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工作内容：1.负责公司各个招聘账号的招聘工作，招聘入职有提成2.负责查看招聘者信息，进行邀约3.为求职者介绍工作内容和薪资待遇4.跟进入职者的工作情况并维护任职要求：1.会基础电脑操作，沟通能力强，前期有人带2.对待工作认真负责，有抗压能力3.年龄18-35岁工作时间9:00—6:00，上班时间比较自由，包住不包吃工资底薪5000加提成，上不封顶，招人越多工资越高该岗位属于单休，节假日可调休

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1. 协助制定招聘计划，根据公司的人力资源需求，确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2. 开拓和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、工厂周围等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 3. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步的电话或视频面试，确定符合岗位要求的候选人。 4. 协调安排面试，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试过程的顺利进行。 5. 跟进面试后的反馈，与应聘者保持沟通，及时回复应聘者的疑问，提高应聘人的满意度。 6. 协助办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。

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一、岗位职责招聘与配置：负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及面试后的跟进反馈。维护和拓展招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行。组织和执行招聘计划，完成招聘目标。培训与发展：组织新员工入职培训，提升员工职业素养。协助制定员工培训计划，支持员工职业发展规划。绩效考核：协助实施绩效考核工作，收集、汇总、分析考核数据。根据考核结果，提出改进意见协调来访客人的接待工作，维护公司形象。

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