
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
新行政经理/主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,组织实施并对执行情况进行监督。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,检查考核车辆使用、保养维护及燃油消耗等情况。
3、承担公司来访人员的接待及相关服务保障工作。
4、负责公司业务活动涉及的酒店、餐饮、交通票务等预订安排。
5、汇总、审核并办理各类行政费用的报销事宜。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事务。
7、组织文件资料的收集、整理、归档、保管及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件。
9、开展办公资产的验收、调配、盘点及处置等全流程管理。
10、负责办公用品的采购申请、存储、发放及出入库登记工作。
11、落实办公区域环境卫生、日常巡查、值班排班、绿植养护和用水管理。
12、组织实施企业宣传相关工作。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核。
14、负责员工食堂的运行管理与考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运营与管理考核。
16、完成上级交办的其他临时工作任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项流程与制度规范,具备较强的文字表达能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有高度的服务意识和事业心,观察细致,具备良好的组织协调、计划安排、沟通表达及问题解决能力,职业素养高,保密意识强,工作踏实认真、耐心稳重;
5、持有驾驶证者优先录用。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。
14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他工作任务。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
行政主管销售主管销售专员
1.5-1.8万元/月
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才:
一、行政主管(1名)
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
二、销售主管(负责人,1名)
岗位职责
制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。
拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。
负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。
任职要求
拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。
具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。
具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。
三、销售人员(3名)
岗位职责
负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。
积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。
收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。
任职要求
具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。
性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。
对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。
福利待遇
以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
保安包住包吃月结
丹阳司徒上市工厂,招 保安多名,年龄25-45 周岁以内,身高 168以上,入职需要体检报告, 有保安证优先,有从业经验条件可放宽,夜班19-7点,包吃包住,四人间宿舍有空调卫生间和洗澡间,电费均摊 ,月休三天,工资4500元
坐岗吹空调,要长期工过年留守,短期工勿扰。有意私聊电话
邗江区,240一天,大量招人,可预支工资,管吃住
200-300元/天
长白班包吃包住20人以上月结
扬州国企客车厂
急需正式工,装配工数名
长白班,8-10小时
工作稳定
会使用电动工具或有装配经验,有家装经验的优先
年龄40周岁内
综合工资6000-8000元
有宿舍(3人间,水电费用自行承担),有免费班车,缴纳五险一金,,加班晚餐免费
每个月25号发工资,干满一个周可以预支生活费
,,。、、
江苏镇江住家保姆大港新区平昌新城照顾70岁老人自理,烧饭,家务,照看陪4500/月单休榕榕
4500元/月
保姆月结
住家保姆
大港新区平昌新城
照顾70岁老人自理,烧饭,家务,照看陪
4500/月单休
榕榕老师:
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
游戏代练
岗位职责:
1.协助老板在游戏中寻找物资,确保老板顺利撤出
2.照顾老板的游戏体验,给予老板情绪价值
3.与老板沟通,提供必要的游戏策略和建议。
任职要求:
1.对三角洲游戏有一定理解,对地图撤离有一定思路
2.有一定射击游戏经历.
3.工作室对有一定射击游戏基础的会做针对性培训保证撤离率,保证打手收入
4.成熟打手平均到手单价为50-60/小时
临时工1-2人
寻找一位在沙河地址进行小绿植打包工作的人员,工作时间为早八晚六,工资待遇为每小时150元,具体联系方式请通过宿迁地区的招聘信息了解。
招聘后勤双休
5000-6000元/月
后勤经验不限中专及以上
空间规划与布局优化
依据企业发展规模与部门需求,制定办公区域规划方案(如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分),协调施工方完成空间改造(如隔断搭建、电路改造),确保空间利用高效且符合安全规范。
定期调研员工对办公环境的意见(如工位间距、采光情况),持续优化布局(如调整拥挤区域的工位、增设储物空间),提升办公空间的实用性与舒适度。
设施设备维护与检修
建立办公设施设备台账(含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等),制定定期检修计划(如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检),联系专业服务商执行检修,记录检修结果与设备状态。
响应员工的设施故障报修(如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷),24小时内协调维修人员上门处理,跟踪维修进度,确保故障及时解决,减少对办公的影响;对反复故障的设备,评估维修价值并提出更换建议。
安全与卫生管理
落实办公区域安全管理:制定消防安全制度(如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期),监督门禁系统使用(如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记),排查安全隐患(如电线裸露、通道堆放杂物),确保符合消防、治安等法规要求。
对接保洁服务商:制定保洁标准(如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检),定期检查保洁质量,处理员工对卫生的投诉(如垃圾桶未及时清理、地面污渍),确保办公环境整洁卫生。
临时工
招聘:专家
乙方按照甲方要求,安排人员去甲方处检查或现场搜集相关资料,汇总加以分析后形成相关报告,出具报告,如期交给甲方。
经理助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限普通话标准
1.通过高效沟通与客户建立稳固的合作关系
2.表达流畅,普通话标准,语音富有亲和力
3.提供整洁舒适的办公环境,团队氛围轻松融洽
4.新员工入职期间享有一对一指导并协同开展工作
5.工作时间规律,无需加班
6.主要负责通过电话邀请客户参与相关活动
苏州昆山市花桥需补位一位员工,薪资提高至起步六个二百,联系方式请通过域联系,不接受个人电话
临时工1-2人
昆山花桥需补位一位员工,薪资提高至起步六个二百,联系方式请通过苏州区域联系,不接受个人电话。
临时工1-2人
苏州连锁超市招聘
现场领班1名
要求有现场带队经验,机智灵活性好,工作能力强
要求: 年龄28-50岁以内,身高:170以上
190一天
(法定节假日有补助)
早9:00-21:00
晚21:00-9:00
要求:过年不回家,服从管理,工作调配,有责任心,无不良嗜好,说话口齿清晰,人不邋遢,无案底
报名联系
管培生/行政助理双休不加班
6000-8000元/月
行政专员本科及以上
【朝九晚五,周末双休】
【年轻团队,活力满满】
【俊男靓女,共同成长】
工作时间:周末双休,法休(不要再单独问了)
早8:30-12:00,午14:00-17:30。
定期团建:聚餐、轰趴、旅游,爬山等集体活动;90后年轻团队,氛围轻松不沉闷!
岗位职责及要求
1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘
告,联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。
2.负责目标简历的搜索和跟进
3.心态开放,学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后,颜值超高)
4.相比工作经验,公司更看重学习力和担责能力,虽然是基础岗位,但也是公司对外的窗口
5.享受专业的培训,定期会有游学活动
6.可实习岗位,专业不限
7.学历要求本科,能力优秀者可放开到专科
福利
薪资水平:6K-10K
1.责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇:
1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快
2.5A写字楼办公,办公环境高端时尚,配套休息室,大型节假日各种礼品发放
3公司不定期举办团建活动,聚餐、看电影、轰趴等,福利优厚
4.公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队
5.工作时间8小时制,双休,8:30-12:00中午休息两小时14:00-17:30需加班,享受带薪休假
6.公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!
打造全国最年轻的三高团队,高学历高颜值高绩效!
本团队受邀今日头条,扬子晚报,紫牛新闻新闻专访
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目前是全国最大营业区,20名储备行政主管人才培养计划,你的未来可限量
条件优秀面试通过者,可放开到往届生,不接受实习
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运营中心经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。