料、设备进场验收与送检，控制材料损耗及工程成本 4. 协调施工单位、监理、设计及甲方等各方工作，处理现场变更与签证 5. 参与水电工程调试、竣工验收，整理竣工资料，配合后期维保与移交 6. 落实施工现场临水临电管理，排查安全隐患，确保符合规范要求 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水、建筑电气、机电工程等相关专业优先 2. 持有水电/机电相关职称或执业证书者优先 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准，熟练使用CAD等绘图软件 4. 能独立完成图纸会审、现场管理、竣工验收全流程工作 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与责任心 6. 能适应驻场/工地工作节奏，可接受项目调配

1：负责风机故障的排查与处理工作 2：需具备一年及以上双馈机组相关工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受无经验人员（但须三证齐全，包括登高证、低压电工作业证、高压电工作业证） 5：另有变电运维及值班员岗位可供安排 6：须服从公司对工作区域的统一调配 新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南等区域均有岗位分布

岗位职责： 1.执行叶片损伤检测、修补及更换等维修作业，确保符合安全与技术标准 2. 配合吊装团队完成塔筒、机舱及叶轮的整体组装与就位 3.记录施工过程数据，提交质量与安全报告 4. 严格遵守高空作业、风电场安全规范及环保要求 任职要求： 1. 具备登高作业证、高压电工证或起重机械操作证者优先 2.身体健康，能适应野外、高空及季节性户外作业环境 3. 具备基础机械识图与工器具使用能力 4.责任心强，具备良好的团队协作与应急响应意识

鄂尔多斯市二十公里范围，要求是干过风电风扇叶片内部破损打磨修补，必须是成手师傅，

继续上人，内蒙古鄂尔多斯风电风场B1030B，980B叶片地面维修，工程量大，每片风叶四万五，6~10个人一组，一组至少6个成手，年龄限制不超45岁，需要大量技术工队入场施工，有施工经验优先，电话

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岗位职责： 1.负责风力发电机组叶片的现场安装、调试与校准工作 2.执行叶片损伤检测、修补及更换等维修作业，确保符合安全与技术标准 3. 配合吊装团队完成塔筒、机舱及叶轮的整体组装与就位 4.记录施工过程数据，提交质量与安全报告 5. 严格遵守高空作业、风电场安全规范及环保要求 任职要求： 1.有风电安装或大型设备吊装相关经验者优先 2. 具备登高作业证、高压电工证或起重机械操作证者优先 3.身体健康，能适应野外、高空及季节性户外作业环境 4. 具备基础机械识图与工器具使用能力 5.责任心强，具备良好的团队协作与应急响应意识

鄂尔多斯市东胜区招风电叶片维修技改， 堆场EN171技改叶片内腔及入库维修施工