18-40周岁，试用期综合薪资6000-8000＋，转正后9000-15000+ 工作时间：早九晚六，每月休息6-7天 工作内容：担任光大银行官方客服，协助客户办理分期业务 内部设有考核及晋升机制，业绩表现优异者1-3个月可晋升为储备干部

【公司简介】 博岳通信成立于2009年，专注于信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源以及人工智能的研发与应用，是综合性信息服务供应商。 在全国设有55个办事处及分支机构，员工规模近三万人，为高新技术企业，荣获中国十佳信息服务公司称号。

非销售类岗位 互联网大厂直招 经验不限 可接受零基础 平均月薪6000以上

室内办公无需外勤，享受下午茶时光，工作氛围轻松愉悦，关注身心健康，开心工作快乐赚钱~ 面试通过率高，心态放平，轻松收获录用通知~ 可接受零经验、无背景人员，主要为后台支持类岗位，操作简单易上手， 即便从未接触过也完全不用担心，我们提供免费带薪培训，只希望你踏实稳定！ 每月休息6-7天，缴纳五险，享节日福利、生日福利、带薪婚假/丧假/产假， 配备双层员工食堂（餐品丰富：中式自助、快餐、水果、西式自助）， 薪资待遇：综合5000-8500元 期待你的加入~~~

【工作内容】：办公室内完成日常工作任务 【工作时间】：早上9点至下午6点 【薪资福利】：5000-8000 提供无经验入职机会！固定白班！待遇优厚！待遇优厚！待遇优厚！免费观影福利

工作内容：主要负责处理客户在支付过程中遇到的各类问题 工作时间：实行8小时工作制 薪资：4000-7000

工作内容： 为客户开展线上办公服务，无需外出！ 岗位要求： 1、学历不限，专业不限； 2、普通话流利，无明显方言口音； 年龄要求： 18-38周岁 薪资架构： 无责任底薪+奖金+业绩提成 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，由组长一对一指导； 2、享有完善的五险保障； 3、按照国家规定享受法定节假日，并提供带薪年假、婚假、产假等休假权益； 4、节假日按法定安排正常休息。

不加班！不加班！朝九晚六准点下班，拒绝无效内卷！ 薪资诱人：试用期保底4500-6500元，转正后保底5000-8000元，人均收入超6500元，每月18号准时发薪！ 食宿全包：无需担忧租房与用餐，单位统一安排，每月节省一大笔生活开销！ 稳定发展：总部直通晋升通道，职业路径清晰，长期成长有保障，告别频繁跳槽！ 福利齐全：提供带薪培训，全程教学确保掌握，享受带薪休假，新人也能快速适应！ 工作职责：负责提醒支付宝逾期用户及时还款，流程简洁，沟通自然，无业绩高压！

办公室坐班，非销售岗位，工作氛围轻松 8-9k 工作时间早九晚六 1. 提供住宿，缴纳社会保险，设有食堂，享有节日福利及带薪年假 2. 享受法定节假日三倍工资，带薪年假5天，工龄工资，年终奖金 东区石 3. 丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等多样化文娱活动，团队氛围和谐融洽

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公事务，包括收发邮件、电话接听、会议安排及来访接待 3. 录入与核对基础数据，配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

一：货物仓库搬运312一天 早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时 一小时26，一天计薪12小时，按照312一天算 二：季度奖3000一年4次，年终奖12000 三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间 一年可到手大约12万 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！ 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！ 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！

岗位职责： 1.负责常见病、多发病的诊疗及慢性病健康管理 2. 开展健康咨询、疾病预防指导与健康档案建立维护 3.组织并参与社区巡诊、家庭医生签约服务及老年人体检工作 4.协同上级医院完成双向转诊、疑难病例会诊及康复指导 5.配合公共卫生项目实施，开展健康教育与传染病防控宣传 任职要求： 1.具备执业医师资格证，可注册全科医学专业 2.熟悉基层医疗卫生服务流程，有社区/乡镇卫生院工作经验者优先 3.具备良好的沟通能力与责任心，能胜任长期随访与健康管理工作 4.适应基层工作环境，具备独立处理常见临床问题的能力 5.遵守医德规范，尊重患者隐私，具备团队协作精神

宁夏电厂检修，找几个能出门的焊工跟小工，焊工必须有证9小时300，小工9小时240管吃住，四个月工期，工期结束人走帐清中间有生活费，有往返路费，不听指挥的别的别来，要有眼力见的，55周岁以下

岗位职责： 1. 负责游戏功能、界面、逻辑、兼容性及性能等方面的测试，编写并执行测试用例 2. 提交、跟踪和验证Bug，推动问题及时修复与闭环 3. 参与需求评审与测试计划制定，从测试角度提出优化建议 4. 搭建和维护测试环境，支持版本迭代与上线验收 5. 协同开发、策划、运营团队，保障游戏产品质量与用户体验 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流游戏类型及玩法机制，具备敏锐的问题发现能力 2. 了解软件测试流程与基本方法，有游戏测试实习或项目经验者优先 3. 具备良好的文档编写能力，能清晰描述问题现象与复现步骤 4. 细致耐心，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 学历不限，计算机、软件工程、数字媒体等相关专业优先

冷凝水管安装每米5元，吊杆炮钉枪打吊杆

机电学院（现代学徒制）招生办 1、主要负责与学生电话沟通广西机电职业技术学院“现代学徒制班”自主招生录取方式（单招、对口、高考落榜生可读） 2、工作轻松，办公室坐班，不用外出 3、不定时下午茶，一周至少1-2休，按照工作量情况 10：00-18：30（中间休息吃饭） 4、实习薪资：2500元/月+500（全勤）+提成 提成：按工作成果结算 5、提成按照工作成果结算，月综合薪资3000-5000等 6、要求口齿伶俐，普通话标准即可 7、大专以上学历，有电销经验优先 18-30岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

内勤: 工作内容: 1.对公司相关数据对账整合及整理 2.根据库存数量制作采购订单 3.办公室的日常工作 4.完成领导交代的任务 要求: 1.18-45岁左右，大专以上学历，思维敏捷，表达能力强 2.office办公软件使用熟练，会管家婆软件优先考虑 待遇: 1.薪资2300+满勤+绩效+=3000-4000 2.工作时间:8:00-17:00 五险，单休，法休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 3.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 4.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1.对有回电需求的客户进行电话沟通，倾听并准确判断客户需求，协助解决相关问题 2.处理一线客服转交的工单，包括投诉及客户异议类事项，持续优化客户使用体验与满意度 3.按规范及时记录工单处理进展，确保各环节信息传递顺畅 4.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.中专及以上学历，***** 2.具备客户投诉处理、工单处置、责任判定或专家客服相关经验，能有效保障服务质量 3.具有良好的服务意识与沟通能力，富有同理心，普通话标准流利 待遇： 1.工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休（需参与周末轮值，后续安排调休，无法保证全程休息） 2.月薪4500~5000，享受本地五险一金 3.参加工作满一年以上者，可享带薪年假5天/年

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、通过指定渠道开展招聘、组织面试及反馈面试结果 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

不收手机的办公环境（入职满三个月可申请居家办公） 薪资：3000元底薪+绩效，综合收入5000-7000元 岗位职责：人工客服热线，处理客户咨询及业务办理，在线解答用户疑问；主要工作为接听来电，提供话费、流量等信息查询服务 无销售任务，纯服务性质 职位要求： 1、具备高中或中专及以上学历（有相关工作经验者条件可适当放宽） 2、年龄18至35周岁，性别不限 3、具备良好的表达能力，能够细致耐心地回应客户需求 工作时间： 每天8小时，轮班安排 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训、本地缴纳五险、每月休息8天，无需加班 2、享受下午茶点、节日礼品、定期组织旅游活动、每月开展团队建设 3、团队氛围轻松活泼，同事相处融洽 5、无需值大夜班，最晚班次结束时间为22点

岗位职责: 1. 负责日常办公室行政事务处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 大专学历，需已取得毕业证书

『工作内容』 此岗位专注于商业银行服务项目（非网贷类），无需自主开发客户，主要通过银行外呼系统向客户发送还款提醒或提供匹配的救助方案。对于确实存在困难的客户，协助其核对资料并完成提交流程。客户选择分期或完成还款均可获得相应提成（部分客户未经沟通亦可能自行还款）。 『薪资结构』 无责底薪 + 产能奖 + 绩效薪资 + 分公司激励奖（新人保护期内额外享有：分期奖励 + 回款奖励 + 成长金 + 绩效保护 + 补充绩效） 『福利待遇』 入职即签订正式劳动合同，全程透明无套路 签约即缴纳五险一金，无任何等待期 石家庄地区按高比例基数缴存五险一金 享受双休、年假、法定节假日休假权益 每月组织团餐活动，每季度开展团队建设，年度设有评优奖励 企业文化丰富，生日关怀多元化，慰问贴心到位 『晋升机制』 分期专员 → 大组长 → 项目主管 → 项目经理 分期专员 → 大组长 → 项目主管 → 总部岗位（分支机构方向） 分期专员 → 大组长 → 综合岗（含合规岗、业务支持岗等） 『任职要求』 1、性别不限，年龄20岁至37岁（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备大专或以上学历（能力突出者可酌情放宽） 3、普通话标准，具备良好沟通能力，善于分析判断，抗压性强，应变能力佳 4、个人征信记录良好，无犯罪记录（入职需通过背景调查）

不加班！不含任何销售性质！无任务量考核！ 【工作内容】： 简单处理售后问题，双休，办公室坐班办公，高薪稳定 【要求】： 1、年龄20-35 2、良好的沟通能力和问题解决技巧。 3、薪资4000-8000+（优秀者1W-1.5w） 【福利待遇】： 1、本地社保，享有国家法定节假日及带薪婚假、产假、年假； 2、节日福利、生日福利； 3、注重内部人才选拔和培养，晋升空间大； 和谐的工作氛围，完善的福利待遇，广阔的发展空间，欢迎你的加入！

首月无责底薪5000 次月无责底薪：3500-5500（业绩优秀者底薪6300-8250） 首月开单奖励500元 首月完成5单额外奖励500元 三个月内转正奖励500元 提前转正可获1000元奖励 综合薪资：8-20k 五险齐全，早九晚六 旺季单休，淡季双休 岗位职责： 1.负责单招项目的咨询答疑及邀约到校工作 2.协助学生与家长熟悉招生政策及报名流程 3.保持顺畅沟通，持续优化服务体验 任职要求： 1.年龄25-40岁，具备电话招生或电销相关经验 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识 3.能快速应对并解决招生过程中各类问题 4.熟悉教育领域基本情况，适应能力强

岗位职责: 1. 运用专业的沟通方法，帮助客户深入了解产品信息，推动销售达成。 2. 维护客户关系，快速响应并解决客户的疑问与需求。 3. 借助公司提供的支持与资源，高效完成既定销售指标。 4. 按时参与销售相关培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和人际互动技巧。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3. 富有团队意识，能与同事保持顺畅协作。 4. 工作积极主动，具备较强的责任感和执行力。 工作时间：上午8:30-12:30,下午1:30-5:30;单休。 公司福利：五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建旅游

1、战略与规划： 1) 负责集团呼叫中心年度行政战略、预算及资源配置的制定，并推动实施与过程管控。 2) 牵头多地区分公司呼叫中心的产能布局与场地规划，支撑业务发展或结构调整需求。 3) 汇总分析集团行政运营数据，为管理层决策提供数据支持与策略建议。 2、体系与标准化建设： 1) 构建并持续优化覆盖各分公司的统一行政管理体系、流程与执行标准。 2) 推进行政数字化系统的评估、落地及全集团标准化运行。 3、跨区域运营管理： 1) 对各分公司行政负责人进行督导、指导与绩效评估，保障集团制度有效执行。 2) 统筹跨区域资源调度、重点项目推进及大型活动组织协调。 3) 定期开展各地现场检查，确保运营规范统一，识别并化解系统性运营风险。 4、成本与供应商管理： 1) 审核并管控集团呼叫中心整体行政与运营费用支出。 2) 主导集团级供应商的集中遴选、合同谈判及合作关系维护（含物业、技术服务、批量采购等）。 5、合规、风险与员工体验： 1) 确保各区域运营符合国家及属地劳动、安全及信息安全管理相关法规要求。 2) 制定集团统一的业务连续性管理机制与突发事件应对预案。 3) 设计并组织实施提升全体坐席人员工作体验与满意度的长效举措。 6、团队发展与协同： 1) 推动集团化行政人才队伍建设，建立后备力量培养机制。 2) 作为集团核心对接人，高效联动人力资源、IT、财务、法务等总部职能板块。 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上行政或综合运营管理经验，其中至少3年服务于大型呼叫中心或多区域、多团队管理场景。 3、有万人以上企业或全国服务网络运营管理背景者优先。 4、掌握呼叫中心核心运营指标及劳动力管理（WFM）基本原理。 5、具备优秀的战略规划、数据分析与全面预算管控能力。 6、拥有出色的跨部门协作、资源整合与谈判技巧。 7、具备卓越的领导才能与团队培育能力。 8、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策要求。 9、具备宏观视角与系统化思考能力，能适应高频次跨区域出差。 10、抗压性强，能够在复杂环境下有效推动组织变革与执行落地。

工作内容： 中国移动客户满意度回访专员，负责开展客户满意度调研工作，任务清晰易上手，沟通时依据标准话术执行，为用户免费提供流量或通话时长福利，不涉及销售任务 工作时间与薪资： 上班时间：8:30—18:00（全程白班，无夜班） 休息安排：每月轮休8-9天 试用期综合收入：4000+元，转正后综合收入4000-7000+元 福利待遇： 1. 年假：享受5天带薪年假，公司统一安排员工住宿 2. 社保：依法缴纳五险 3. 奖励机制：出勤稳定者可享200元全勤奖，另有通话时长激励，晋升机会多且速度快 职业发展路径（晋升通道）： 路径一：运营支持类——可晋升为班组长、培训/质检/数据专员、培训/质检/运营主管等职位； 路径二：职能管理类——可转向人事专员、行政专员、薪酬绩效专员、社保专员等岗位； 路径三：业务拓展类——可发展为市场专员、客服经理等职位 工作地址： 河北省石家庄市裕华区昆仑大街89号河北移动公司 面试时间： 周一至周五，9:00—11:30，14:00—17:00