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电工大工每周可以预支50包吃住，半年以上做光伏设备

设备技术员，1综合薪资6500--8000左右交五险一金20--45岁，需要有低压证，中专以上

设备技术员职位描述性质:全职 人数:若干 ，年龄40岁以内。岗位职责:岗位职麦负责设备日常点检、巡回检查、及时处理各类设备故障，要求完成预防性保养工作;做好运行、交接班及物料领用等记录，落实现场安全管理，配合跨工段设备维保与应急处置。任职要求大专及以上学历，机电一体化、机械、自动化等相关专业,有相关工作经验优先;积极好学,乐于钻研新技术，能适应倒班制度，可胜任岗位工作压力。福利待遇综合薪资:5K一8.5K入职缴纳五险一金，有岗位津贴，夜班津贴、绩效奖等;提供工作餐,厂区宿舍,内设空调,独立卫浴，洗衣房;传统节假日发放购物卡、电影票、员工生日券、节假厂庆活动等收起。工作地址宿迁市经济开发区南京路499号。

配管工作地址:港田路胜港街1号白班白班230/天，最低要求打卡30天，24-35周岁

吊顶苏州虎丘区招装修木工，木工，400一天，不管吃不管住，人走账清

室外做一个基础平台，搬砖头，拌水泥砂浆，早上5点半到现场干活。中午休息几个小时，下午在干一会。（备注看好上班时间，可以的电话联系）

常州奔牛现场需要焊工三名，制作隔离间，要求熟手

江阴市南门八佰伴招做转换层的师傅，包工，38.5平方，需带焊工证

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西安市未央区招长期水电技工1名 300元一天 住宅楼 做给排水 桥架 后期安装

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一、岗位职责： 1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。 2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴个人防护用品，保障人员及设备运行安全。 3、统筹电仪部门团队管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。 4、制定部门阶段性工作计划与目标，监督执行过程，适时优化调整工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和工作标准，并推动落地实施。 6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。 8、参与企业技术升级及新项目实施，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。 9、关注行业技术发展动态，引入先进技术和工艺，持续提升电仪设备技术管理水平。 10、编制部门年度预算，合理控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。 11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，降低能源开支。 12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。 13、对接政府相关部门及外部技术服务单位，确保获得及时有效的技术支持与服务保障。 14、定期开展内部业务培训，提升员工专业能力，确保员工持证上岗、胜任岗位要求。 15、组织安全教育培训与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期开展隐患排查，消除潜在风险。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司决策提供数据支持与参考依据。 17、完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业，本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。 3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。 4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。 6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业道德与职业操守，工作态度认真，踏实肯干，责任心强。

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